Der Königsweg im Personalmarketing: Multi-Channel-Publishing

Vortrag bei der Messe Personal Nord am 27. April 2016

Bremen. HR-Manager müssen sich für ein erfolgreiches Employer Branding den Werkzeugen aus Marketing und PR öffnen. Das zeigen die Entwicklungen der letzten Jahre am Arbeitsmarkt. Die Vielzahl der Möglichkeiten macht die Kommunikation komplex. Employer Branding now-Geschäftsführer Nicolas Scheidtweiler zeigt in seinem Vortrag auf der Personal Nord auf, worauf es ankommt und wie sich Personalabteilungen neu definieren müssen.

Hintergrund sind die geänderten Anforderungen im Personalmarketing. „Das eher lineare Recruiting-Verfahren vom Bewerber über die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten nicht mehr. Potentielle Mitarbeiter kommunizieren anders und erwarten vielfältige Optionen, sich zu bewerben. Arbeitgeber müssen diese Optionen kennen und einsetzen“, erläutert Nicolas Scheidtweiler.

Der Vortrag findet im Rahmen des HR-Roundtable auf der Personal Nord

  • am 27. April 2016, 13:15 Uhr
  • am Stand G.14, Halle A4, Congress Centrum Hamburg

statt.

Referent Nicolas Scheidtweiler hat mehr als zehn Jahre Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gesammelt. Er hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Bremerhaven für PR-Konzeption und Medienplanung.

Interessenten können sich unter kontakt@employer-branding-now.de bereits jetzt informieren. Weitere Themen unter www.employer-branding-now.de.

Nicolas Scheidtweiler
Consus Marketing GmbH
Schwachhauser Heerstraße 2a
28203 Bremen
Mobil: +49 (0)151 27 50 63 85
presse@employer-branding-now.de

Employer Branding now ist eine Marke der Consus Marketing GmbH. Die Bremer Kommunikations-Experten Nicolas Scheidtweiler und Michael Schütz entwickeln für mittelständische Unternehmen Strategiekonzepte zur Herausbildung einer Arbeitgebermarke. Dadurch begegnen diese der Herausforderung Fachkräftemangel an den Arbeitsmärkten. Ergänzt werden die kommunikativen Maßnahmen durch Partner aus dem Bereich der betrieblichen Sozialleistungen, des Personalmanagements und der betrieblichen Weiterbildung.

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Das eher lineare Recruiting-Verfahren vom Bewerber über die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten nicht mehr.
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer Consus Marketing GmbH