Pressemeddelelse

Sønderjylland har Danmarks bedste arbejdsplads

For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager på tre McDonald’s restauranter i Sønderjylland, Jeppe Seerup, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden.

Rødekro, den 15. november 2012 – Medarbejderne i McDonald’s restauranterne i Haderslev, Rødekro og Vejen er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det viser en undersøgelse, som organisationen ”Great Place to Work” har foretaget. Og det er en af hovedårsagerne til, at McDonald’s i konkurrence med en række andre store virksomheder for andet år i træk er blevet kåret til Danmarks bedste store arbejdsplads. Franchisetager Jeppe Seerup, der ejer McDonald’s-restauranterne, er både glad og stolt over kåringen:

- Jeg er rigtig stolt over, at vi kan kalde os for Danmarks bedste store arbejdsplads for andet år i træk. Vi synes selv, vi har en fantastisk arbejdsplads, men nu har vi endda titlen på papir. For mange af vores medarbejdere er arbejdet her i restauranterne deres første rigtige arbejde, og vi føler derfor en stor forpligtelse til at give dem en god start på deres arbejdsliv. Desuden så tror jeg på, at hvis vi kan gøre vores medarbejdere attraktive for andre virksomheder, så har vi også langt lettere ved at tiltrække nye unge talenter til vores restauranter her i Sønderjylland, siger Jeppe Seerup.

I Great Place to Works undersøgelse lægges der vægt på, at tillid og udvikling er afgørende for at skabe en god arbejdsplads. Og det er Jeff Møller, der er medarbejder hos McDonald’s i Rødekro, enig i:

- Hos McDonald’s er der masser af muligheder for at udvikle mig og komme på træningskurser sammen med kollegaer fra resten af landet, og det er noget af det, jeg rigtig godt kan lide ved at arbejde her. Samtidig er der en generel tillid til det arbejde, jeg laver, og det har bl.a. betydet, at jeg ret hurtigt har fået en masse ansvar. Og så er vi bare gode til at have det sjovt, når vi arbejder og arbejde sammen som et hold – og det også selvom der ofte er rigtig travlt her i restauranten i Rødekro, siger Jeff Møller.

McDonald’s Danmark har også de to foregående år opnået topplaceringer i Great Place to Works medarbejderundersøgelse. Således blev det ligeledes til en førsteplads i 2011 og en 4. plads i 2010.


Yderligere oplysninger

Jeppe Seerup
Franchisetager
McDonald’s i Haderslev, Rødekro og Vejen
Telefon: 4244 0444
e-mail: Jeppe.Seerup@fra.dk.mcd.com

Liselotte Jensen
Vicedirektør
Great Place to Workâ,
Telefon: +45 28 10 08 49
e-mail: liselotte.jensen@greatplacetowork.com

Sådan skaber McDonald’s Danmark glade medarbejdere

Ifølge adm. direktør i McDonald’s Danmark, Stephen Shillington, er der fem hovedårsager til, at McDonald’s Danmark har så stor medarbejdertilfredshed:

  1. McDonald’s Danmark er en succesfuld forretning. Det har folk lyst til at være en del af.
  2. McDonald’s Danmark sikrer gode forhold for vores personale via overenskomster.
  3. McDonald’s Danmark giver muligheden for at være en del af et fællesskab, hvor vi dyrker samarbejde og venskab.
  4. McDonald’s Danmark er en fleksibel arbejdsplads, som tilpasser vagtskemaerne til den individuelle medarbejders livsstil.
  5. McDonald’s Danmark investerer massivt i at videreudvikle vores medarbejderes kompetencer og evner.

Facts om Great Place to Work

Det er tolvte år i træk, at Great Place to Work® offentliggør listen med Danmarks Bedste Arbejdspladser®. Den første liste blev offentliggjort i 2001. Great Place to Work® er en research- og konsulentvirksomhed, der hjælper arbejdspladser med at blive bedre. Great Place to Work® er repræsenteret i 45 lande verden over og har hovedkvarter i San Francisco, USA.

Den officielle kåring finder i år sted den 14. november i København samt den 15. november i Berlingske Business Magasin.

Sådan kåres vinderen

Både offentlige og private arbejdspladser med mere end 20 medarbejdere kan deltage i undersøgelsen. De deltagende arbejdspladser vurderes dels på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne på arbejdspladserne, dels en kulturprofil, som omhandler arbejdspladsernes kultur, politikker og daglig praksis inden for ledelse og HR. I den samlede vurdering lægges størst vægt på medarbejdernes vurdering af arbejdspladsen, som indgår med 2/3 i den samlede vurdering.

Om McDonald’s Danmark

Den første McDonald’s-restaurant i Danmark åbnede i 1981. Der er 85 McDonald’s restauranter i Danmark, hvoraf de 70 ejes af selvstændige franchisetagere, mens resten ejes af McDonald’s Danmark ApS. McDonald’s Danmark beskæftiger mere end 4.000 medarbejdere og serverer omkring 160.000 måltider om dagen. Følg McDonald’s på Facebook og YouTube og find flere fakta om McDonald’s Danmark på www.mcdonalds.dk

Abonner