125 mahdollisuutta työelämään -hanke etenee

Fazer käynnisti elokuussa yhteistyössä Diakonissalaitoksen ja ELY-keskuksen kanssa 125 mahdollisuutta työelämään -rekrytointikoulutushankkeen, jonka tavoitteena on tarjota mahdollisuus niille, jotka ovat kohdanneet vaikeuksia työllistyä. Hankkeen toinen hakukierros käynnistyy maanantaina 26.9.

Ensimmäinen 60 hengen ryhmä valittiin elokuussa Helsingin Diakonissalaitoksen kartoitusjaksolle ja tästä ryhmästä 40 henkilöä jatkoi syyskuun alussa käynnistyneeseen koulutukseen: 20 henkilöä ravintola-alan koulutukseen ja 20 henkilöä elintarviketeollisuuden koulutukseen.  

”Kartoitusjaksolla jokaiselle laaditaan henkilökohtainen opintosuunnitelma, joka perustuu hakijan aiempaan kokemukseen ja osaamiseen sekä mahdollisiin haasteisiin työelämässä. Koulutus antaa lyhyessä ajassa mahdollisimman hyvät työelämän valmiudet ja varsinainen työssä oppiminen tapahtuu yhteistyössä Fazerin kanssa”, kertoo Helsingin Diakonissalaitoksen toimitusjohtaja Olli Holmström.

Ensimmäinen hakukierros poiki 450 hakemusta. Seuraava haku mukaan ohjelmaan aukeaa maanantaina 26.9. Uudenmaan TE-toimiston kautta. Itse koulutusjakso käynnistyy marraskuussa. 

Linkki hakuilmoitukseen

”Olemme iloisia siitä, että hanke on herättänyt kiinnostusta ja se on tavoittanut kohderyhmät hyvin. Tavoitteemme on, että mahdollisimman moni 125 osallistujasta työllistyy meille” sanoo Fazer-konsernin henkilöstöjohtaja Mika Videman.

Fazer työllistää kahdeksassa maassa noin 15 000 henkeä, heistä yli 6000 henkeä Suomessa.  Tarjoamme paljon erilaisia mahdollisuuksia osaaville ihmisille kaikissa toimintamaissamme - makeistehtailla, keksitehtaalla, leipomoilla, kahviloissa, pienissä lähileipomoissa ja noin 1 200 ravintolassamme. Työssään voi kehittyä ja kouluttautua ja Fazerilla onkin perinteisesti tehty pitkiä työuria, jotkut jopa koko elämän. Suomessa Fazer tarjoaa vuosittain noin 800 kesä- ja kausityöpaikkaa sekä satoja työharjoittelupaikkoja.

125 mahdollisuutta työelämään -hanke on kaksivuotinen ja se toteutetaan vuosien 2016 ja 2017 aikana. Hankkeen piirissä olevia ryhmiä ovat muun muassa pitkäaikaistyöttömät, nuoret työttömät, alentuneen toimintakyvyn omaavat, pidempään Suomessa olleet maahanmuuttajat ja kotouttamiskoulutuksessa olevat maahanmuuttajat.

Hankkeen kuhunkin koulutusryhmään valitaan noin 20 koulutettavaa ja jokaisen ryhmän teemana on joko elintarviketeollisuus tai suurtalous- ja ravintola-ala. Teemasta riippuen koulutuksen kesto on 3‒6 kuukautta. Koulutukset koostuvat lähiopetuksesta ja työssäoppimisjaksoista Fazerin eri liiketoiminta-alueilla.


Lisätietoja:

Hakijoiden kyselyt

Lisätietoa hankkeesta Fazerin verkkosivuilla
 


Fazerin mediapuhelin palvelee arkisin klo 8.00–16.00 p. 040 668 2998

 

Yrityksestä

Fazer-konserni Fazer on kansainvälinen perheyritys, joka tarjoaa leipomo-, makeis- ja keksi- ja viljatuotteita, kasvipohjaisia aterioita, maidottomia tuotteita, mukaan otettavaa ruokaa ja juomia sekä ruokailu- ja kahvilapalveluita. Fazerin missiona on Ruokaa, jolla on merkitys. Fazerilla on toimintaa kahdeksassa maassa ja vientiä noin 40 maahan. Fazerin menestys on sen perustamisesta lähtien vuonna 1891 perustunut parhaaseen tuotteiden ja palvelun laatuun, rakastettuihin brändeihin, osaaviin ihmisiin ja vastuulliseen toimintatapaan. Fazer-konsernin liikevaihto vuonna 2017 oli 1,6 miljardia euroa ja yrityksessä työskentelee lähes 15 000 henkeä. Fazer noudattaa liiketoiminnassaan eettisiä periaatteita, jotka pohjautuvat yrityksen arvoihin ja YK Global Compactin periaatteisiin. Kun haluatte hyvää

Yhteyshenkilöt

Tilaa

Multimedia

Multimedia