Fazer ei hyväksy eettisten periaatteidensa vastaista toimintaa
Fazer kunnioittaa jokaisen yksilön arvoa, yksityisyyttä ja oikeuksia. Fazer ei suvaitse syrjintää, uhkailua, häirintää tai loukkauksia (ihmisarvot).
Helsingin Sanomat julkaisi 22.10. laajan artikkelin J. Kärkkäinen Oy:n pääomistajan Juha Kärkkäisen maailmankatsomuksesta. Olemme artikkelin julkaisun jälkeen saaneet yhteydenottoja, joissa tiedustellaan, hyväksyykö Fazer Kärkkäisen näkemykset.
Fazer on jo aiemmin huomauttanut Kärkkäiselle paheksuvansa yhtiön ja sen osakkaan esittämiä ihmisarvoa loukkaavia kirjoituksia. Fazer kunnioittaa jokaisen yksilön arvoa, yksityisyyttä ja oikeuksia. Fazer ei suvaitse syrjintää, uhkailua, häirintää tai loukkauksia.
Fazer julkaisi alla olevan tiedotteen 25.4.2017, kun Fazerin tietoon tuli, että J. Kärkkäinen Oy oli 19.4.2017 KauppaSuomi -nimisessä lehdessä julkaissut useita ihmisarvoa loukkaavia kirjoituksia sekä käyttänyt luvatta Fazerin tavaramerkkiä.
Fazer on yhteydessä Kärkkäiseen ja arvioi tilannetta.
Kirjeemme J. Kärkkäinen Oy:lle 25.4.2017
Ihmisarvoa loukkaavat puheet
Fazer ei hyväksy eettisten periaatteidensa vastaista toimintaa
Fazer kunnioittaa jokaisen yksilön arvoa, yksityisyyttä ja oikeuksia. Fazer ei suvaitse syrjintää, uhkailua, häirintää tai loukkauksia (ihmisarvot).
Fazer-konsernin eettiset periaatteet perustuvat Fazerin arvoihin ja kansainvälisiin, UN Global Compact:in luomiin ohjeisiin, joiden tavoitteena on edistää yritysten kestävää kehitystä ja hyvää yrityskansalaisuutta. Eettiset periaatteet ohjaavat työtämme kaikilla liiketoiminta-alueilla ja kaikissa toimintamaissa.
Fazer on jo aiemmin huomauttanut Kärkkäiselle ja sen pääomistajalle/toimitusjohtajalle paheksuvansa yhtiön ja sen osakkaan esittämiä ihmisarvoa loukkaavia kirjoituksia.
Fazer ei hyväksy tavaramerkkiensä luvatonta käyttöä
Kärkkäinen on edellä mainitussa verkkolehdessä julkaissut mainoksen, johon on liitetty Fazerin tavaramerkki ilman Fazerin lupaa. Mainoksessa on annettu ymmärtää, että Fazer on mukana Kärkkäisen kampanjassa tai tukee sitä. Fazer ei ole antanut Kärkkäiselle lupaa käyttää Fazerin tavaramerkkiä, eikä ole tukenut kampanjaa tai ole muutoin mukana kampanjassa.
Tavaramerkin haltijalla on tavaramerkkilain nojalla yksinoikeus käyttää tavaramerkkiä tuotteidensa ja palveluidensa tunnuksena. Yksinoikeus tavaramerkkiin sisältää sen, ettei muu kuin tavaramerkin haltija saa ilman tämän suostumusta käyttää tavaramerkkiä. Lisäksi kansainvälisissä markkinoinnin perussäännöissä kielletään oikeudetta käyttämästä markkinoinnissa toisen yrityksen nimeä, lyhennettä, logoa, tavaramerkkiä tai muuta tunnusoikeutta sekä sopimattomasti käyttämästä hyväksi näihin liittyvää toisen yrityksen mainetta ja tunnettuutta (goodwill).
Fazer kieltää Kärkkäistä käyttämästä Fazer-konsernin tavaramerkkejä ilman etukäteistä kirjallista lupaa.
Fazer ei hyväksy Kärkkäisen toimintaa
Koska Fazer tavaramerkki on julkaistu ihmisarvoja loukkaavia kirjoituksia sisältävässä lehdessä, kuluttajat ovat ottaneet yhteyttä Fazeriin paheksuen Fazerin osallistumista Kärkkäisen toimintaan. Kärkkäisen toiminta on vastoin Fazer-konsernin eettisiä periaatteita sekä vaikuttaa negatiivisesti maineeseemme ja liiketoimintaamme, mitä emme voi hyväksyä.
Edellä todetuin perustein Fazer lopettaa tuotteidensa jakelun Kärkkäiselle välittömästi, mikäli Kärkkäinen tai sen pääomistaja/johtohenkilö jatkossa i) loukkaa ihmisarvoja, taikka ii) luvatta käyttää Fazer-konsernin tavaramerkkejä tai nimeä.
Fazer-konserni
Fazer on kansainvälinen perheyritys, joka tarjoaa leipomo-, makeis- ja keksi- ja viljatuotteita sekä ruokailu- ja kahvilapalveluita. Fazerilla on toimintaa kahdeksassa maassa ja vientiä noin 40 maahan. Fazerin missio on Ruokaa, jolla on merkitys. Fazerin menestys on sen perustamisesta lähtien vuonna 1891 perustunut parhaaseen tuotteiden ja palvelun laatuun, rakastettuihin brändeihin, osaaviin ihmisiin ja vastuulliseen toimintatapaan.. Fazer-konsernin liikevaihto vuonna 2016 oli 1,6 miljardia euroa ja yrityksessä työskentelee lähes 15 000 henkeä. Fazer noudattaa liiketoiminnassaan eettisiä periaatteita, jotka pohjautuvat yrityksen arvoihin ja YK Global Compactin periaatteisiin.
Kun haluatte hyvää