Lidl palkkaa yli tuhat työntekijää kesäksi 2016 – haku käynnissä nyt
Yli tuhat työntekijää ensi kesäksi palkkaava Lidl on aloittanut kesätyöntekijöiden haun myymälöihin, jakelukeskuksiin ja pääkonttoriin. Lidlin kesätyöt ovat erittäin suosittuja, ja peräti 86 % kesätyöntekijöistä on ylpeitä työskentelystään Lidlissä.
Suomen kolmanneksi suurimman päivittäistavarakauppaketjun Lidlin kesätyörekrytointi on jälleen alkanut. Vuosi toisensa jälkeen sekä hakija- että työpaikkamääriltään kasvaneessa kesätyöhaussa etsitään tänä vuonna yli tuhatta työntekijää.
Suurin osa työpaikoista on kesäsijaisuuksia myymälöissä sekä Lidlin kahdessa jakelukeskuksessa Janakkalassa ja Laukaalla. Lisäksi kesätyöntekijöitä haetaan toimihenkilötehtäviin yhtiön pääkonttoriin Vantaalle.
Työpaikastaan ylpeitä kesätyöntekijöitä
Rekrytointipäällikkö Jonna Jansson on iloinen ja ylpeä siitä, että Lidl voi tässä taloustilanteessa tarjota runsaasti kesätyöpaikkoja. Lidlissä kaikki kesätyöntekijät perehdytetään huolellisesti tehtäviinsä, mikä vaikuttaa positiivisesti työmotivaatioon.
”Myymälä- ja varastotyöntekijät ovat yrityksemme menestyksen mahdollistajia. Motivoituneet kesätyöntekijät varmistavat Lidlin toiminnan mutkattoman sujumisen lomakaudella. Kesän aikana kesätyöntekijät saavat arvostettua kaupan alan työkokemusta ja mahdollisuuden kehittää työelämätaitoja, joista on hyötyä alalla kuin alalla”, Jansson sanoo.
Kesätyöntekijät ovat olleet tyytyväisiä myös kesän jälkeen. Syksyllä Vastuullinen kesäduuni -kampanjan toteuttamassa kesätyöntekijäkyselyssä jopa 86 % Lidlin kesätyöntekijöistä kertoi olevansa ylpeitä työskentelystään Lidlissä. Myös tänä vuonna Lidl on mukana Vastuullinen kesäduuni 2016 -kampanjassa, jossa sitoudutaan muun muassa huolelliseen perehdytykseen, oikeudenmukaisiin kesätyösopimuksiin ja hyvään viestintään rekrytointiprosessissa.
Lidl on tavoiteltu työnantaja
Lidl on ollut haluttu työpaikka aikaisempina vuosina. Viime vuoden kesätyöhaussa Lidlille lähetettiin noin 30 000 hakemusta. Janssonin mukaan suosioon vaikuttavat muun muassa kaupan alan yleisiä sopimuksia parempi aloituspalkka ja mahdollisuus päästä monipuolisiin työtehtäviin.
Lisäksi Lidl tarjoaa tänäkin vuonna yli 500 Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoittelupaikkaa. Kahden viikon mittaiseen palkalliseen harjoitteluun voivat hakea 14–17-vuotiaat nuoret, jotka ovat peruskoulussa, kymppiluokalla, lukiossa tai valmentavassa koulutuksessa ja joilla ei ole aiempaa työkokemusta kaupan alalta.
Ensi kesäksi Lidliin duuniin?
- Kesätyöhön haetaan yli 1000 henkilöä.
- Kaikki avoimet kesätyöpaikat löytyvät osoitteesta tyopaikat.lidl.fi. Haku on nyt auki ja jatkuu 14.2. asti.
- Hakea voi täyttämällä sähköisen hakulomakkeen ja liittämällä mukaan hakemuksen ja CV:n.
- Hakuprosessi toteutetaan maaliskuussa ja valinnat tehdään huhtikuun alkuun mennessä.
- Työhaastattelu on ryhmä- tai yksilöhaastattelu.
- Jatkoon pääsystä ja lopullisista valinnoista ilmoitetaan henkilökohtaisesti puhelimitse.
- Aiempi työkokemus ei ole kaikissa tehtävissä välttämätön. Myymälään hakijoille hygieniapassi katsotaan eduksi.
- Tutustu ja tienaa -harjoitteluun haetaan noin 500 henkilöä.
- Tutustu ja tienaa -ohjelman harjoitteluun voivat hakea 14 vuotta täyttävät nuoret, jotka ovat peruskoulussa, kymppiluokalla, lukiossa tai valmentavassa koulutuksessa ja joilla ei ole aiempaa työkokemusta kaupan alalta.
- Tutustu työelämään ja tienaa -haku aukeaa maaliskuussa.
Lisätietoja:
Kesätyöhakusivusto
5 syytä, miksi myyjän työ on paras ensimmäinen kesätyöpaikka.
Viestintäpäällikkö Pilvi-Sisko Riikonen, p. (09) 2345 6400, media@lidl.fi.
