RAY:n työehtoja koskevat neuvottelut jumissa

Erityispalveluiden työnantajaliitto katkaisi Raha-automaattiyhdistyksen työntekijöitä koskevat neuvottelut viime keskiviikkona 14.4, eikä ole osoittanut mielenkiintoa neuvottelupöytään palaamisen osalta.

Kiistaa työaikamallista Suurin syy neuvotteluiden katkeamiselle on erimielisyys uudessa internet-yksikössä noudatettavasta työaikamallista. Ray avaa elokuussa uuden 24/7 auki olevan internetpeli-yksikön, jossa tullaan tekemään kolmivuorotyötä. Työnantaja on suoraan todennut, ettei työntekijöiden terveys ole merkille pantavaa ja he esittävät, että uudessa yksikössä noudatetaan jaksotyömallia. Malli antaisi työnantajalle mahdollisuuden mielivaltaisesti sijoittaa työvuoroja ja määrätä niiden pituudesta vuorokauden ajasta riippumatta. Ammattiliittojen edustajat pitävät kiinni katkeamattoman kolmivuorotyön mallista, jollainen on käytössä muillakin vastaavaa vuorotyötä tekevillä aloilla. Hakusaarrolla pyritään ensisijaisesti vaikuttamaan nimenomaan uuden internet-yksikön rekrytointiin. Työnantaja kielsi laastarit Loppuviikosta työntekijät aloittivat humoristisen laastarimielenilmauksen. Osoituksena työnantajan välinpitämättömyyden aiheuttamasta päänsärystä työntekijät liimasivat otsaansa laastarit. Perjantaina työnantaja kielsi kampanjan vedoten asialliseen työpukeutumiseen. Voi kuitenkin olla, että pienet viiltohaavat lisääntyvät räjähdysmäisesti. Valtakunnansovittelijalle ilmoitetut toimet Erityispalveluiden työnantajaliiton ja Palvelualojen ammattiliiton, Ammattiliitto Suoran ja Sähköliiton neuvottelut katkesivat keskiviikkona 14.4. Työnantajan katkaistua neuvottelut ilmoittivat ko. ammattiliitot valtakunnansovittelijalle työtaistelutoimenpiteistä. Hakusaarto sekä ylityökielto ja liukuvan työajan kerryttämiskielto astuivat voimaan 15.4. klo 16 ja ovat toistaiseksi voimassa. Ylityökielto ja liukuvan työajan kerryttämiskielto koskee koko Raha-automaattiyhdistystä ja hakusaarron piirissä ovat internet-yksikkö, Grand Casino Helsinki, Täyspotit, Potit, Club Ray:t, Gold Dustit ja ravintolakasinopelit. Lisäksi hakusaarto koskee toimihenkilöitä. Työaikakiistojen lisäksi kokonaan käsittelemättä on vielä mm. luottamusmiessopimus, palkat ja monia muita työehtoihin liittyviä kysymyksiä. Edellinen sopimus päättyi jo 28.2.2010. Lisätietoja: Jaana Ylitalo, neuvottelupäällikkö, PAM 050- 588 1170 Mika Kankare, pääluottamusmies, PAM 0400-959 396

Yrityksestä

PAM on Suomen suurin yksityisten palvelualojen ammattiliitto, meitä pamilaisia on jo yli 220 000. PAMin jäseniä työskentelee kaupoissa, hotelleissa, ravintoloissa, kiinteistöpalveluissa, vartiointialalla, hiusalalla, apteekeissa...Yksityisiä palvelualoja riittää.

Tilaa

Liitteet & linkit