S-Pankin työehdoista päästiin sopimukseen
Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Suomen Kaupan Liitto sopivat S-pankin tehtävissä toimivien työntekijöiden työehdoista. PAMin hallitus hyväksyi 1.3.2008 voimaan tulevan sopimuksen.
- Eri toimialojen päällekkäisyyksien uskon tulevaisuudessa entisestään lisääntyvän ja siksi saavutettu sopimus on merkittävä avaus. Tämä ratkaisu noudattaa yleisesti käytössä olevaa niin sanottua teollisuusliittoperiaatetta, jossa yrityksen kaikkiin työntekijöihin sovelletaan samaa työehtosopimusta. S-pankin osalta saimme hyvän ratkaisun, jossa on huomioitu tehtävien kasvanut vaativuus, toteaa puheenjohtaja Ann Selin PAMin hallituksen kokouksessa.
Sopimuksessa on todettu, että S-Pankki Oy:n ja S-Asiakaspalvelu Oy:n noin 80 työntekijään noudatetaan kaupan alan työehtosopimuksen konttorityöntekijöiden ehtoja. Palkat määräytyvät uudistetun vaativuusluokittelun mukaisesti 1.5.2008 alkaen. Työaikalisät ja hälytysraha tulevat myyjien määräyksistä, jotka ovat konttorin ehtoja paremmat. Esimerkiksi lauantailisä on klo 13.00 jälkeen 5,34 euroa tunnilta. Palkankorotukset tulevat myöskin myyjien palkankorotusten suuruisina.
Alueosuuskauppojen noin 1200 työntekijää, jotka työskentelevät S-Pankin asiakaspalvelutehtävissä, saavat 6 % työkohtaisuuslisän 1.5.2008 alkaen. Lisän saamisen edellytyksenä on, että henkilö tekee pääsääntöisesti S-Pankin tehtäviä ja palkka määräytyy vaativuusryhmä B1:n mukaan. Heille maksetaan lisäksi toukokuun palkanmaksun yhteydessä 200 euroa, joka korvaa maalis-huhtikuun palkankorotuksen.
PAMin hallitus hyväksyi osaltaan yhdessä Suomen Kaupan Liiton ja Ammattiliitto Suoran kanssa laaditun pöytäkirjan, jossa osapuolet toteavat S-pankin olevan niin kutsuttu kauppapankki, jonka palveluvalikoima on muita pankkeja oleellisesti suppeampi. Lisäksi sovittiin, että S-Pankki Oy:n ja S-Asiakaspalvelu Oy:n palveluvalikoiman laajentuessa osapuolet ovat valmiita käymään välittömästi neuvottelut noudatettavasta työehtosopimuksesta.
Lisätietoja:
Juha Ojala, neuvottelupäällikkö, puh.050 584 1488