Työt hiipivät vapaa-aikaamme

Työasioiden ajatteleminen ja töiden tekeminen valtaavat vähitellen osaa myös vapaa-ajastamme. Reguksen tekemän tutkimuksen mukaan työpaineet häiritsevät yhä enemmän muita tehtäviämme, kuten autolla ajamista tai kotona vietettyä aikaa.

Työmatkat ovat aiemmin antaneet ihmisille mahdollisuuden kuunnella musiikkia, ihastella maisemia ja tietenkin keskittyä turvalliseen ajamiseen. Nykyään on kuitenkin yhä yleisempää, että matkan tekoa häiritsevät kiireellisiksi koetut työasiat. Kaksi viidestä vastaa jopa pysähtyvänsä kesken matkan tekemään töitä kuskin penkiltä, paljastaa Reguksen tekemä tutkimus, johon osallistui 22 000 vastaajaa ympäri maailman.

Sen lisäksi, että ajoturvallisuus häiriintyy älypuhelinten, tablettien ja muiden laitteiden vuoksi, työntekijöiden kokema stressi ja turhautuminen lisääntyvät.

-          Regus vastaa tähän muutokseen sillä, että laajan verkostomme avulla mahdollistamme joustavan, mutta professionaalisen työskentelyn liikkuville työntekijöille. Tarjoamme myös pop-in -toimistopalveluita työntekijöille, jotka kaipaavat rauhallista, ajankäytöllisesti tehokasta työympäristöä kaikilla varusteilla, kuten printtereillä, skannereilla tai langattomilla verkkoyhteyksillä, kuvaa Reguksen Suomen maajohtaja Klaus Koponen.

Reguksen tutkimuksen mukaan yli puolet (53%) vastaajista kertoo työskentelevänsä toimiston ulkopuolella tehokkaimmin juuri yrityskeskuksissa sijaitsevissa työtiloissa.

Pikaviestimet ja sähköpostit tavoittavat kotoakin

Mobiili- ja pikaviestinnän yleistymisen myötä oletus siitä, että työntekijä on aina tavoitettavissa, on lisääntynyt. Tämä näkyy vapaa-ajan vähentymisenä, sillä töitä tehdään kotona työajan ulkopuolella paljon enemmän kuin viisi vuotta sitten, sanoo 66 % Reguksen tutkimukseen osallistuneista.

Samalla kun työ valtaa aikaa henkilökohtaisesta elämästä, oletus siitä, että asiantuntijat ovat tavoitettavissa sähköpostitse lähes koko ajan, on lisännyt viimehetken muutoksia ja peruutuksia palavereihin. Jopa 62 prosenttia työntekijöistä raportoi tämän tapahtuvan liian usein.

-          Työelämän muutos ja teknologian kehitys tarjoavat merkittäviä hyötyjä työn joustavuudelle. Se, että on aina tavoitettavissa, pitäisi olla tuottavaa, eikä häiritä työn tehokkuutta tai työntekijöiden elämää. Tässä korostuu yksilön vastuu ja itsensä johtaminen. Työntekijän tulee itse hallita sitä, miten paljon vapaa-ajalla ja kotona sähköpostia ja kännykkää selaa. Lapsillamme tämä haaste tulee varmasti vielä korostumaan, Koponen uskoo.

Reguksen kansainväliseen tutkimukseen osallistui 22 000 työntekijä yli 100 eri maasta.

Lisätietoja:

Klaus Koponen, Country Manager, Regus, puh. 050 358 4571, klaus.koponen@regus.com

Avainsanat:

Yrityksestä

Pohjoisranta Burson-Marsteller on viestinnän strateginen kumppani. Keskeisiin palvelualueisiin kuuluvat maineenhallinnan ja viestinnän konsultointi, mediasuhteet, kriisiviestintä sekä tutkimukset ja analyysit. Olemme osa kansainvälistä Burson-Marsteller-viestintätoimistoketjua, joka kattaa yli 100 maata. Burson-Marsteller on osa maailman johtavaa viestintäpalveluyhtiö WPP:tä.Lisää tietoa: www.burson-marsteller.fi sekä www.burson-marsteller.com.

Tilaa