S-ryhmästä ja osuuskaupoista kesätöitä noin 13 000 nuorelle
S-ryhmän myymälöissä ja ravintoloissa työskentelee ensi kesänä yhteensä noin 13 000 nuorta kesätöissä sekä Tutustu ja tienaa -harjoittelussa. Nuorista noin puolet on Tutustu ja tienaa -harjoittelijoita ja puolet kesätyöntekijöitä. Lisäksi jo työsuhteessa oleville osa-aikaisille työntekijöille tarjotaan lisätunteja kesällä.
S-ryhmä on eniten nuoria työllistävä yritysryhmä Suomessa. Kesätyöpaikkoja sekä Tutustu ja tienaa -harjoittelupaikkoja löytyy esimerkiksi Prismoista ja S-marketeista, ABC liikennemyymälöistä sekä majoitus- ja ravitsemisalalta. Tarjolla on muun muassa myyjän, liikennemyymälätyöntekijän tai tarjoilijan pestejä ja työtehtävät vaihtelevat avustavista vaativiin.
SOK:n henkilöstöjohtaja Susa Nikulan mukaan kesätyöt ovat kahden kauppa.
– Tarvitsemme S-ryhmässä kesätyöntekijöitä vilkkaisiin sesonkeihin sekä vakituisen henkilöstön lomien ajaksi. Kesätyöntekijät saavat puolestaan työkokemusta, ehkä jopa elämänsä ensimmäisen työpaikan sekä tietysti tuloja.
Monelle kesätyöntekijälle S-ryhmä on tuttu työssäoppimis- tai TET-jaksolta tai opintojen ohella tehdyistä osa-aikatöistä.
– Meillä S-ryhmässä on tuhansia työntekijöitä, jotka aikoinaan tulivat meille kesätöihin, ja ovat sillä tiellä edelleen, Susa Nikula toteaa.
Osuuskaupat merkittäviä alueellisia kesätyöllistäjiä
Esimerkiksi Pohjois-Karjalan Osuuskauppa (PKO) tarjoaa tulevana kesänä yhteensä noin 700 nuorelle kesätöitä eli noin 50 työntekijälle aiempaa enemmän. PKO tarjoaa 200 kesätyöpaikkaa ja 500 nuorelle harjoittelupaikan. Valtakunnalliseen Tutustu ja tienaa -harjoitteluohjelmaan palkataan 300 14–17-vuotiasta peruskoululaista ja lukiolaista kahden viikon pesteihin. Ammattiin opiskelevien nuorten harjoitteluohjelman kautta 200 yli 15-vuotiasta pääsee kuukaudeksi harjoitteluun.
S-ryhmä on Vastuullinen kesäduuni -kampanjan (www.kesaduuni.org) kumppani. Kampanjan tavoitteena on haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätyöpaikkoja.
Viisi vinkkiä kesätyöntekijälle:
- Mieti jo hakuvaiheessa, löytyykö sinulta palvelualalla tarvittavia perusominaisuuksia tai voitko kehittää niitä: asiakaspalveluasennetta, toimeliaisuutta ja oma-aloitteisuutta. Pystythän myös sitoutumaan työnantajan pelisääntöihin (esim. sovittuihin työaikoihin).
- Ole aito, oma itsesi.
- Hyvät peruskäytöstavat auttavat alkuun työssä kuin työssä.
- Sopivan nöyrällä asenteella on helppo opetella erilaisia töitä erilaisten ihmisten kanssa.
- Hyvä peruskunto auttaa onnistumaan palvelu- ja kaupan alan fyysisissä töissä sekä tukee palautumista.
Lisätietoa S-ryhmän kesätyö- ja harjoittelupaikoista mm. S-kanava (www.s-kanava.fi), Avoimet työpaikat (hakusana esim. kesätyö, harjoittelu, tutustu ja tienaa).
Lisätiedot:
SOK, henkilöstöjohtaja Susa Nikula, p. 010 76 80260,
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa, henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen p. 010 76 22024
S-ryhmä on suomalainen, osuustoiminnallinen kaupan alan yritysryhmä. Se muodostuu Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnasta (SOK) ja sen tytäryhtiöistä sekä 20 alueosuuskaupasta. Osuuskauppojen jäsenet eli asiakasomistajat omistavat osuuskaupat, jotka puolestaan omistavat keskusliike SOK:n.
Avainsanat:
