SOK:n yhteistoimintaneuvottelut päätökseen

SOK:n tukipalvelujen tehostamissuunnitelmia koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Huhtikuussa käynnistyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden lopputuloksena SOK:ssa on päädytty yhteensä 24 henkilön irtisanomiseen SOK:n IT-, talous- ja viestintäpalveluita tuottavissa yksiköissä. 

Tehostamisen taustalla on talouden ennätyspitkä alavireisyys ja sen myötä kuluttajien laskenut ostovoima. S-ryhmä on jo aiemmin vähentänyt merkittävästi investointeja sekä etsinyt säästöjä mm. hallinnossa, IT-palveluissa sekä kiinteistö-, energia- ja markkinointikuluissa.

- Meneillä oleva laskukausi on Suomen historian pisin, eikä vahvoja merkkejä noususta ole vieläkään näköpiirissä. Toimintaa sopeuttaessamme pyrimme minimoimaan henkilöstövaikutukset, mutta valitettavasti niiltä ei voida tässä haastavassa taloudellisessa tilanteessa täysin välttyä, SOK:n hallinnosta ja taloudesta vastaava johtaja Jari Annala sanoo.

Yhteistoimintaneuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin enintään 33 henkeä.  

SOK:n tukipalvelujen tehostaminen ei vaikuta alueosuuskauppojen henkilökuntaan tai asiakasomistajien saamiin palveluihin.  

Lisätietoja:

Johtaja, CFO Jari Annala, SOK
010 76 82040    

Yrityksestä

S-ryhmä on osuustoiminnallinen yritysryhmä, joka muodostuu 20 alueosuuskaupasta, Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnasta (SOK) sekä niiden tytäryhtiöistä. Osuuskauppojen jäsenet eli asiakasomistajat omistavat osuuskaupat, jotka puolestaan omistavat keskusliike SOK:n. S-ryhmän keskeiset liiketoiminta-alueet ovat marketkauppa, tavaratalo- ja erikoisliikekauppa, liikennemyymälä- ja polttonestekauppa, matkailu- ja ravitsemiskauppa, rautakauppa sekä rahoituspalvelut. S-ryhmän vähittäismyynti oli vuonna 2017 noin 11 miljardia euroa, ja se oli suurin yksityinen työllistäjä Suomessa 37 000 työntekijällään.

Tilaa