Suuri energiakysely – Suomalaisjohtajat luottavat ydinvoimaan

Report this content

Suomalaisjohtajat ovat vahvasti ydinvoiman kannalla. Yritysjohtajista 89 prosenttia ei kannata ydinvoimasta luopumista. Uusiutuvan energian lisärahoitusta verovaroin kannattaa 11 prosenttia johtajista. Vastaajien iällä tai asuinpaikalla ei ole suurta vaikutusta mielipiteisiin, sen sijaan mies- ja naisjohtajien näkemykset eroavat toisistaan merkittävästi.

Verkkoviestintäyhtiö Soprano Oyj:n joulu-tammikuun aikana sähköisesti toteuttamaan “Riittääkö Suomessa energia” -kyselytutkimukseen vastasi peräti 1650 yritys- tai julkisyhteisön johtajaa.

Suomalaisjohtajat seuraavat (97%) ydinvoimaloihin liittyvää uutisointia, joten aihe kiinnostaa kovasti.

Suomen energiaomavaraisuutta pitää erittäin merkittävänä kaksikolmannesta (67%) vastanneista johtajista. Energian hintaa suomalaisten yritysten kilpailukyvylle pitää erittäin merkittävänä 60 prosenttia. Suomalaisjohtajat eivät halua lisää fossiilisten polttoaineiden aiheuttamia hiilidioksidipäästöjä. Fossiilisten polttoaineiden päästöt ovat 82 prosentin mielestä haitallisempia kuin ydinvoiman loppujäte.

Peräti 89 prosenttia johtajista ei kannata ydinvoimasta luopumista ja verojen keräämistä uusiutuvan energian tuottamiseen. ”Energiaveroissa sukupuolella on suuri merkitys, sillä lähes kolmannes (31%) naisista olisi valmis keräämään enemmän veroja uusiutuvan energian tuottamiseen”, kommentoi Soprano Oyj:n toimitusjohtaja Arto Tenhunen.

”Suomalaisjohtajat suhtautuvat myönteisesti ydinvoimaan, se tulee aivan selväksi. Voidaan arvioida, että Loviisan venäläistä alkuperää olevat 36 vuotta vanhat ydinvoimalat ovat saaneet yritysjohtajien hyväksynnän. Luottamukseen on saattanut vaikuttaa myös se, että STUK on näyttävästi puuttunut ranskalaisen Arevan Olkiluotoon rakenteilla olevan ydinvoimalan puutteisiin”, arvioi Tenhunen.

Sukupuoli vaikuttaa mielipiteeseen
Naisjohtajat ovat miesjohtajia valmiimpia maksamaan enemmän energiaveroja (31%-8%). Naiset eivät pidä energiaomavaraisuutta yhtä merkittävänä kuin miehet (88%-96%), eivätkä he näe energian hintaa aivan yhtä tärkeänä Suomen kilpailukyvylle kuin mieskollegansa (79%-92%). Naisvastaajista suhteellisesti suurempi osa on pääkaupunkiseudulta.

Pohjoisssuomalaiset ovat jyrkemmin energian omavaraisuuden kannalla
Pohjoissuomalaisten johtajien kannanotot ovat kautta linjan keskimääräistä jyrkempiä. Merkittävimmät erot tulevat esiin tiukempana energiaomavaraisuuden korostamisena (79%-67%) sekä energian hinnan merkittävyyden korostamisena suomalaisten yritysten kilpailukyvylle (69%-60%). Pohjoisen vastaajat edustivat suhteellisesti pienempiä yrityksiä. Varsin odotettavana tuloksena voidaan pitää voimakasta tukea omalle alueelle suunnitellulle ydinvoimahankkeelle. Peräti kaksikolmasosaa (64%) yritysjohtajista pitää ydinvoimalahanketta erittäin merkittävänä Pohjois-Suomen elinvoimaisuuden kannalta.

Taustatiedot
Verkkoviestintäyhtiö Soprano Oyj:n eSearch-kyselytutkimukseen vastasi 1650 suomalaista johtajaa joulu-tammikuun aikana. Ylintä johtoa heistä edusti 62 prosenttia, keskijohtoa 23 prosenttia ja yrittäjiä 10 prosenttia. Pääkaupunkiseudulta vastaajista oli kolmannes (33%), Länsi-Suomesta (25%) ja Pohjois-Suomesta (12%).

Vastaajista lähes puolet (46%) edusti yrityksiä, jotka työllistävät yli 100 henkeä ja joiden liikevaihto on yli 20 miljoonaa. Viidennes (20%) kyselyyn vastanneista tuli yrityksistä, joiden liikevaihto on yli 200 miljoonaa euroa ja neljännes (25%) yrityksistä, jotka työllistävät yli 500 henkeä. Yli 1000 henkeä työllistävistä yrityksistä kyselyyn vastasi kaikkiaan 271 johtajaa (16,42%).

Lisätietoja:
Arto Tenhunen
toimitusjohtaja
Soprano Oyj
0400 413314
arto.tenhunen@soprano.fi

Soprano on verkkoviestintäkonserni. Sen asiantuntijat auttavat asiakkaita kommunikoimaan, palvelemaan ja ansaitsemaan digitalisoituvassa yhteiskunnassa aikaisempaa tehokkaammin. Yhtiö hakee strategista kilpailuetua yhdistämällä viestinnän ja teknologian. Soprano Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ OMX Helsingin pörssissä, osakkeen tunnus on SNO1V.

Tilaa

Multimedia

Multimedia