Tutkimus: Suomalaiset esimiehet ovat reiluja

Viime aikoina uutisoidusta johtamisen heikkoudesta huolimatta yli puolet suomalaisista pitää esimiehiään reiluina. Esimiehet antavat myös tunnustusta hyvin tehdystä työstä. 66 prosenttia vastaajista on valmis suosittelemaan omaa työpaikkaansa muillekin. Tiedot käyvät ilmi ISS Palveluiden teettämistä tutkimuksista.

Reiluimpina esimiehiään pitävät alle 25-vuotiaat ja yli 60-vuotiaat. Ylemmät toimihenkilöt ja johtajat kokevat saavansa esimieheltään tunnustusta hyvin tehdystä työstä useammin kuin työntekijät. Vähiten reiluiksi esimiehensä kokevat työntekijät.

– Oma henkilöstömme työskentelee pääsääntöisesti niin sanotulla matalapalkka-alalla. Silti esimiehemme saivat valtakunnan keskiarvoa huomattavasti korkeammat luvut reiluudesta ja hyvästä työstä kiittämisestä. Matalapalkka-aloillakin voi olla reilu meininki ja työntekijöillä hyvä olla, kun asiat tehdään oikein, kommentoi ISS Palveluiden henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen .

Valtaosa suomalaisista on saanut riittävän opastuksen työhönsä ja kokee, että työpaikalla työterveys- ja turvallisuusasiat otetaan vakavasti. Yli puolet suomalaisista kokee työnantajansa toimivan avoimesti ja rehellisesti. ISS:läisistä osittain tai samaa mieltä väittämän kanssa on 66 prosenttia.

Suomen suurimpiin palvelualan yrityksiin kuuluvan ISS Palveluiden tulokset perustuvat yrityksen vuoden 2010 syyskuussa tekemään henkilöstökyselyyn, johon vastasi noin 6600 henkilöä. Valtakunnalliset tiedot selviävät ISS Palveluiden TNS Gallupilla teettämästä Hyviä työpäiviä -barometrista . Barometriin vastasi marraskuussa 2010 tuhat työssäkäyvää suomalaista. Edellinen Hyviä työpäiviä -kysely toteutettiin vuonna 2008.

Nauru raikaa edelleen suomalaisilla työpaikoilla


ISS Palveluiden toisen kerran teettämä Hyviä työpäiviä -barometri mittaa, mistä hyvä suomalainen työpäivä koostuu.

- Halusimme  saada käsityksen siitä, miten työn sosiaalisuus on muuttunut kuluneiden taloudellistesti rankkojen aikojen myötä. Tulokset kertovat, että työn sosiaalinen merkitys ei ole kadonnut mihinkään: työkaverit ja hyvä henki vaikuttavat työssä viihtymiseen ja työhön sitoutumiseen edelleen paljon. Ja mikä ilahduttavinta, tulokset osoittavat, että suomalaisilla työpaikoilla on naurettu vaikeiden aikojen läpi, lisää Sirpa Huuskonen.  
Alemmat toimihenkilöt ja työntekijät nauravat töissä enemmän kuin johtajat ja ylemmät toimihenkilöt. Hilpeimpiä ovat yrittäjät, joista 28 prosenttia (vuonna 2008 10 %) naurahtaa vähintään kerran tunnissa. Eniten työpaikalla nauravat ne, jotka tapaavat työkavereitaan myös vapaa-ajalla.

Suomalaisten hyvä työpäivä koostuu onnistumisen ilosta, mukavista työkavereista sekä työvälineiden toimivuudesta ja hyvästä työympäristöstä. Naiset pitävät kivoja työkavereita tärkeämpänä kuin miehet. Naiset myös jakavat tunteitaan työpaikoilla miehiä enemmän. Puheenaiheita kahvipöydässä ovat työn tekemisen lisäksi oma elämä ja yhteiskunnan ajankohtaiset asiat.

Lisätietoja

Henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen, ISS Palvelut
sirpa.huuskonen@iss.fi, gsm 040 504 5223

Tiedottaja Nina Boman, ISS Palvelut
nina.boman@iss.fi, p. 020 514 4178

ISS Palvelut on Suomen kolmanneksi suurin yksityinen työnantaja ja maan johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys. Tuotamme henkilöstövaltaisia tukipalveluita yksityisille yrityksille ja yhteisöille sekä julkiselle sektorille. Luomme toiminnallamme laadullista ja taloudellista arvoa asiakkaidemme liiketoimintaan. Liikevaihtomme on lähes 500 miljoonaa euroa ja henkilökuntaa on noin 12 000. ISS Palvelut on osa kansainvälistä ISS-konsernia, joka toimii 53 maassa. www.iss.fi , www.issworld.com

Yrityksestä

Soprano yhdistää verkkokaupan ja viestinnän tulokselliseksi kokonaisuudeksi asiakkaan koon ja tarpeen mukaan. Konseptoidut tuotteemme ja palvelumme, sekä tarkkaan määritellyt prosessimme tuottavat asiakkaillemme parempaa tulosta.

Tilaa