Muistutuskutsu 11.4. Miten mielenterveys kestää työssä? Uusia tutkimustuloksia. (myös Skype)

Kutsu medialle

Mielenterveyskysymykset ovat työterveyttä koskevan keskustelun keskiössä.

Mikä on muuttunut työelämässä ja yhteiskunnassa?

Ketkä ovat haavoittuvimpia työelämässä?
Mitä työpaikalla voidaan tehdä, kun työkyky on uhattuna?

Tervetuloa kuulemaan tuoreita tutkimustuloksia ja keskustelemaan työn murroksesta.

Aika:       keskiviikko 11.4.2018 klo 10– n.11.00
Paikka:   Työterveyslaitos, Topeliuksenkatu 41 b, 1. krs, kokoushuone Kilo, Helsinki
              
  Tilaisuutta voi seurata myös verkon kautta Skypellä tästä linkistä.

Työelämä on useilla mittareilla mitattuna parantunut mutta myös monimutkaistunut ja työn vaatimukset ovat koventuneet. Tiedotustilaisuudessa asiantuntijamme kertovat tuloksia uusista tutkimuksista, joissa on pureuduttu työelämän ilmiöihin mielenterveyden kannalta.

Tutkimusprofessori Marianna Virtanen valaisee mielenterveyshäiriöistä, erityisesti masennuksesta, johtuvaa työkyvyttömyyttä. Lisäksi hän kertoo, mitkä asiat vaikuttavat sairauslomalta työhön paluuseen.

Ohjelmapäällikkö Ari Väänänen kertoo psyykkisen pahoinvoinnin noususta työelämässä yhteiskunnallisena ja kulttuurisena ilmiönä. Työelämän luonne ja yhteiskunnan muutos näkyvät monien työssä. Esimerkiksi sosiaalityöntekijöiden ja opettajien työt edellyttävät nykyään hyvin moninaisia tunnetyötaitoja.

Erityisasiantuntija Pauliina Mattila-Holappa puolestaan kertoo, miten työtä voidaan muokata, kun mielenterveyden häiriö vaikuttaa työkykyyn.

Tilaisuuden puheenjohtajana on johtaja Kirsi Ahola.

Kelan korvaamista sairauspäivistä noin joka neljäs johtuu mielenterveyden häiriöstä (Kansaneläkelaitos). Työeläkejärjestelmästä työkyvyttömyyseläkkeellä olevista vajaa puolet (42 %) on määräaikaisella tai pysyvällä eläkkeellä mielenterveyden häiriön vuoksi (Eläketurvakeskus http://www.findikaattori.fi/fi/76).

Nuorilla, alle 35-vuotiailla työkyvyttömyyseläkkeensaajilla neljällä viidestä työkyvyttömyyden syynä on jokin mielenterveyden tai käyttäytymisen häiriö.

Ilmoittautumiset Työterveyslaitoksen viestintään 10.4.2018 mennessä kristiina.kulha@ttl.fi, puh. 040 548 6914. Tilaisuudessa on kahvitarjoilu.

Tervetuloa!

Mediapalvelut

Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi


Tiina Kaksonen, koordinaattori
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 3015, 050 364 3158
tiina.kaksonen[at]ttl.fi

www.ttl.fi

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on n. 500. Lisätietoja: www.ttl.fi @tyoterveys

Avainsanat:

Yrityksestä

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Lisätietoja: www.ttl.fi @tyoterveys Työntekijämäärä: 560

Tilaa

Multimedia

Multimedia

Liitteet & linkit