Yrittäjät ja pienet yritykset hyötyvät työterveyshuoltopalveluista

Tiedote 73/2015, Helsinki 17.12.2015

Yrittäjät ja pienet yritykset kokevat hyötyvänsä erityisesti työterveyshuollon säännöllisestä terveyden seurannasta sekä nopeasta ja vaivattomasta pääsystä sairaanhoitoon. Työterveyshuollon rooli yrittäjien ja pienten yritysten yhteistyökumppanina ja työkyvyn tukemisen asiantuntijana on kirkastumassa. Työterveyshuollon kattavuudessa on edelleen kehitettävää, vaikka parannusta on tapahtunut. 

Työterveyshuollon kattavuus on parantunut erityisesti alle 10 työntekijän mikroyrityksissä. Niistä kolme neljästä oli järjestänyt työterveyshuoltopalvelut työntekijöilleen vuonna 2014. Sen sijaan vain joka 10. yksinyrittäjä oli työterveyshuoltopalvelujen piirissä. Tulokset käyvät ilmi Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuolto Suomessa 2013–2014 -tutkimusraportista.

Yrittäjien ja pienten yritysten tiedon saantia työterveyshuollosta ja palvelujen hankintaa helpottaisi sähköisen ns. yhden luukun -toimintamallin käyttöönotto, jolloin kaikki tarpeellinen tieto ja ohjaus palveluihin olisivat yhden sähköisen portaalin takana. Lisäksi on tarpeen kehittää uusia työterveyshuoltopalvelujen järjestämistapoja sekä yrittäjien ja pienten yritysten tarpeiden mukaisia, joustavia palvelukonsepteja ja sähköisiä palveluja, joita on helppo hankkia ja käyttää.

Työterveyshuollon verkottuminen ja yhteistyö yrittäjyyttä tukevien toimijoiden, kuten yrittäjäjärjestöjen ja yrityspalvelujen kanssa tukisi työterveyshuoltopalveluiden tunnettuutta. Uusien yritysten ja yrittäjien ohjautuminen työterveyshuoltopalvelujen piiriin käy luontevimmin jo yrittäjyyden alussa. Silloin työkyvystä huolehtiminen yhteistyössä työterveyshuollon kanssa jäsentyy osaksi yrityksen toimintaa.

Tutkimus Pienten yritysten työterveyshuoltomallin toimeenpanon vaikutuksista

Pienten yritysten työterveyshuoltomalli -hankkeessa vietiin käytäntöön alle 20 henkilöä työllistävien yritysten hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen työterveyshuoltomalli ja tutkittiin sen toimeenpanon vaikuttavuutta. Nyt julkaistussa tutkimusraportissa kuvataan hankkeessa toteutetun tutkimuksen tuloksia. Tutkimuksessa arvioitiin, millaisia vaikutuksia mallin käyttöönotolla oli työterveyshuoltohenkilöstön toimintatapoihin pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollossa. Lisäksi selvitettiin, miten tietoisia yrittäjät ja pienet yritykset ovat työterveyshuoltopalveluista, niiden järjestämisen yleisyyttä, palvelujen sisältöä, niistä saatua hyötyä sekä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.

Tutkimuksessa voitiin todeta, että Pienten yritysten työterveyshuoltomallin toimeenpanolla oli myönteisiä vaikutuksia. Tutkimusaikana yrittäjien tietoisuus mahdollisuudesta järjestää työterveyshuoltopalvelut itselleen parani selvästi. Työnantajayrittäjien kohdalla parannusta tapahtui erityisesti palveluiden hankintatapojen tuntemuksessa.

-           Kuitenkin edelleen joka kuudes työterveyshuollon piiriin kuulumaton yrittäjä ei tiennyt, että yrittäjänä toimiva voi hankkia itselleen työterveyshuoltopalvelut. Pienistä työnantajayrittäjistä joka seitsemäs ei tiennyt velvollisuudestaan järjestää työterveyshuoltopalvelut työntekijöilleen, toteaa Helena Palmgren Työterveyslaitokselta.

Työterveyshuoltopalveluista tiedottaminen on tärkeää

Työterveyshuoltopalveluista tiedottaminen ja niiden markkinointi olivat keskeinen keino yrittäjien ja pienten yritysten saamiseksi palvelujen piiriin niin työterveyshuoltoyksiköiden ja -henkilöstön kuin yrittäjien ja pienten yritysten edustajien mielestä.

-           Tutkimuksessa selvisi, että yritysneuvonnan asiantuntijoista joka viides tiedotti aktiivisesti asiakkailleen työterveyshuollosta. Tärkeää olisi, että myös yritysneuvonnasta asiakkaat ohjattaisiin hankkimaan työterveyshuoltopalvelut, Palmgren painottaa.

Työterveyshuoltopalveluiden hyödyntämistä voidaan edistää esimerkiksi kehittämällä palveluiden korvattavuutta ja niiden käytön kannustimia. Samoin on tarpeen vähentää byrokratiaa ja lisätä joustavuutta työterveystoiminnassa.

Pienten yritysten työterveyshuoltomalli vietiin käytäntöön vuonna 2013 kouluttamalla työterveyshuoltohenkilöstöä sekä tiedottamalla työterveyshuoltopalveluista yrittäjille, pienten yritysten henkilöstölle, yritysneuvonnan asiantuntijoille ja yrittäjäjärjestöille. Mallin toimeenpanon vaikuttavuutta selvitettiin vuoden seurannassa (2013-2014). Malli on kehitetty sosiaali- ja terveysministeriön, Työterveyslaitoksen, Kansaneläkelaitoksen, Suomen Yrittäjät ry:n, työterveyshuollon ammattijärjestöjen edustajien ja työmarkkinaosapuolten yhteistyössä. Malli soveltuu myös yrittäjien työterveyshuollon toimintatavaksi.  Työterveyslaitos toteutti hankkeen osana sosiaali- ja terveysministeriön Vaikuttavuuden lisääminen työterveystoiminnassa – tutkimus- ja kehittämisohjelmaa (2013–2014). Hanke toteutettiin yhteistyössä Suomen Yrittäjät ry:n kanssa.


Lisätiedot

Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos, puh. 0 30 474 2643, helena.palmgren(at)ttl.fi

Simo Kaleva, tutkija, Työterveyslaitso, puh. 0 30 474 2982, simo.kaleva(at)ttl.fi

Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuolto Suomessa 2013-2014 -julkaisu http://urn.fi/URN: ISBN 978-952-261-603-6 (PDF)

Mediapalvelut

Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi

Tuula Vauhkonen, tiedottaja
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 6170, 043 824 1203
tuula.vauhkonen[at]ttl.fi

www.ttl.fi

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija, joka edistää työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Laitos on itsenäinen, sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalalla toimiva julkisoikeudellinen yhteisö. Rahoituksesta 50 % tulee valtion budjetista ja työsuhteita on noin 650. Toimipisteitä on viidellä paikkakunnalla, päätoimipiste on Helsingissä.

Avainsanat:

Yrityksestä

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Lisätietoja: www.ttl.fi @tyoterveys Työntekijämäärä: 560

Tilaa

Multimedia

Multimedia