Более миллиона вакантных рабочих мест в Германии

Колоссальный спрос на международные таланты

По состоянию на 3 квартал 2017 года работодателям Гамбурга не хватало 1,1 млн квалифицированных специалистов[i]— это больше, чем когда бы то ни было. Непрерывный рост экономики влечет за собой дефицит молодых кадров для удовлетворения высокого спроса на рабочую силу. Немецкие предприятия в срочном порядке ищут таланты со всего мира. Любой, кто когда-либо задумывался о том, чтобы жить и работать в Германии, должен наконец-то решиться на этот шаг. Какие же квалификации пользуются спросом?  

В дополнение к специалистам с высшим образованием, спросом также пользуются многие профессии, для которых не требуется учеба в ВУЗе. «Белый список»[ii] Федерального агентства по трудоустройству Германии включает в себя более 110 профессий, в которых наблюдается отчетливый дефицит рабочей силы. Здесь шансы иностранных кандидатов особенно высоки. Кроме того, доступ к немецкому рынку труда для этих профессий значительно упрощен.  

Особенно востребованы следующие специалисты: инженеры, технические и IT-специалисты, квалифицированные рабочие и медицинский квалифицированный персонал 

Немецкие предприятия ищут инженеров и технических специалистов всех направлений. С развитием цифровых технологий наблюдается дефицит разработчиков программного обеспечения. Сфера здравоохранения нуждается в специалистах лечебного профиля, санитарах, медицинских работниках по уходу за престарелыми, а также физиотерапевтах и фармацевтах. В ремесленном производстве нужны слесари-сантехники, специалисты по климатической и теплотехнике, а также санитарно-гигиеническому оборудованию. Также очень востребованы каменщики, кровельщики и стекольщики. Список затребованных квалификаций обширный. 

Хотя немецкий гостинично-ресторанный бизнес и не включен в «белый список», он также сильно страдает от нехватки трудовых кадров. Так, дефицит персонала отчетливо наблюдается в отелях и ресторанах туристических районов и крупных городов. Таким образом, перспективы трудоустройства в этой сфере также высоки. 

Обязательное требование: знание немецкого языка 

Чтобы жить и работать в Германии, необходимо иметь по крайне мере базовое знание немецкого языка. Благодаря языковым курсам и поддержке со стороны будущего работодателя можно закрепиться в Германии, однако, не имея абсолютно никаких знаний, будет тяжело найти рабочее место. 

Поиск вакансий в Германии 

Большое количество вакансий от предприятий соискатели могут найти на различных интернет-биржах труда, например, на StepStone или Monster. Чтобы подать заявку на подходящую вакансию, кандидату необходимо отправить свои документы непосредственно предприятию, разместившему объявление, или заполнить онлайн-анкету для приема на работу отдельно взятого предприятия.  

Заявить о себе как о талантливом специалисте 

Можно пойти другим путем — через посредническую платформу www.employland.de. Здесь квалифицированные специалисты со всего мира могут создать свой персональный профиль и сразу же увидеть первые юридические рекомендации, касающиеся их профессии, получения визы и разрешения на временное проживание. Немецкие работодатели ищут на платформе новых сотрудников и в некотором смысле соревнуются за квалифицированных специалистов. Дополнительно к оказанию посреднических услуг компания Employland занимается урегулированием всех юридических формальностей для получения разрешения на временное проживание и занятие трудовой деятельностью, а также признания квалификации. 

По упомянутым здесь вариантам кандидат не несет никаких расходов. Предприятия платят биржам труда за размещение объявлений о вакансиях, а employland.de — за успешное посредничество. 

Какой бы путь не выбрало заинтересованное лицо, шансы найти работу в Германии еще не были настолько высоки.


[i] http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/os1703.aspx 

[ii] https://www.arbeitsagentur.de/whitelist 

_________________________________________

CONTACT:

Sabine Drechsel

Presse & PR

Employland GmbH

Saseler Chaussee 109

22393 Hamburg

Germany

https://www.employland.de

Tel.: +49 (0)40 632 99 550

Fax: +49 (0)40 632 99 559

Geschäftsführer: Hans-Christian Bartholatus

Amtsgericht Hamburg, HRB 132545

Employland - Professionals and skilled workers for Germany

Tags:

About Us

Employland provides companies in Germany and professionals from around the world with a platform to initiate contact. We accompany you throughout the entire process, right up until receipt of the residence and employment permit. Participants can use our website to run through the entire application process, right up until the conclusion of an employment contract. Employland GmbH was founded in Hamburg in 2014. “The demographic change in Germany has an impact on the labor market; this affects all of us. Founding Employland was the logical response to this development: There is a lack of qualified professionals domestically, which means that we have to look abroad. And: If companies shudder at the thought of the bureaucratic effort that accompanies legislation on immigration and residence, then we must provide assistance here,” explains Hans-Christian Bartholatus, main shareholder and managing director. Bartholatus is no stranger to the start-up scene in Hamburg. His greatest coup occurred in 2004 when, as a partner in mobile.de GmbH, the company was sold to eBay. mobile.de continues to be one of (if not the) leading online automobile markets. Trust is the basis of our work. The Employland team thus comprises long-standing employees and consultants of the experienced entrepreneur, bringing expertise to the table from various sectors. In order to provide the extensive range of Employland services professionally, we work closely with a law firm that specializes in migration law.