Mai mult de un milion de locuri de muncă vacante în Germania

Cerere mare pentru talente internaţionale

Hamburg – 1,1 milioane de specialişti au lipsit angajatorilor germani în trimestrul 3 al anului 2017[i] - mai mult decât oricând. Economia se află într-o ascensiune continuă şi lipsesc cadrele tinere pentru acoperirea necesarului de forţă de muncă. Companiile germane caută asiduu talente în întreaga lume. Cine s-a jucat cândva cu gândul de a trăi şi lucra în Germania, acela ar trebui acum să-şi planifice acest pas. Ce calificări sunt totuşi căutate?  

Pe lângă persoane cu studii superioare, sunt căutate profesii care nu presupun niciun studiu. Pe lista albă[ii] a Agenţiei federale pentru ocuparea forţei de muncă se găsesc peste 110 profesii, în care există o lipsă evidentă de forţă de muncă. Aici, şansele pentru aplicanţii internaţionali sunt deosebit de mari.  

Deosebit de căutaţi: ingineri, tehnicieni, meseriaşi, specialişti IT şi personal medical de specialitate 

Companiile germane caută ingineri şi tehnicieni din toate specializările. Datorită digitalizării avansate lipsesc dezvoltatori de software. Domeniul sănătăţii are nevoie de medici pentru medicina umană, de asistenţi medicali şi îngrijitori pentru bătrâni, precum şi de fizioterapeuţi şi farmacişti. În sectorul meşteşugăresc sunt necesari tinichigii, specialişti pentru instalaţii de încălzire, de climatizare şi sanitare. Dar se caută şi zidari, acoperitori-învelitori acoperişuri şi geamgii. Lista calificărilor căutate este lungă.  

De asemenea, puternic afectată este industria hotelieră şi a restaurantelor din Germania. Îndeosebi în zonele turistice şi în oraşele mari, hotelurile şi restaurantele prezintă o lipsă mare de personal. Ca urmare, perspectivele pentru un loc de muncă sunt şi aici ridicate. 

Absolut necesare: cunoştinţe de limba germană 

Cel puţin cunoştinţe de bază de limbă germană sunt indispensabile pentru a trăi şi a lucra în Germania. Acestea pot fi adâncite în Germania prin cursuri de limbi străine corespunzătoare şi prin susţinere din partea viitorului angajator, însă fără cunoştinţe de limbă germană este foarte greu să găsiţi un loc de muncă. 

Găsirea de oferte de joburi în Germania 

Persoanele interesate găsesc un număr mare de oferte de locuri de muncă de la companii prin intermediul diferitelor burse de joburi online, de exemplu la StepStone sau Monster. Aplicantul trimite documentele sale direct la companiile care fac anunţurile sau, pentru a aplica pentru un loc de muncă potrivit, completează formularele online de aplicare ale fiecărei companii.  

Să fii descoperit ca talent 

Altfel se desfăşoară lucrurile prin intermediul platformei de intermediere www.employland.de. Aici, specialiştii din întreaga lume întocmesc profilul lor personal şi văd imediat dacă profesia pe care ei doresc să o practice în Germania este reglementată şi necesită o certificare. Angajatorii germani caută pe platformă noi colaboratori şi aplică ei într-o oarecare măsură la specialişti. În completare la intermediere, Employland se ocupă de formalităţile juridice, ca de exemplu, pentru obţinerea recunoaşterii calificării.  

Pentru variantele prezentate aici solicitantul nu va suporta nici un fel de cheltuieli. Companiile plătesc la bursele de joburi pentru inserarea de oferte de locuri de muncă şi la employland.de pentru o intermediere cu succes. 

Indiferent ce cale aleg cei interesaţi, şansele pentru un job în Germania nu au fost niciodată mai bune.


[i] http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/os1703.aspx 

[ii] https://www.arbeitsagentur.de/whitelist 

_________________________________________

CONTACT:

Sabine Drechsel

Presse & PR

Employland GmbH

Saseler Chaussee 109

22393 Hamburg

Germany

https://www.employland.de

Tel.: +49 (0)40 632 99 550

Fax: +49 (0)40 632 99 559

Geschäftsführer: Hans-Christian Bartholatus

Amtsgericht Hamburg, HRB 132545

Employland - Professionals and skilled workers for Germany

Tags:

About Us

Employland provides companies in Germany and professionals from around the world with a platform to initiate contact. We accompany you throughout the entire process, right up until receipt of the residence and employment permit. Participants can use our website to run through the entire application process, right up until the conclusion of an employment contract. Employland GmbH was founded in Hamburg in 2014. “The demographic change in Germany has an impact on the labor market; this affects all of us. Founding Employland was the logical response to this development: There is a lack of qualified professionals domestically, which means that we have to look abroad. And: If companies shudder at the thought of the bureaucratic effort that accompanies legislation on immigration and residence, then we must provide assistance here,” explains Hans-Christian Bartholatus, main shareholder and managing director. Bartholatus is no stranger to the start-up scene in Hamburg. His greatest coup occurred in 2004 when, as a partner in mobile.de GmbH, the company was sold to eBay. mobile.de continues to be one of (if not the) leading online automobile markets. Trust is the basis of our work. The Employland team thus comprises long-standing employees and consultants of the experienced entrepreneur, bringing expertise to the table from various sectors. In order to provide the extensive range of Employland services professionally, we work closely with a law firm that specializes in migration law.