Oltre un milione di posti di lavoro vacanti in Germania

Forte domanda di talenti internazionali

Amburgo – Nel 3° terzo trimestre del 2017 i datori di lavoro tedeschi non hanno trovato 1,1 milioni di figure qualificate,[i] una cifra record. L’economia si trova in una fase di continua crescita e mancano nuove leve per soddisfare l’elevato fabbisogno di lavoratori. Le imprese cercano urgentemente talenti provenienti da tutto il mondo. Per chi ha già considerato qualche volta l’idea di vivere e lavorare in Germania è arrivato il momento di mettere in pratica questo progetto. Ma quali sono le figure professionali ricercate?  

Oltre ai laureati sono richieste anche molte professioni che non prevedono un percorso universitario. La lista bianca[ii] della Bundesagentur für Arbeit (l’agenzia federale tedesca per l’impiego) elenca oltre 110 professioni caratterizzate da una forte carenza di personale, in cui le opportunità per i candidati internazionali sono particolarmente numerose.  

Sono richiesti soprattutto ingegneri, tecnici, artigiani, esperti informatici e personale medico specializzato 

Le imprese tedesche cercano ingegneri e tecnici di tutte le discipline. A causa dell’avanzamento della digitalizzazione mancano sviluppatori di software. Nella sanità si cercano medici, infermieri e assistenti geriatrici, ma scarseggiano anche fisioterapisti e farmacisti. Sul versante dell’artigianato servono figure specializzate in impianti idraulici, termici, di condizionamento e sanitari. Sono molto richiesti anche muratori, copritetto e vetrai. L’elenco delle figure professionali ricercate è lungo.  

Anche l’industria alberghiera tedesca è fortemente colpita da questo fenomeno. Soprattutto nelle zone turistiche e nelle grandi città, hotel e ristoranti registrano una netta carenza di personale. Di conseguenza gli sbocchi lavorativi sono numerosi anche in questo settore. 

Condizione imprescindibile: la conoscenza del tedesco 

Per vivere e lavorare in Germania sono indispensabili conoscenze almeno basilari della lingua tedesca, che possono essere poi approfondite in Germania con appositi corsi di lingua e il sostegno del futuro datore di lavoro. Senza alcuna conoscenza della lingua è invece difficile trovare un impiego. 

Trovare le offerte di lavoro in Germania 

Gli interessati trovano gran parte delle offerte di lavoro delle imprese su vari portali online come StepStone o Monster. Il candidato invia la propria candidatura direttamente all’impresa richiedente o compila moduli di candidatura online delle singole imprese per proporsi per una posizione adatta.  

Far scoprire il proprio talento 

La piattaforma di collocamento www.employland.de funziona invece al contrario. Qui sono le figure specializzate di tutto il mondo a crearsi un profilo personale e vedere immediatamente se la professione che vorrebbero svolgere in Germania è regolamentata e richiede un riconoscimento. I datori di lavoro tedeschi cercano nuovi dipendenti sulla piattaforma e si propongono per così dire ai lavoratori qualificati. Oltre che al collocamento, Employland si occupa anche di formalità giuridiche come l’ottenimento del riconoscimento di una qualifica.  

Le varianti qui citate non comportano alcun costo a carico del candidato. Le imprese pagano i portali per il lavoro per l’inserzione delle offerte di lavoro ed employland.de per il buon esito del collocamento. 

Qualunque strada scelgano gli interessati, in Germania le prospettive d’impiego non sono mai state migliori.


[i] http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/os1703.aspx 

[ii] https://www.arbeitsagentur.de/whitelist 

_________________________________________

CONTACT:

Sabine Drechsel

Presse & PR

Employland GmbH

Saseler Chaussee 109

22393 Hamburg

Germany

https://www.employland.de

Tel.: +49 (0)40 632 99 550

Fax: +49 (0)40 632 99 559

Geschäftsführer: Hans-Christian Bartholatus

Amtsgericht Hamburg, HRB 132545

Employland - Professionals and skilled workers for Germany

Tags:

About Us

Employland provides companies in Germany and professionals from around the world with a platform to initiate contact. We accompany you throughout the entire process, right up until receipt of the residence and employment permit. Participants can use our website to run through the entire application process, right up until the conclusion of an employment contract. Employland GmbH was founded in Hamburg in 2014. “The demographic change in Germany has an impact on the labor market; this affects all of us. Founding Employland was the logical response to this development: There is a lack of qualified professionals domestically, which means that we have to look abroad. And: If companies shudder at the thought of the bureaucratic effort that accompanies legislation on immigration and residence, then we must provide assistance here,” explains Hans-Christian Bartholatus, main shareholder and managing director. Bartholatus is no stranger to the start-up scene in Hamburg. His greatest coup occurred in 2004 when, as a partner in mobile.de GmbH, the company was sold to eBay. mobile.de continues to be one of (if not the) leading online automobile markets. Trust is the basis of our work. The Employland team thus comprises long-standing employees and consultants of the experienced entrepreneur, bringing expertise to the table from various sectors. In order to provide the extensive range of Employland services professionally, we work closely with a law firm that specializes in migration law.