Ponad milion nieobsadzonych miejsc pracy w Niemczech

Międzynarodowe talenty pilnie poszukiwane

Hamburg – w 3. kwartale 2017 r. niemieccy pracodawcy odnotowali brak 1,1 mln wykwalifikowanej kadry[i] – więcej niż kiedykolwiek. Gospodarka znajduje się w fazie stałego wzrostu. Brakuje młodej kadry, aby pokryć wysokie zapotrzebowanie w zakresie zatrudnienia. Niemieckie przedsiębiorstwa usilnie poszukują talentów na całym świecie. Jeżeli ktoś nosi się z zamiarem zamieszkania i pracy w Niemczech, powinien podjąć tę decyzję teraz. Jakie kwalifikacje są poszukiwane?  

Poza absolwentami z wyższym wykształceniem poszukiwani są pracownicy w zawodach niewymagających ukończenia studiów. Na Białej liście[ii] Bundesagentur für Arbeit (Federalny Urząd Pracy) można znaleźć ponad 110 zawodów, w których odnotowuje się znaczny deficyt kadry. Tutaj szanse dla kandydatów spoza Niemiec są szczególnie wysokie.  

Szczególnie poszukiwani: Inżynierowie, elektronicy, spawacze, operatorzy maszyn CNC oraz wykwalifikowany personel medyczny 

Niemieckie przedsiębiorstwa poszukują inżynierów i techników wszystkich specjalizacji. W wyniku postępującej cyfryzacji brakuje programistów. Sektor zdrowotny potrzebuje lekarzy medycyny, opiekunów osób chorych i seniorów. Brakuje także psychoterapeutów i farmaceutów. W branży rzemieślniczej potrzebni są hydraulicy, fachowcy z zakresu techniki grzewczej, klimatyzacji oraz sanitariusze. Bardzo poszukiwani są również spawacze, murarze, dekarze i szklarze. Lista poszukiwanych kwalifikacji jest długa. 

Równie usilnie nowych pracowników poszukuje niemiecka branża gastronomiczna. Szczególnie na obszarach turystycznych oraz w dużych miastach hotele i restauracje notują znaczny deficyt personelu. W związku z tym również tutaj szanse na pracę są duże. 

Warunek konieczny: Znajomość języka niemieckiego 

Aby zamieszkać i pracować w Niemczech, niezbędna jest znajomość języka niemieckiego co najmniej na poziomie podstawowym. Dzięki odpowiednim kursom językowym oraz przy wsparciu przyszłego pracodawcy te kompetencje można w Niemczech poszerzyć – jednak znalezienie pracy zupełnie bez znajomości języka jest bardzo trudne. 

Szukanie ofert pracy w Niemczech 

Osoby zainteresowane znajdą dużą liczbę ofert pracy za pośrednictwem internetowych giełd pracy, np. StepStone lub Monster. Aby ubiegać się o odpowiednie stanowisko, kandydat wysyła swoje aplikacje bezpośrednio do przedsiębiorstwa zamieszczającego ogłoszenie o pracę lub wypełnia formularze aplikacyjne online poszczególnych przedsiębiorstw.  

 

Zostać odkryty jako talent 

Innym sposobem jest poszukiwanie pracy przez platformę pośrednictwa pracy www.employland.de. Tutaj fachowcy z całego świata tworzą swój profil osobisty i mogą natychmiast sprawdzić, czy ich zawód w Niemczech jest reglamentowany i wymaga uznania kwalifikacji zawodowych. Niemieccy pracodawcy szukają na platformie nowych pracowników i niejako sami aplikują u fachowców. Charakter uzupełniający do pośrednictwa pracy ma działalność spółki Employland, posiadającej kompetencje w kwestiach formalności prawnych, np. uzyskania uznania kwalifikacji zawodowych. 

W wymienionych tutaj wariantach kandydaci nie ponoszą żadnych kosztów. Na giełdach pracy przedsiębiorstwa płacą za zainteresowanie potencjalnych kandydatów ofertami pracy a w przypadku strony employland.de – za efektywne pośrednictwo. 

Jakiej drogi zainteresowany by nie wybrał, szanse na pracę w Niemczech nigdy nie były lepsze. 


[i] http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/os1703.aspx 

[ii] https://www.arbeitsagentur.de/whitelist 

_________________________________________

CONTACT:

Sabine Drechsel

Presse & PR

Employland GmbH

Saseler Chaussee 109

22393 Hamburg

Germany

https://www.employland.de

Tel.: +49 (0)40 632 99 550

Fax: +49 (0)40 632 99 559

Geschäftsführer: Hans-Christian Bartholatus

Amtsgericht Hamburg, HRB 132545

Employland - Professionals and skilled workers for Germany

Tags:

About Us

Employland provides companies in Germany and professionals from around the world with a platform to initiate contact. We accompany you throughout the entire process, right up until receipt of the residence and employment permit. Participants can use our website to run through the entire application process, right up until the conclusion of an employment contract. Employland GmbH was founded in Hamburg in 2014. “The demographic change in Germany has an impact on the labor market; this affects all of us. Founding Employland was the logical response to this development: There is a lack of qualified professionals domestically, which means that we have to look abroad. And: If companies shudder at the thought of the bureaucratic effort that accompanies legislation on immigration and residence, then we must provide assistance here,” explains Hans-Christian Bartholatus, main shareholder and managing director. Bartholatus is no stranger to the start-up scene in Hamburg. His greatest coup occurred in 2004 when, as a partner in mobile.de GmbH, the company was sold to eBay. mobile.de continues to be one of (if not the) leading online automobile markets. Trust is the basis of our work. The Employland team thus comprises long-standing employees and consultants of the experienced entrepreneur, bringing expertise to the table from various sectors. In order to provide the extensive range of Employland services professionally, we work closely with a law firm that specializes in migration law.