Bedriftsledere og arbeidstakere i ny, stor arbeidsmarkedsundersøkelse:

•    Feilansettelser – en stor utfordring i norsk næringsliv
•    Lederes håndtering av digitale kanaler
•    Møtekultur: Håndhilsing vs. klemming

Dette er hovedtemaene på et pressemøte som avholdes førstkommende tirsdag. Presentasjonen vil være ved Per Bergerud, adm. direktør i bemannings- og rekrutteringsselskapet Proffice.

 

Ingen resultater blir offentliggjort på forhånd.

1000 norske bedriftsledere og 1200 arbeidstakere har deltatt i undersøkelsen som er gjennomført av Respons Analyse i april 2011 på oppdrag av Proffice.


Pressemøtet avholdes i Proffice sine lokaler v/ Nationaltheatret stasjon
Tirsdag 24. mai klokken 10:30 – 11:30
Haakon VIIs gate 5, Oslo sentrum
(inngang fra Munkedamsveien, vis a vis Saga QPark Parkeringshus)



Undersøkelsen utgjør en del av PAMA (ProfficeArbeidsMarkedsAnalyse) som utkommer to ganger i året. Vårens ferske utgave deles ut på møtet.

Noen av spørsmålene du vil få svar på i PAMA 01/2011:

- Hvorfor feilansetter norske bedrifter? Hvem har ”skylden”?
- Hvor mye koster en feilansettelse – ifølge lederne?
- Hva kan gjøres for å unngå feilansettelser?
- Hvorfor er dagens referansesjekker unyttige?
- Er dagens arbeidsmiljølov gammeldags?
- Hvor flinke er norske ledere til å gjøre research og rekruttering via nettet?
- Møtekultur: Er det greit å klemme eksterne forretningsforbindelser – eller bør man holde seg til håndhilsing?  


Om Proffice
Proffice er det spesialiserte bemanningsselskapet med over 10 000 medarbeidere i Norden. Vi tilbyr tjenester innen Personalutleie, Rekruttering & Omstilling. Profficeaksjen er notert på Nasdaq OMX Stockholm, Mid Cap. www.proffice.no



Påmelding til Camilla K. Kielland, e-post: camilla@triggeroslo.no, telefon: + 47 917 36 971

Tags:

Abonner