Halvparten av oss er fjernarbeidere – hvor lang tid vil det ta før resten følger etter?

Arbeid utenfor kontoret har blitt vanlig – det øker produktiviteten, reduserer driftskostnader

og bidrar til å holde på ansatte. 

Selv om en administrerende direktør i et globalt internettselskap nylig forbød sine ansatte fra å jobbe hjemmefra, viser en ny undersøkelse utført av Regus, den globale leverandøren av kontorløsninger, at halvparten av verdens arbeidskraft har anledning til å jobbe produktivt med fleksible arbeidsordninger.

Regus' globale og økonomiske indikasjon viser at ansatte som blir holdt lenket til kontoret, snart vil være i mindretall. Funnene i Regus-undersøkelsen, som rettet seg mot over 26 000 bedriftsledere i 90 land, viser at 48 prosent nå jobber utenfor kontoret minst halve arbeidsuken. I Norge arbeider nesten halvparten av lederne fleksibelt minst halve uken (43 prosent).

Enkelte sjefer bekymrer seg for hvordan de skal motivere og styre de ansatte på avstand. Men i Regus-undersøkelsen mener 40 prosent av de norske deltakerne (55 prosent globalt) at effektiv ledelse av fjernarbeidere er fullt mulig, og en stor andel bedrifter setter av mer tid til å administrere sine fjernarbeidere.

Som en kommentar til undersøkelsen sier Alf Astrup, Regus Country Manager i Norge følgende: "Alle tjener på å ha fleksible arbeidsordninger når ledelsen tar ledelsen. Forretningsfolk vi har snakket med, sier at tillit og frihet er svært viktig ved fjernledelse, og når dette er på plass, vil man se fordelene: bedre produktivitet, flere ansatte som blir værende, og lavere driftskostnader."

Regus' undersøkelse viser at 27 prosent av bedrifter i Norge (lavere enn det globale tallet på 37 prosent) tar i bruk rapporteringssystemer som overvåker effektiviteten, mens 43 prosent av fjernledere bruker videosamtaler for å kommunisere med de ansatte (samme tall globalt sett).

Yngre arbeidstakere kan spesielt ha stor nytte av fleksibel arbeidserfaring. 23 prosent av deltakerne i Norge mener at uerfarne ansatte blir mer ansvarsbevisste gjennom fjernarbeid.

I tillegg er mange av den oppfatning at fleksible arbeidsordninger skaper en ny relasjon mellom linjeledere og deres teammedlemmer. 23 prosent av deltakerne mener fjernledelse bidrar til å opprettholde et mer profesjonelt forhold.

Bent Hadler, Regus-kunde, fra Hadler.dk aktive Event och DMC i Scandinavia, sier følgende: "Det å jobbe hjemmefra er praktisk og familievennlig. Men selv om arbeid hjemmefra kan være den perfekte løsningen, vil jeg fortsatt ha muligheten til å arbeide fra et annet sted.

"Effekten av bærbar teknologi og vidstrakte tilkoblingsmuligheter har ikke vært hjemmearbeid, men heller fleksibilitet. Nå er det mer og mer vanlig å jobbe fra flere steder."

Studien i Norge viser følgende:

•                43 % jobber utenfor kontoret minst halve arbeidsuken. 

•                40 % sier at fjernledelse kan fungere godt, men bare hvis lederne får spesialopplæring.  

•                35 % mener det er viktig med tillit. 

•                27 % av bedrifter tar i bruk rapporteringssystemer for å overvåke effektiviteten til mobile ansatte. 

•                43 % bruker videokommunikasjon mellom ledere og ansatte.  

•                23 % mener fjernledelse bidrar til å opprettholde et mer profesjonelt forhold. 

Hvis du vil ha mer informasjon, kan du kontakte: eric@bondpremea.com eller +46 704151525

Om Regus

Regus er verdens største leverandør av fleksible arbeidsplasser. Regus tilbyr alt fra fullt utstyrte kontorer til profesjonelle møterom, businesslounger og verdens største nettverk av videokonferanserom. Regus tilbyr en ny måte å arbeide på, enten det er hjemmefra, fra kontoret eller på farten. Selskaper som Google, GlaxoSmithKline og Nokia samt tusenvis av små og mellomstore bedrifter i vekst drar nytte av å outsource sine kontorer og arbeidsplasser til Regus.

Over 1,3 millioner kunder bruker Regus' kontorer daglig. Regus finnes på til sammen 1500 steder i 600 byer i 100 land. Det gjør det mulig for enkeltpersoner og bedrifter å arbeide hvor som helst, når som helst og på hvilken som helst måte. Regus ble etablert i Brussel i Belgia i 1989. Hovedkontoret ligger i Luxembourg, og selskapet er børsnotert i London.

Du finner mer informasjon på: www.regus.no

Tags:

Om oss

Regus er verdens største leverandør av innovative kontorløsninger. Regus tilbyr alt fra fullt utstyrte kontorer til profesjonelle møterom, business lounges og videokonferanserom. Regus tilbyr en ny måte å arbeide på, enten det er hjemmefra eller fra kontoret. Selskaper som Google, GlaxoSmithKline og Nokia samt tusenvis av små og mellomstore bedrifter i vekst drar nytte av å outsource sine kontorer og arbeidsplasser til Regus. Over 1 000 000 kunder bruker Regus' kontorer daglig. Regus finnes på til sammen 1200 steder i 550 byer i 92 land. Det gjør det mulig for kunder og bedrifter å arbeide hvor som helst, når som helst og på hvilken som helst måte. For mer informasjon se www.regus.no

Abonner

Multimedia

Multimedia

Sitater

Alle tjener på å ha fleksible arbeidsordninger når ledelsen tar ledelsen. Forretningsfolk vi har snakket med, sier at tillit og frihet er svært viktig ved fjernledelse, og når dette er på plass, vil man se fordelene: bedre produktivitet, flere ansatte som blir værende, og lavere driftskostnader.
Alf Astrup, Country Manager