Programa Contacto celebra 30 anos de recrutamento de talento jovem

Edição de 2016 oferece estágios a jovens “gyroscopers”
Estágios remunerados de 9 meses iniciam-se entre setembro e novembro
Programa de recrutamento de jovens talentos para as Empresas Sonae já captou o interesse de mais de 40 mil finalistas de licenciatura e mestrado desde a sua criação
 
No ano em que o Programa Contacto celebra 30 anos, as Empresas Sonae vão integrar cerca de 50 jovens talentos de elevado potencial nas suas equipas. Os jovens selecionados, com diferentes backgrounds académicos e nacionalidades, vão iniciar estágios remunerados de nove meses, durante os quais serão expostos a líderes experientes e contextos desafiadores.
Os futuros estagiários das Empresas Sonae foram selecionados entre os cerca de 1.500 finalistas de licenciatura e de mestrado que demonstraram interesse no programa de recrutamento de jovens talentos das Empresas Sonae, que este ano atingiu o recorde com 38 nacionalidades representadas.

Desde o seu lançamento, em 1986, o Programa Contacto recebeu mais de 40 mil candidaturas, que conduziram à seleção e participação no Dia Contacto de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades. Algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae.

Maria Antónia Cadilhe, diretora de Talent Management da Sonae, afirma: “As Empresas Sonae ocupam posições de liderança nos seus setores de atividade e têm na internacionalização um vetor chave da sua estratégia, pelo que a captação de jovens talentos é fundamental para o seu desenvolvimento e criação de vantagens competitivas. Ao longo deste 30 anos, o Programa Contacto tem contribuído para reforçar as nossas equipas com talento jovem, fomentando o conhecimento e a inovação, ao mesmo tempo que oferece aos participantes uma oportunidade única de desenvolvimento pessoal e profissional.”
O Programa Contacto tem por missão atrair e integrar, nas diferentes Empresas Sonae, jovens talentos, com diferentes formações de base, que ambicionem ter acesso aos melhores líderes e que pretendam desenvolver competências ambidextras, bem como construir uma rede alargada de networking .

O Programa tem também na sua missão consolidar em cada ano a longa e estratégica relação de parceria que a Sonae construiu com as Universidades, contribuindo deste modo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho.

As Empresas Sonae são hoje referências enquanto escolas de líderes, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, o que as torna atrativas para jovens talentos de elevado potencial que pretendem construir carreiras de sucesso a nível global.

Oportunidades diversificadas: da gestão ao design
Os jovens selecionados para os estágios do Programa Contacto deste ano têm uma formação e origem diversificada. Entre os cursos mais representados estão os de Economia, Gestão, Finanças, Engenharias, Sistemas da Informação e Design Têxtil. Entre as várias escolas representadas destacaram-se a Universidade Nova de Lisboa, ISEG, Católica Lisbon, Católica Porto, FEP, FEUP, Instituto Superior Técnico, Universidade do Minho e a espanhola Instituto Empresa Business School.

Selecionados demonstraram soft skills
Na edição de 2016 do Programa Contacto, as Empresas Sonae procuraram selecionar “Gyroscopers”, entendidos como talentos com uma mente aberta e perspetiva global. Estas soft skills foram avaliadas durante o Assessment Day, onde os participantes foram desafiados a conhecer a Sonae e a demonstrar as suas competências e valores através da resposta a vários desafios e dinâmicas relacionadas com o tema “ter mundo”. Os trabalhos incluíram desafios de inovação, entrevistas one-to-one, pitchs de apresentação e dinâmicas de grupo, procurando jovens com perfil ambicioso, criativo, empreendedor, intelectualmente curioso, flexível e com foco na excelência.

Na sequência do Assessment Day, a Sonae efetuou um match entre as preferências dos candidatos e as preferências dos orientadores, tendo convidado os talentos para participarem no Dia Contacto e estagiarem nas Empresas Sonae durante 9 meses.

(Comunicado integral e fotografias do Dia Contacto em anexo)

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