PROGRAMA CONTACTO DA SONAE PROCURA AGILE LEARNERS

·         Sonae disponibiliza 75 estágios remunerados para jovens talentos

·         Candidatos têm de responder ao desafio ‘Are you an Agile Learner?’

·         Programa Contacto já recrutou centenas de talentos para as empresas Sonae desde a sua criação em 1986

As Empresas Sonae vão proporcionar 75 estágios a finalistas e recém-graduados de licenciatura ou mestrado na edição de 2018 do Programa Contacto, iniciativa pioneira em Portugal na captação de jovens de elevado potencial. As candidaturas estão abertas até ao dia 6 de abril e oferecem aos selecionados a oportunidade de fazer um estágio e iniciar a sua carreira numa das Empresas Sonae.

O mote desta edição do Programa Contacto é “Learning Expedition”, numa homenagem a um dos princípios enraizados desde sempre na Sonae: estar permanentemente a aprender e fazê-lo de forma ágil, rápida e eficaz, potenciando o crescimento dos negócios e das suas pessoas. A Sonae procura “Agile Learners”, jovens sem receio de assumir que não sabem, que manifestam curiosidade e abertura a diferentes experiências de aprendizagem e capazes de pensar de forma sistémica.

As candidaturas são feitas através do registo no site www.sonaelearningexpedition.com, seguido do upload do CV e da resposta ao desafio “Are you an Agile Learner?” através do preenchimento do template disponibilizado.

Programa Contacto já recrutou centenas de talentos para as empresas Sonae

Desde a sua criação pela Sonae, em 1986, o Programa Contacto já recebeu mais de 40 mil candidaturas, que conduziram à seleção e participação de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae.

O Programa Contacto tem por missão atrair e integrar jovens talentos nas Empresas Sonae, com diferentes nacionalidades e formações de base, que ambicionem trabalhar com líderes reconhecidos, desenvolver competências ambidextras e construir uma rede alargada de networking.

O Programa pretende, também, consolidar a longa e estratégica relação de parceria que a Sonae mantém com as Universidades, contribuindo deste modo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho.

Principais datas:

Até 6 de abril: período de candidaturas.

10 de abril: comunicação aos candidatos selecionados.

17 de abril: Assessment Day – os candidatos passam um dia na Sonae, para se darem a conhecer e conhecerem os vários negócios e seus líderes, participando em desafios e dinâmicas.

29 de maio: Dia Contacto – os 75 selecionados têm oportunidade de conhecer melhor os líderes com quem vão trabalhar, assim como trocar experiências com os trainees da edição anterior.

Setembro/novembro: início do estágio, durante o qual os trainees terão a oportunidade de contactar com os líderes da Sonae e trabalhar num projeto estratégico num dos negócios do Grupo.

(Comunicado integral em anexo)

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