SONAE RECEBE MAIS DE 100 CANDIDATOS PARA EMBARCAR NA LEARNING EXPEDITION

·         Empresas Sonae vão selecionar 75 jovens talentos para estágios profissionais de 9 meses

• Programa Contacto já recrutou centenas de talentos para as empresas Sonae desde a sua criação em 1986

O Programa Contacto, iniciativa pioneira de recrutamento de jovens talentos de elevado potencial para as Empresas Sonae, recebeu este ano centenas de candidaturas de mais de duas dezenas de países. Entre os candidatos foram selecionados mais de 100 jovens talentos para participarem no Assessment Day do Programa Contacto.

Durante um dia, os jovens oriundos de Portugal, Estados Unidos, Alemanha, Bélgica, Eslovénia, Polónia, Roménia, Brasil, Itália, Taiwan, entre outros, tiveram a oportunidade de conhecer melhor o universo Sonae e os seus líderes, tendo também participado em desafios e dinâmicas individuais e em grupo. Destes jovens, 75 vão ser convidados para estágios remunerados nas empresas Sonae, dando início à sua vida profissional e tendo a possibilidade de vir a integrar as equipas da empresa no futuro.

Os participantes no Assessment Day do Programa Contacto são finalistas e recém-graduados de licenciatura ou mestrado de áreas como Economia, Finanças, Gestão, Direito, Engenharia (Civil, Química, Elétrica e de Computadores, Industrial, Mecânica, Física), Marketing, Matemática, Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos, Engenharia Alimentar, Sistemas de Informação, Biomedicina ou Nanotecnologia.

Entre as universidades representadas estão as portuguesas Católica Lisbon, Universidade Católica do Porto, FEP, FEUP, Nova SBE, Instituto Superior Técnico, ISCTE, Universidade de Aveiro, Universidade de Coimbra, IPAM, bem como as estrangeiras Harvard University (EUA), Louvain School Management (Bélgica), University of Arkansas (EUA), Univerza V Ljubljana Pravna Fakulteta (Eslovénia), Göttingen University (Alemanha), Warsaw School of Economics (Polónia), National Chengchi University (Taiwan), Budapest Business School (Roménia), University of São Paulo (Brasil) ou Università di Bologna (Itália), entre outras.

A edição de 2018 do Programa Contacto tem como mote “Learning Expedition”, numa homenagem a um dos princípios enraizados desde sempre na Sonae: estar permanentemente a aprender e fazê-lo de forma ágil, rápida e eficaz, potenciando o crescimento dos negócios e das suas pessoas. A Sonae selecionou mais de 100 “Agile Learners”, jovens sem receio de assumir que não sabem, que manifestam curiosidade e abertura a diferentes experiências de aprendizagem e capazes de pensar de forma sistémica.

Programa Contacto já recrutou centenas de talentos para as empresas Sonae

Desde a sua criação pela Sonae, em 1986, o Programa Contacto já recebeu mais de 40 mil candidaturas, que conduziram à seleção e participação de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae.

O Programa Contacto tem por missão atrair e integrar jovens talentos nas Empresas Sonae, com diferentes nacionalidades e formações de base, que ambicionem trabalhar com líderes reconhecidos, desenvolver competências ambidextras e construir uma rede alargada de networking.

O Programa pretende, também, consolidar a longa e estratégica relação de parceria que a Sonae mantém com as Universidades, contribuindo deste modo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho.

Sobre o Programa Contacto:

Pioneiro em Portugal, o Programa Contacto tem por missão atrair e integrar jovens talentos nas Empresas Sonae, com diferentes nacionalidades e formações de base, que ambicionem trabalhar com líderes reconhecidos, desenvolver competências ambidextras e construir uma rede alargada de networking. O Programa pretende, também, consolidar a longa e estratégica relação de parceria que a Sonae mantém com as Universidades, contribuindo deste modo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho. Desde a sua criação, em 1986, o Contacto já recebeu mais de 40 mil candidaturas, que conduziram à seleção e participação de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae.

Próximas datas do Programa Contacto:

29 de maio: Dia Contacto – os 75 selecionados têm oportunidade de conhecer melhor os líderes com quem vão trabalhar, assim como trocar experiências com os trainees da edição anterior.

Setembro/novembro: início do estágio, durante o qual os trainees terão a oportunidade de contactar com os líderes da Sonae e trabalhar num projeto estratégico num dos negócios do Grupo.

(Comunicado integral e fotografia do Assessment Day 2018 do Programa Contacto em anexo)

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