Allt mer ansvar för nyutexaminerade socialsekreterare

Socialsekreterarnas arbetssituation har försämrats de senaste åren. Tuffast är det för de nyutexaminerade socionomerna, som ofta får ansvara för de svåraste ärendena. Det framkom den 1 december när Pia Tham presenterade resultaten från ett forskningsprojekt med stöd från AFA Försäkring där hon undersökt förändringen av socialsekreterarnas arbetsvillkor. 

Pia Thams uppföljning av en enkätundersökning genomförd 2003 bland socialsekreterare som arbetar med utredningar av barn och unga visar att den redan höga belastningen på yrkesgruppen har ökat ytterligare. Kraven och rollkonflikterna har ökat, samtidigt som möjligheten att påverka viktiga beslut har minskat. Allt fler vill byta arbete och yrke. Dessutom har den självskattade hälsan försämrats.

Tydligast är denna utveckling hos de som är nya i yrket. 2003 kunde en nyutexaminerad socialsekreterare få en lite mjukare start med färre ärenden och guidning från mer erfarna kollegor. År 2014 var det tvärtom, de som var nya arbetade oftare i områden med hög belastning, i arbetsgrupper med många andra nyutexaminerade och med de tuffaste utredningarna.

– En stabil och trygg arbetsledning och god sammanhållning i arbetsgruppen visar sig vara framgångsfaktorer som gör att socialsekreterare vill stanna kvar i yrket och på arbetsplatsen. Det behöver det satsas mer på, speciellt i de områdena där personalomsättningen är som allra högst, säger Pia Tham.

En annan tydlig förändring som skett är att socialsekreterarnas arbetsuppgifter har blivit mer fokuserade på utredning och att tiden för klientkontakter har minskat radikalt. År 2003 ägnade sig socialsekreterarna i mycket större utsträckning åt att ge råd och stöd och att arbeta förebyggande, uppsökande och behandlande.

– Det har visat sig att det är just klientkontakterna som motiverar socionomstudenterna till yrkesvalet. Med tanke på den höga personalomsättningen kan man ju fundera på vilken betydelse denna förändring av arbetets innehåll har för den höga personalomsättningen vi nu ser, säger Pia Tham.

Mer information
Pia Tham, forskare, fil dr,  Högskolan i Gävle, 070-363 18 75, pia.tham@hig.se

Camilla Arvenberg, presskommunikatör, AFA Försäkring, 070-814 98 30, camilla.arvenberg@afaforsakring.se

 

Fakta om AFA Försäkrings forskningsstöd 

AFA Försäkring satsar årligen cirka 150 miljoner kronor på forskning, utveckling och kunskapsförmedling som syftar till att förebygga ohälsa och arbetsskador inom privat näringsliv, kommuner och landsting. Mer information om forskningsstödet finns på www.afaforsakring.se/forskning

Om oss

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar drygt fyra miljoner människor i privat näringsliv, kommuner, landsting och regioner. AFA Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. AFA Försäkring har cirka 600 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

Prenumerera

Dokument & länkar