Delat ledarskap – vad, varför och hur?
Delat ledarskap mellan chefer innebär en potential för både chefer och organisationer. Det kan bidra till såväl hälsosam avlastning för chefer som bättre verksamhetsresultat. Under ett seminarium den 28 mars presenterar Marianne Döös, professor vid Stockholms universitet, forskning inom området.
Ledarskap beskrivs i forskningslitteraturen i ökande omfattning som kollektivt. Forskning om delat ledarskap mellan chefer är en del av denna trend – särskilt inom vård, skola och förskola. Genom att utgå från ett lärteoretiskt perspektiv om människors vardagslärande kan man förstå hur och varför gemensamt ledarskap kan fungera.
Vad innebär delat ledarskap? Vilka förutsättningar krävs mellan chefer som arbetar i delat ledarskap? Vilka svårigheter kan ledningen komma att brottas med när man som organisation väljer att införa funktionellt delat ledarskap?
Under seminariet definieras vad delat ledarskap är, varför och hur delat ledarskap kan fungera. Marianne Döös, professor vid Institutionen för pedagogik och didaktik på Stockholms universitet, delar med sig av 20 års erfarenheter från forskning inom området. De senaste två åren har hon tillsammans med kolleger arbetat med forskningsprojektet Funktionellt delat ledarskap – en modell för hållbart chefskap i skola och förskola? som finansierats av AFA Försäkring.
I april kommer boken Delat ledarskap i förskola och skola. Om täta samarbeten som kräver och ger förutsättningar, Lund: Studentlitteratur, som bland annat bygger på de forskningsresultat Marianne Döös delar med sig av.
Dokumentation från seminariet publiceras i efterhand på afaforsakring.se/nyhetsrum/seminarier
Media hälsas välkomna att närvara vid seminariet
Anmälan för journalister görs till presskommunikatör Linda Harling på linda.harling@afaforsakring.se senast 27 mars.
Är du inte journalist men är intresserad av att delta på seminariet, hör av dig till afaseminarier@afaforsakring.se
Tid: Torsdag 28 mars kl. 08.30–10.00, frukostmingel från kl. 08.00.
Plats: AFA Försäkring, Klara Södra Kyrkogata 18, Stockholm
Om AFA Försäkrings forskningsstöd
AFA Försäkring stödjer forskning och utveckling inom arbetsmiljö och hälsa med 150 miljoner kronor per år. Det övergripande syftet är att minska de långvariga sjukskrivningarna och förebygga ohälsa och arbetsskador inom både privat näringsliv, kommuner och landsting. Relevans, vetenskaplig kvalitet och förväntad praktisk nytta är viktiga kriterier i bedömningen av vilka projekt som får anslag. Mer information finns på afaforsakring.se/forskning.
AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar drygt fyra miljoner människor i privat näringsliv, kommuner, landsting och regioner. AFA Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. AFA Försäkring har cirka 650 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK.
www.afaforsakring.se
Taggar: