Krisen i socialtjänsten i Värmland går att vända

Nio av tio socialsekreterare i Värmland har så hög arbetsbelastning att de knappt hinner med sina arbetsuppgifter. Den höga arbetsbelastningen riskerar att leda till fler sjukskrivningar och till att allt fler slutar. Två av tre socialsekreterare har övervägt att lämna socialtjänsten. Det visar en ny undersökning från Akademikerförbundet SSR.

Det klart största problemet på arbetet är arbetsbelastningen, framgår det av undersökningen som Novus har gjort på uppdrag av Akademikerförbundet SSR. Enligt tre av fyra  socialsekreterare har arbetsbelastningen ökat det senaste året. Följden blir ökade sjukskrivningar och växande svårigheter att tillsätta lediga tjänster och att få erfaren personal.

– Krisen i socialtjänsten går att vända. Det som krävs är bättre arbetsvillkor och löner. Kommunerna måste anstränga sig och göra sig till attraktiva arbetsgivare.  Det finns ingen brist på socionomer, men de söker sig till andra jobb än inom socialtjänsten, säger Heike Erkers, förbundsordförande för Akademikerförbundet SSR.

Tre av fyra socialsekreterare i Värmland upplever en hög personalomsättning på sin arbetsplats. Risken är uppenbar att den utvecklingen fortsätter. Två av tre socialsekreterare har funderat på att sluta.

– Det här är en yrkeskår som är ytterst lojal mot sitt uppdrag. Arbetsgivarna har länge dragit fördel av det genom att underlåta att satsa på förbättringar av arbetsvillkoren. Nu ser vi resultatet i form av personalflykt, eftersom många inte orkar jobba kvar, säger Heike Erkers.

Undersökningen ger ett tydligt besked om vad som kan få socialsekreterarna att stanna kvar. De flesta, 86 procent, svarar att det är högre lön. Därefter kommer bättre arbetsvillkor generellt (51 procent). Men det är bara hälften som uppger att arbetsgivaren har gjort några satsningar på högre löner och ökad grundbemanning.

– Vi har sett att kommuner som verkligen vill också kan vända utvecklingen och hejda personalflykten. Det som krävs är löner som motsvarar det komplexa och ansvarsfulla arbetet och rimliga arbetsvillkor. Det är absolut nödvändigt att sänka arbetsbelastningen. Och när det gäller lönerna räcker det inte att höja ingångslönerna, det måste också finnas en bättre löneutveckling för erfarna socialsekreterare, säger Heike Erkers.

Fakta om undersökningen:

Novus har på uppdrag av Akademikerförbundet SSR gjort en kartläggning av arbetssituationen för socialsekreterare. Totalt omfattar undersökningen 3 165 intervjuer med socialsekreterare i hela landet, som gjordes mellan 19 februari och 23 mars 2016, svarsprocent 50 procent. I Värmland  har 88 intervjuer genomförts.

Akademikerförbundet SSR organiserar sju av tio socialsekreterare.

Heike Erkers, förbundsordförande 070-622 39 78

Margareta Bosved, kommunikationschef 070-777 66 66

Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Förbundet som är fjärde störst inom Saco organiserar 67 000 beteendevetare, ekonomer, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare.