Stora pensionsavgångar ger arbetstillfällen

De närmaste tio åren beräknas 12 000 personer gå i pension i Sundsvall.  Redan i dag är det brist på bland annat golvläggare, ingenjörer och specialistsjuksköterskor.

I Sundsvall är knappt 13 0000 personer öppet arbetslösa eller inskrivna i program med aktivitetsstöd. Samtidigt väntar stora pensionsavgångar, visar ny statistik som Arbetsförmedlingen tagit fram.

Bara i år kommer 1 300 personer gå i pension i Sundsvalls kommun. Det är betydligt fler än de cirka 1 000 ungdomar som kommer ut på arbetsmarknaden i kommunen.

Den här generationsväxlingen ökar trycket på arbetsgivarna att hitta rätt kompetens. Det kan även ge en skjuts åt arbetssökande som i dag har svårt att hitta ett jobb.

Men då gäller det att arbetsgivarna tar chansen att även anställa dem som har kompetens, men kanske saknar erfarenhet eller har någon form av hinder som gör att de har svårare att hävda sig på arbetsmarknaden. Det kan handla om nyanlända, ungdomar, långtidsarbetslösa eller funktionsnedsatta.

        Det finns en stor kompetens som många arbetsgivare missar i den här gruppen. Vi vill öppna deras ögon. Det handlar om att hitta kompetensen där man kanske inte annars letar, säger Marie-Louise Ek chef för Arbetsförmedlingen i Sundsvall.

Inom en tioårsperiod kommer, med nuvarande pensionsregler, cirka 12 000 personer i Sundsvalls kommun att gå i pension. Under samma tidsperiod förväntas cirka 10 000 ungdomar komma ut på arbetsmarknaden. Detta innebär ett underskott på 2 000 personer i arbetskraften.

        Redan nu har Sundsvall brist på arbetskraft i flera yrken som mjukvaru- och systemutvecklare, sjuksköterskor med specialinriktning, ingenjörer och tekniker, revisorer och psykologer säger Peter Pettersson, sektionschef vid Arbetsförmedlingen i Sundsvall.

Arbetsförmedlingen erbjuder stöd till arbetsgivare som anställer till exempel långtidsarbetslösa eller personer med nedsatt arbetsförmåga. Regeringen har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att informera arbetsgivare om lönesubventionerade anställningar.

-         Många arbetsgivare känner inte till all den hjälp vi kan ge vid rekryteringar. Vi erbjuder bland annat kontaktpersoner som hjälper arbetsgivare att hitta rätt personer för dem. Där kan anställningsstöden bli en brygga till rätt kompetens, säger Marie-Louise Ek.

Den 26 april flyttar Arbetsförmedlingen i Sundsvall ut sin verksamhet till Stora Torget i Sundsvall. På plats under dagen finns den turnébuss som besöker ett 20-tal olika orter i landet. I bussen kommer vi att ha seminarier om anställningsstöd, vilken service Arbetsförmedlingen erbjuder samt Drop-in för arbetsgivare. Samtidigt genomförs en rekryteringsträff för arbetsgivare med anställningsbehov i näringslivsbolagets lokaler.

Press och media är välkomna att besöka oss på Stora Torget.

Dag: 26 april

Tid: kl. 10.00

För kommentarer och ytterligare information:
Mattias Carlsson, sektionschef Arbetsförmedlingen i Sundsvall, 010-487 46 94
Peter Pettersson, sektionschef Arbetsförmedlingen i Sundsvall, 010-486 84 91
Presskontakt: Urban Isberg, press- och informationsansvarig, 01048 46 40

Om oss

ARBETSFÖRMEDLINGEN Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa. Ring oss på 0771-60 00 00 eller besök närmaste arbetsförmedling. www.arbetsformedlingen.se