H&M lanserar hållbarhetsrapporten för 2015

I dag publiceras H&M:s hållbarhetsrapport, Conscious Actions Sustainability Report 2015. Rapporten visar att användningen av hållbara material ökar stadigt och att H&M i ännu större utsträckning använder förnybar el. Under året har H&M även ingått ett globalt ramavtal med det internationella fackförbundet IndustriALL och IF Metall.

”Vår vision är att vara 100% cirkulära. För att lyckas med det kommer vi att sätta milstolpar i nära samråd med experter och andra intressenter på området. Vi vill leda utvecklingen mot en cirkulär och hållbar modeindustri”, säger H&M:s hållbarhetschef Anna Gedda.

I H&M:s 14:e hållbarhetsrapport framgår vilka mål och resultat företaget uppnått såväl som framtida utmaningar.

Nya steg mot 100% återvunna och hållbara material
Ny teknik och innovation är förutsättningar för att H&M ska nå målet att endast använda återvunna eller på annat sätt hållbara material. H&M fortsätter att driva utvecklingen genom att fördjupa samarbetet med experter och andra intressenter. H&M använder allt mer hållbara material för varje år och utgör i dag 20% av den totala materialanvändningen. Närmare en tredjedel av H&M:s bomullsanvändning bestod under 2015 av ekologisk bomull, återvunnen bomull och Better Cotton (BCI-certifierad bomull). Därmed närmar sig H&M målet att senast 2020 endast använda bomull från hållbara källor. Återvunnen bomull kommer från insamlade kläder från H&M:s klädinsamling som idag finns i alla H&M-butiker runt om i världen. Dessutom har drygt 90 miljoner PET-flaskor använts för att tillverka återvunnen polyester, ett annat för H&M viktigt hållbart material.

78% förnybar el
Av H&M:s globala elanvändning ökade den förnybara andelen el från 27% till 78% på ett år. De totala utsläppen minskade under samma period med 56%, främst tack vare en ökad användning av förnybar el.

Globalt ramavtal med IndustriALL
Som ett led i H&M:s strategi för rättvisa levnadslöner undertecknade företaget ett globalt ramavtal med den globala fackliga organisationen IndustriALL och IF Metall under 2015. Målet är att skapa en välfungerande dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare hos leverantörer som samarbetar med H&M. Avtalet stöder också det arbete som H&M redan bedriver för att främja föreningsfrihet, kollektivförhandlingar och fredlig konfliktlösning – förutsättningar för att skapa strukturer för rättvisa levnadslöner.

Läs och ladda ned rapporten i sin helhet eller en kortare sammanfattning: hm.com/consciousactions2015.

Kontaktperson:
Camilla Emilsson Falk, global presschef H&M
Telefon: +46 8 796 3995
E-post: mediarelations@hm.com

H & M Hennes & Mauritz AB (publ) grundades i Sverige 1947 och är noterat på Nasdaq Stockholm. Företagets affärsidé är att erbjuda mode och kvalitet till bästa pris på ett hållbart sätt. I koncernen ingår förutom H&M, varumärkena & Other Stories, Cheap Monday, COS, Monki och Weekday samt H&M Home. I dagsläget ingår drygt 3 900 butiker på 61 marknader, inklusive franchise-marknader. 2015 uppgick omsättningen inklusive moms till SEK 210 miljarder och antalet anställda är fler än 148 000. Ytterligare information finns på hm.com.