Nationalekonomen Daunfeldt sprider myter om ingångslöner

”Handelns ingångslöner stänger ute nyanlända” är rubriken på ett inlägg i Arbetsmarknadsnytt http://arbetsmarknadsnytt.se/handelns-ingangsloner-stanger-ute-nyanlanda/  Enligt nationalekonomen Sven-Olof Daunfeldt är en viktig orsak de höga ingångslönerna i handeln. Vidare påstås att lönen för en outbildad 18-åring kan vara högre än lönen för medianinkomsttagaren. Allt detta är helt missvisande.

Påståendet om 18-åringen är vilseledande. Enligt den partsgemensamma lönestatistiken var lägstalönen 2015 för en 18-åring 116,98 kr/tim medan genomsnittslönen var 141,96 kr/per timme. Daunfeldt hävdar dock att det med ob-tillägg blir så att man tjänar mer per timme. Ett påstående som leder tankarna helt fel. Fakta enligt statistiken visar att en 18-åring jobbade i genomsnitt 25 timmar i månaden. Den genomsnittliga löneinkomsten inklusive OB blev då 4 320 kr varav 1 300 var OB. Om man jämför den låga inkomsten med exempelvis en heltidsarbetande 35-åring som har 26 731 kr inklusive OB blir påståendet om 18-åringen helt absurt.

Det är även märkligt att påstå att lägstalönerna skulle hindra arbetsgivare från att anställa människor med utländsk bakgrund eller nyanlända. De lönerna är inte i sig så höga. Det misslyckade experimentet med sänkta arbetsgivaravgifter för unga, som inte gav någon effekt, visar att det inte varit något lönekostnadsproblem med att anställa unga. För nyanlända finns möjlighet att fritt anställa på exempelvis nystartsjobb och därmed få runt 13 000 kr i subvention. Med instegsjobb kan subventionen bli upp till 22 000 kr. Om nu lönekostnaden är problemet, skulle det i så fall vara ordnat med rådande subventioner.

Nej, problemet är snarare det svaga utbildningsinnehållet. Det är inget enkelt jobb att jobba i handeln och kraven på kompetens är höga. Därför behövs mer aktiva insatser för att få utsatta grupper i jobb. Det som behövs är mer kvalitet, utbildning, handledning och stöd kombinerat med subventioner samt ett utökat arbetsplatsförlagt lärande. Handels vill bidra genom att samverka med arbetsgivarna om ökad kvalitet i insatser. Ett sådant arbete är redan på gång, och är viktigt för grupper som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det är därför synd att det sprids vilseledande myter om handelns lägstalöner.

Stefan Carlén

Chefsekonom Handelsanställdas förbund