IF Metalls avtalsråd står enhälligt bakom de anställda på Samhall

IF Metalls avtalsråd samlas i dag i Stockholm. Vi gör det i sluttampen av en framgångsrik avtalsrörelse där 38 olika treårsavtal har tecknats under våren och sommaren. Dessa har samtliga ett avtalsvärde på 6,5 procent, samt en låglönesatsning för de som tjänar under 24 000 kronor per månad.

Låglönesatsningen är en solidarisk insats för de som inte har marknads-krafternas starka vindar i ryggen. Samtliga LO-förbund står bakom denna modell som kommer att gynna de medlemmar som har lägst löner, där den stora majoriteten är kvinnor. Det är därför inte enbart en satsning på de med låga löner, utan även en satsning på jämställdheten.

Nu ser vi ännu en gång att Almega, i detta fall Samhallförbundet, fortsätter sin envisa kamp mot låglönesatsningar för de som har de lägsta lönerna inom LO-kollektivet. De förvägrar våra lågt avlönade Samhallanställda den låglönesatsning som är norm i övriga avtal. De drygt 20 000 anställda hos Samhall som går till jobbet varje dag gör en viktig insats inom många branscher. Vi arbetar sida vid sida även inom industrin, och det är för oss industriarbetare självklart att de ska få ta del av samma avtalsförbättringar som alla andra.

Industrins avtal är lönenormerande och ska gälla hela arbetsmarknaden. Årets uppgörelser inom industrin innehåller en låglönesatsning och den har våra kamrater inom Samhall också rätt till. IF Metalls avtalsråd uttalar därför enhälligt sitt stöd för de anställda på Samhall och uppmanar Almega Samhall-förbundet att följa den lönenormering som gäller på arbetsmarknaden.