Jernhusens HR-chef mot nya utmaningar

Jernhusens HR-chef, Ulrika Frisk, slutar på företaget för att under hösten tillträda tjänsten som HR-chef på Anticimex i Sverige.

Ulrika kom till Jernhusen i februari 2009 med uppdraget att utveckla HR-avdelningen och dess verksamhet. Hon var först ut att representera HR i ledningsgruppen och har framgångsrikt utvecklat Jernhusens HR-processer. Ulrika har också startat upp företagets Ledarutvecklingsprogram och tagit initiativ till Jernhusens medarbetarundersökning.

– Jag vill tacka Ulrika för det fantastiska jobb hon har gjort med att utveckla HR till att bli en stabsfunktion som verkligen bidrar till vår affär, säger Kerstin Gillsbro, vd på Jernhusen. Det är också roligt att se att Jernhusen lyckas med att utveckla sina medarbetare till att ta sig an ännu större uppdrag. Jag önskar Ulrika all lycka till i sin nya position!

Ulrika sista arbetsdag på Jernhusen blir under oktober. Rekrytering av ny HR-chef har inletts.

För mer information:
Kerstin Gillsbro, vd Jernhusen, 070-621 26 29
Ulrika Frisk, HR-chef Jernhusen, 08-410 032 52

Jernhusen äger, utvecklar och förvaltar ett fastighetsbestånd av stationer, stationsområden, underhållsdepåer och godsterminaler längs den svenska järnvägen. Jernhusen ägs av svenska staten och har 232 medarbetare. Huvudkontoret ligger i Stockholm. Fastighetsbeståndet uppgår till 185 fastigheter, med ett totalt marknadsvärde på 11,4 miljarder kronor.