Lycka på jobbet – den bortglömda konkurrensfaktorn
Välbefinnandet i arbetet har minskat i Sverige sedan 1970-talet. Vad beror det på, vilka konsekvenser får det och vad kan vi göra åt det? Det diskuterar vi på ett seminarium den 4 juli, i Visby.
Medarbetare som mår bra på och av jobbet är kreativa, lojala, friska, samarbetsorienterade och skapar en hög kundnytta. Därför menar Världsekonomiskt Forum – det globala näringslivets tankesmedja – att organisationer som uppnår ett högt välbefinnande kan förvänta sig en högre produktivitet och starkare konkurrenskraft.
Varför saknas den här dimensionen i svensk arbetslivspolitik? Och varför har parterna på arbetsmarknaden inte kommit längre? Hur ska välbefinnandet i arbetet bli en mer prioriterad fråga i Sverige?
Deltagare
-
Irene Wennemo, statssekreterare, Arbetsmarknadsdepartementet
-
Jon Persson, vd Cygni (har de tre senaste åren utsetts till Sveriges bästa arbetsplats)
-
Agneta Jöhnk, chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik SKL
-
Magnus Sverke, professor i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet
-
Lars Davidsson, fil.dr, bitr. projektledare Långtidsutredningen 2015
-
Sofia Larsen, ordförande Jusek
-
Daniel Lind, samhällspolitisk chef Jusek
Moderator: Tobias Smedberg, AgendaPR
Tid: 4/7 15:30 - 17:00
Plats: Kinbergs plats 8, Visby
Kontakt:
Daniel Lind, Samhällspolitisk chef Jusek, 070-665 29 90
Kristina Mäler, pressansvarig Jusek, 070-665 29 55
Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare