Lycka på jobbet – den bortglömda konkurrensfaktorn

Report this content

Välbefinnandet i arbetet har minskat i Sverige sedan 1970-talet. Vad beror det på, vilka konsekvenser får det och vad kan vi göra åt det? Det diskuterar vi på ett seminarium den 4 juli, i Visby.

Medarbetare som mår bra på och av jobbet är kreativa, lojala, friska, samarbetsorienterade och skapar en hög kundnytta. Därför menar Världsekonomiskt Forum – det globala näringslivets tankesmedja – att organisationer som uppnår ett högt välbefinnande kan förvänta sig en högre produktivitet och starkare konkurrenskraft.

Varför saknas den här dimensionen i svensk arbetslivspolitik? Och varför har parterna på arbetsmarknaden inte kommit längre? Hur ska välbefinnandet i arbetet bli en mer prioriterad fråga i Sverige?

Deltagare

  • Irene Wennemo, statssekreterare, Arbetsmarknadsdepartementet

  • Jon Persson, vd Cygni (har de tre senaste åren utsetts till Sveriges bästa arbetsplats)

  • Agneta Jöhnk, chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik SKL

  • Magnus Sverke, professor i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet

  • Lars Davidsson, fil.dr, bitr. projektledare Långtidsutredningen 2015

  • Sofia Larsen, ordförande Jusek

  • Daniel Lind, samhällspolitisk chef Jusek

Moderator: Tobias Smedberg, AgendaPR

Tid: 4/7  15:30 - 17:00

Plats: Kinbergs plats 8, Visby

Kontakt:
Daniel Lind, Samhällspolitisk chef Jusek, 070-665 29 90

Kristina Mäler, pressansvarig Jusek, 070-665 29 55

Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare