Säkra kompetensen genom att anställa studentmedarbetare

Säkra den framtida kompetensen inom kommunerna i Södermanlands län. Anställ en studentmedarbetare. Det skriver Juseks vd Magnus Hedberg i ett brev till personaldirektörena och ordförande i kommunstyrelserna Södermanlands läns kommuner.

Inom tio år kommer 28 procent av medarbetarna på akademikertjänster i Södermanlands läns kommuner gå i pension. Och kommunal sektor är inte ensam om att stå inför en stor generationsväxling – därför kommer konkurrensen om kvalificerad arbetskraft att bli hård. Att nu anställa en student för att genomföra kvalificerade arbetsuppgifter under 10-15 timmar i veckan är ett sätt att locka fler till den kommunala sektorn.

  Det kan till exempel vara en student inom HR som arbetar med att ta fram ett personalpolitiskt program eller en ekonomstudent som jobbar med en marknadsföringsplan. Idag finns studentmedarbetare bland annat inom Region Skåne och Uppsala kommun. Fler behöver få upp ögonen för detta, säger Magnus Hedberg.

   Genom att anställa en studentmedarbetare tar ni ansvar för framtida kompetensförsörjning, samtidigt som ni ger en student möjlighet till relevant arbetslivserfarenhet. Alltför många studenter tycker att dagens arbetslivskontakter brister under utbildningen. Därför är fler studentmedarbetaranställningar en högprioriterad fråga för Jusek, säger han.

Läs mer på jusek.se/studentmedarbetare

Kontakt:
Magnus Hedberg
Juseks vd
070 – 665 29 13

Anna Rohlin Larsson
Projektledare
070 - 665 29 23

Kristina Mäler
Pressansvarig
070 – 665 29 55

Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare

Prenumerera

Dokument & länkar