Karolinska Universitetssjukhusets styrelseordförande understryker gemensamt beslutsansvar för förändring och fortsatt förtroende för sjukhusledningen

Karolinska Universitetssjukhusets styrelse har arbetat tillsammans med sjukhusets ledningen sedan 2015 med att ta fram strategin och implementationsplanen för de förändringarna som sjukhuset nu befinner sig i. Karolinska ingår i framtidssjukvårdsplanen och är en viktig del i det systemet som kommer att utgöra framtidens sjukvård. 

-          Styrelsen har varit delaktiga och står helt bakom de gemensamma beslut som har tagits om hur Karolinska Universitetssjukhuset ska genomföra det nya uppdraget. Dessa beslut innebär omfattande förändringar för medarbetarna, både när det gäller arbetssätt och att flytta in i en ny sjukhusbyggnad. Jag och styrelsen har full förståelse för att medarbetarna är i en fas med många utmaningar; en organisation i förändring samtidigt som produktionsbehovet är fortsatt stort. Alla medarbetargrupper är viktiga, deras åsikter, oro och farhågor ska hanteras i dialog med chefer på alla nivåer; här spelar alla chefer en viktig roll.

Anders Ekblom, styrelseordförande Karolinska Universitetssjukhuset

Kim Sjölund
Presschef
072-598 13 88                                  
kim.sjolund@karolinska.se

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största sjukhus och tillsammans med Karolinska Institutet leder vi den medicinska utvecklingen i Sverige. För oss är sjukvård, forskning och utbildning lika viktiga delar i arbetet för att förlänga och förbättra människors liv.

Stockholms län växer med i genomsnitt 38 500 fler invånare varje år. Mellan år 2010 och 2020 beräknas invånarantalet ha ökat med ytterligare 385 000 personer. För att möta framtidens vårdbehov genomför Stockholms läns landsting just nu en av de största satsningarna någonsin inom hälso- och sjukvården. En satsning på cirka 41 miljarder kronor som ska resultera i mer vård, bättre lokaler och nya arbetsmetoder.