Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför tredje kvartalet 2012: Jobbnedgång väntar i många regioner och branscher
Den internationella oron på arbets- och finansmarknaderna har nu definitivt påverkat de svenska arbetsgivarnas jobbplaner och även om prognosen fortfarande är försiktigt positiv väntas sysselsättningsnedgångar på många håll. Störst är nedgången i Mellansverige och Stockholms och Uppsala län samt inom byggsektorn. Västra Götalands och Hallands län går mot strömmen och ökar istället sin jobbprognos inför det kommande kvartalet och det gör även parti- och detaljhandeln. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt i 50 år.
Sysselsättningstrenden (se fotnot) för Sverige som helhet är +6 procent, vilket är en minskning med tre procentenheter jämfört med föregående kvartal och med fyra procentenheter jämfört med samma kvartal förra året.
– Vi kan konstatera att eurokrisen nu tycks påverka merparten av Europa och att även många svenska arbetsgivare har lämnat en svagare prognos än förra kvartalet. Exempelvis är byggbranschens rapport den svagaste på tre år. Men samtidigt har vi en betydligt större arbetskraftsefterfrågan än t ex Storbritannien och Frankrike. En global utblick visar att Asien och Sydamerika visar betydligt större jobboptimism än Europa och att USA rapporterar sin starkaste prognos på fyra år, säger Peter Lundahl, VD för ManpowerGroup Sverige.
Byggbranschen dyker medan handeln hämtar sig
Hälften av de undersökta branscherna rapporterar positiva sysselsättningsplaner medan övriga har en negativ sysselsättningstrend för kvartal tre. Parti- och detaljhandeln förväntar sig ett rejält lyft och ökar med 12 procentenheter jämfört med förra kvartalet. Även tillverkningsindustrin går bra medan byggbranschen backar med hela 25 procentenheter på ett år. Offentliga sektorn rapporterade starka sysselsättningsplaner inför förra kvartalet men inför sommaren förväntar sig arbetsgivarna en minskad sysselsättning. Även gruvindustrin förväntar sig stora nedgångar.
Stockholm-Uppsala och Mellansverige minskar men uppgång i västra Götaland
Fyra av de sex regionerna rapporterar en jobbnedgång jämfört med föregående kvartal men det är trots detta försiktigt positiva sysselsättningstrender i alla regioner. Mest minskar Mellansverige som går ner 15 procentenheter. Även Stockholm och Uppsala minskar men sysselsättningstrenden ligger trots detta kvar på relativt starka +9 procent. Däremot ser arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län ljusare på sysselsättningen igen efter några pessimistiska kvartal och sysselsättningstrenden ökar med sju procentenheter jämfört med förra kvartalet.
Indien och Brasilien fortsätter dominera
Arbetsgivarna i 33 av 41 undersökta länder rapporterar en positiv sysselsättningstrend inför det tredje kvartalet 2012. USA rapporterar sin starkaste prognos på fyra år. Indiens arbetsmarknad är fortsatt hetast globalt och sysselsättningstrenden har ökat till +49 procent. Även i Brasilien, Taiwan och Peru råder mycket stor efterfrågan på arbetskraft, främst inom tjänstesektorn, medan EMEA halkar efter. Endast Turkiet är med sysselsättningstrenden +26 procent i närheten av dessa länders efterfrågan vad gäller sysselsättningen. De svagaste rapporterna globalt kommer från arbetsgivarna i Grekland, Irland och Spanien samtidigt som både Tyskland, Storbritannien och Nederländerna minskar prognosen både på kvartals- och årsbasis.
En majoritet av de undersökta länderna globalt förväntar sig en nedtonad arbetsmarknad och det är tydligt att arbetsgivarna anpassar sig till den ekonomiska oro som råder i många delar av världen.
Fotnot: Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det tredje kvartalet 2012 förväntar sig 11 procent av de svenska arbetsgivarna att öka antalet anställda, tre procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (82 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då -3 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +6 procent.
Diagram 1: Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet 2003-2012.
Diagram 2: Sysselsättningstrenden regionvis inför Q3 2012.
Diagram 3: Sysselsättningstrenden branschvis inför Q3 2012.
För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, tel. 070-377 45 43, hma@manpower.se
På www.manpower.se/pressrum kan följande laddas ner:
- Rapporten i sin helhet
- Diagram
- Bild VD Peter Lundahl samt bilder på undersökta branscher
Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 2012 presenteras den 11 september 2012.
Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer
Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i snart nio år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning globalt, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet, istället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med över 65 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 752 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under 50 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.
Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.
Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.
Konsekvent: Under 50 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada.
Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister.
Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med över 65 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 41 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.
För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, tel. 070-377 45 43, hma@manpower.se
Fakta om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal orter och verksamheten under ManpowerGroup är uppdelad på tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 100.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.
Taggar:
