Välj datumintervall -
No more available filters Du måste ange ett filter innan du kan välja nyhetsrum

Använd våra olika filteralternativ för att skräddarsy din prenumeration. Välj den bransch, de taggar och/eller de företag som du vill få nyheter ifrån och välj prenumerationssätt via ikonerna. Du kan även använda sökrutan för att skriva in ett eget sökord som du vill prenumerera på.

Anna Troberg ny ordförande i AkademikerAlliansens representantskap

Anna Troberg, förbundsordförande i DIK har valts till ordförande i AkademikerAlliansens representantskap.   Jag är oerhört tacksam för förtroendet att få leda AkademikerAlliansens representantskap. Jag ser fram emot att ta mig an detta uppdrag och fortsätta alliansens viktiga arbete för att stärka akademikernas röst och villkor i regioner och kommuner. AkademikerAlliansen, med sina 90 000 medlemmar, spelar en avgörande roll i att forma en hållbar arbetsmarknad, säger Anna Troberg, förbundsordförande i DIK.   AkademikerAlliansen är en organisation för förhandlingssamverkan för

Vattenfall Eldistributions första Framtidare är på plats

Framtidsprogrammet, en unik satsning på kompetensförsörjning från Vattenfall Eldistribution, är nu igång.19 nyutexaminerade akademiker bland nästan 600 sökande lyckades knipa en plats när Vattenfall Eldistribution rekryterade till det nystartade Framtidsprogrammet hösten 2021. Nu är programmet igång och Framtidarna står redo att börja sin resa och med nya synsätt bidra till att utveckla Vattenfall Eldistribution. Förutom tekniker och ingenjörer är deltagarna jurister, matematiker, landskapsarkitekter, lärare, statsvetare och andra nyutexaminerade akademiker som ska ut i arbetslivet –

Vattenfall Eldistribution lanserar Framtidsprogrammet för nya akademiker

Vattenfall Eldistribution erbjuder med Framtidsprogrammet en unik karriärmöjlighet i en framtidsbransch för nyutexaminerade akademiker som vill vara med och möjliggöra utvecklingen mot en fossilfri elektrifiering av samhället.Vattenfall Eldistribution söker nyutbildade akademiker med examen inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik, systemvetenskap - eller något helt annat – till ett skräddarsytt nytt program där deltagarna får en helhetssyn av verksamheten och energibranschen med möjligheter till personlig och professionell utveckling.  Programmet, som startar i

Jusek och Civilekonomerna vill bilda nytt förbund

Förbundsstyrelserna i Jusek och Civilekonomerna har beslutat verka för att bilda ett nytt fackförbund som ska organisera de båda Sacoförbundens medlemskategorier. Det nya förbundet skulle samla över 130 000 medlemmar och bli Sveriges åttonde största fackliga organisation.– Omvärlden och våra medlemmars behov förändras snabbt. Genom att bilda ett nytt förbund samlar vi kraften i våra organisationer. Tillsammans blir vi näst största förbund i Saco och en stark röst för våra medlemsgrupper. Det ger oss ännu bättre förutsättningar att skapa verklig medlemsnytta, säger Sofia Larsen, Juseks

Jusek bland de mest attraktiva arbetsgivarna

Akademikerförbundet Jusek finns med på listan över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna som Universum sammanställer. Bland jurister hamnar Jusek på plats 68 och bland samhällsvetare på plats 93.– Jusek är ett växande förbund som bidrar till ett bättre arbetsliv för våra medlemmar. För att lyckas med det behöver vi rekrytera den bästa kompetensen. Därför är det väldigt roligt att Jusek finns på listan över de mest attraktiva arbetsgivarna för jurister och samhällsvetare, säger Magnus Hedberg, vd på Jusek. Universum gör en årlig sammanställning över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna

EKONOMER I SVERIGE – LEDARSKAP OCH BRA LÖN VIKTIGAST NÄR YOUNG PROFESSIONALS VÄLJER ARBETSGIVARE

När ekonomer i Sverige i början av karriären ska välja arbetsgivare värderar de ”Bra chef och ledarskap” och ”Bra lön” högst. Det visar Academic Works årliga rapport ”Young Professional Attraction Index (YPAI)” som släpps idag. Undersökningen är den fjärde i ordningen som Academic Work genomför tillsammans med Kantar Sifo. Syftet är att mäta arbetsgivares attraktivitet bland studenter och akademiker i början av karriären – så kallade young professionals. Närmare 2 800 ekonomer har deltagit i årets undersökning. Förra året hamnade ”Bra chef och ledarskap” i topp som det viktigaste

TREVLIGA KOLLEGOR OCH BRA LÖN VIKTIGAST NÄR YOUNG PROFESSIONALS INOM IT VÄLJER ARBETSGIVARE

När young professionals inom it i Sverige ska välja arbetsgivare är det ”Trevliga kollegor” och ”Bra lön” som värderas högst. Det visar Academic Works årliga rapport ”Young Professional Attraction Index (YPAI)”, genomförd tillsammans med Kantar Sifo, som släpps idag. Närmare 1700 studenter och akademiker i början av karriären inom it, så kallade young professionals, har deltagit i undersökningen. 63 procent av dem anser att ”Trevliga kollegor” är det absolut viktigaste när de väljer arbetsgivare tätt följt av ”Bra lön och förmåner” med 62 procent.  På tredje plats kommer ”Bra chef och

INGENJÖRER I SVERIGE – EN BRA CHEF VIKTIGAST NÄR YOUNG PROFESSIONALS VÄLJER ARBETSGIVARE

Ingenjörer i Sverige i början av sin karriär anser att ”En bra chef och ett bra ledarskap” är det absolut viktigaste när de väljer arbetsgivare. Det visar Academic Works årliga undersökning ”Young Professional Attraction Index (YPAI)” som släpps idag. Undersökningen är den fjärde i ordningen som Academic Work tar fram tillsammans med Kantar Sifo. Syftet är att mäta arbetsgivares attraktivitet bland studenter och akademiker i början av karriären – så kallade young professionals. Närmare 2 400 ingenjörer och young professionals med teknisk inriktning har deltagit i årets undersökning. "

Jusek vill se snabbspår för poliser

I samband med Polisens dag föreslår akademikerförbundet Jusek att utredningsvana akademiker i större utsträckning än i dag får arbeta som poliser efter en specialanpassad utbildning. Förslaget finns med i en ny Jusekrapport med fokus på framtidens polisverksamhet.– I dag finns det engagerade fälterfarna kriminaltekniker och mordutredare med akademisk bakgrund som hindras att fullt ut fylla en brottsbekämpande roll. Vi vill se att det särskilda snabbspåret för utredningsvana akademiker används oftare, säger Lars Modig, företrädare för Jusek och ordförande för Saco-S inom Polisen.

SVERIGES HÖGST ANSEDDA ARBETSGIVARE FÖR YOUNG PROFESSIONALS – HÄR ÄR LISTAN

Google ligger fortfarande i topp när young professionals, studenter och akademiker i början av karriären, rankar den arbetsgivare i landet med högst anseende. På tio i topp-listan i år finns dessutom hela sex svenska företag. Högst anseende av dem har IKEA som kammar hem en andra plats i mätningen. Det är fjärde året i rad som Academic Work genomför undersökningen Young Professional Attraction Index, YPAI. I år har närmare 14 000 studenter och akademiker i början av karriären rangordnat arbetsgivare i Sverige utifrån tre kriterier; deras övergripande rykte, deras upplevda framgång på

Jusek välkomnar polisutbildning för specialister

Fler personer med specialistkunskaper ska kunna genomgå polisutbildning. Det är en föreslagen åtgärd för att säkra Polismyndighetens kompetensförsörjning. Ett välkommet förslag som ökar akademikernas möjligheter att bidra till polisens kärnverksamhet, säger Magnus Hedberg, vd på Jusek.– Polisutbildning för specialister innebär att mycket skickliga och fältmässigt vardagserfarna brottsutredare med akademisk gedigen kompetens får ännu större möjligheter att bidra till polisens kärnuppgift, säger Magnus Hedberg, vd på Jusek. Polisens nationella plan för kompetensförsörjning syftar till att

Jusek rekryterar ny chef från Unionen

Akademikerförbundet Jusek har anställt Karin Nordin som biträdande marknadschef. Hon kommer närmast från tjänsten som ansvarig för marknad- och produktutveckling på Unionen chef.– Jusek har högst anseende bland fackförbunden och jag ser mycket fram emot att få vara med och ta förbundet till nya höjder. Jusek är ett förbund som tar sina medlemmar och deras frågor på största allvar. Det är en organisation jag ser fram emot att få presentera för ännu fler under den tillväxtresa som de redan påbörjat, säger Karin Nordin. I sin nya roll kommer Karin Nordin framförallt att fokusera på Juseks

Var tredje myndighetsanställd utsätts för hot eller våld

Var tredje myndighetsanställd Jusekmedlem har utsatts för hot eller våld de senaste två åren. Det visar en ny rapport från akademikerförbundet Jusek. Värst är situationen på Kronofogdemyndigheten och Migrationsverket där nästan sex av tio har utsatts för hot, våld eller otillbörlig påverkan.– Ingen ska behöva känna oro eller otrygghet på jobbet. Arbetsmiljön måste tas på allvar för att skapa trygga arbetsplatser. Hot mot myndighetsanställda drabbar inte bara individen – det är också ett demokratiproblem, säger Sofia Larsen, ordförande för Jusek. Jusek har sedan 2009 undersökt förekomsten

Jusek har högst anseende bland fackförbunden

Akademikerförbundet Jusek har högst anseende bland de fackförbund som ingår i Kantar Sifos Anseendeindex 2018. Juseks anseendeindex hos den svenska allmänheten är 48.– Det är glädjande att det stora förtroende Jusek har bland medlemmar och allmänhet syns även i den här mätningen. Att vi uppfattas som en trovärdig organisation är viktigt för att vi ska kunna delta i samhällsdebatten och påverka frågor som är viktiga för våra medlemmar, säger Magnus Hedberg, vd för Jusek. Jusek får ett anseendeindex på 48 i Kantar Sifos Anseendeindex 2018. Det innebär att Jusek placerar sig högst bland de

Front Advokater får Justitiapriset 2018

Front Advokater är 2018 års vinnare av Justitiapriset. Priset delas ut till den affärsjuridiska byrå som är bäst på jämställdhet. Akademikerförbundet Jusek är huvudsponsor av priset och deltar i juryn som utser vinnaren.– Karriär på lika villkor för kvinnor och män är en av Juseks viktigaste frågor. Våra medlemsundersökningar visar att många kvinnor på advokatbyråer känner sig missgynnade när det gäller lön, delägarskap och arbetsuppgifter. Justitiapriset är ett sätt att uppmärksamma de advokatbyråer som arbetar aktivt med jämställdhet, säger Magnus Hedberg, vd på Jusek. Justitiapriset

Jusek släpper handbok för mentorskap

För att uppmuntra fler att starta initiativ som underlättar för nyanlända att komma in på arbetsmarknaden lanserar Jusek en handbok för mentorskap för utrikes födda. I boken har Jusek samlat tips och erfarenheter från det egna arbetet med mentorskapsprogrammet för invandrade akademiker.– Vi vet att sex av tio jobb tillsätts genom kontakter. Det missgynnar invandrare som ofta saknar professionella nätverk i Sverige. Vårt mentorskapsprogram har visat sig vara ett effektivt verktyg som underlättar och påskyndar etableringen av invandrade akademiker på arbetsmarknaden, säger Sofia Larsen,

Nytt kollektivavtal för juristbranschen

Jusek har tillsammans med arbetsgivarföreningen KFO tagit fram ett branschanpassat kollektivavtal för juristbyråer. I dag erbjuder knappt var femte arbetsgivare i branschen sina medarbetare kollektivavtal.– Det blir allt viktigare för arbetsgivare som vill konkurrera om den bästa kompetensen att erbjuda sina anställda attraktiva villkor. Kollektivavtal är ett enkelt sätt att göra rätt, säger Maria Arrefelt, förhandlingschef för privat sektor på Jusek. Kollektivavtal reglerar bland annat lönesättning, tjänstepension, ersättning vid föräldraledighet och sjukdom, övertidsarbete och

Kvinnor tjänar 3 500 kronor mindre än män

Kvinnor i Juseks medlemsgrupper tjänar i genomsnitt 3 500 kronor mindre än män i motsvarande grupper. Det visar ny lönestatistik som Jusek presenterar inför Internationella kvinnodagen. Skillnaden innebär att kvinnors andel av mäns lön är 93 procent. Störst är löneskillnaden mellan ekonomer.Kvinnor i Juseks medlemsgrupper tjänar i genomsnitt 3 500 kronor mindre än män i motsvarande grupper. Det visar ny lönestatistik som Jusek presenterar inför Internationella kvinnodagen. Skillnaden innebär att kvinnors andel av mäns lön är 93 procent. Störst är löneskillnaden mellan ekonomer. – Många

Anna Nitzelius ny opinionsbildare på Jusek

Anna Nitzelius blir ny opinionsbildare på akademikerförbundet Jusek. Hon kommer att ansvara för Juseks opinionsbildning inom rättspolitik och förvaltningspolitik. Anna Nitzelius kommer närmast från förhandlingsorganisationen OFR.– Rättsfrågorna står högt upp på dagordningen i samhällsdebatten just nu. Många av Juseks medlemmar har dessutom viktiga funktioner i rättssamhället. Det ska bli roligt att sätta tänderna i förbundets arbete inom det här området, säger Anna Nitzelius, opinionsbildare på Jusek. Anna Nitzelius är jurist och kommer närmast från OFR, Offentliganställdas

Riksdagsledamöter blir mentorer för invandrade akademiker

Riksdagsledamöter från tre olika partier deltar som mentorer i Juseks mentorskapsprogram för invandrade akademiker under våren 2018. De sex ledamöter som deltar är Roger Haddad (L), Emma Henriksson (KD), Aron Modig (KD), Christer Nylander (L), Birgitta Ohlsson (L) och Mathias Tegnér (S).– Hela samhället tjänar på att invandrade akademiker får ett jobb i nivå med sin kompetens. Vi vet att sju av tio jobb tillsätts genom kontakter, vilket missgynnar invandrade akademiker. Mentorerna bidrar med kunskap och professionella nätverk som sänker trösklarna. Det är väldigt roligt att flera

Välkommet med fler civila inom polisen

Justitieminister Morgan Johansson efterlyser fler civilanställda för att lösa den akuta poliskrisen. Det är ett utmärkt initiativ och helt i linje med de förslag som Jusek länge drivit.– Svensk polis behöver en väl avvägd bemanning med olika kompetenser och erfarenheter från alla delar av samhället. Genom att anställa fler akademiker inom polisen och se till att kvalificerade handläggare och administratörer bidrar kan arbetstid frigöras för yttre verksamhet, säger Sofia Larsen, ordförande för Jusek. Jusek organiserar många civilanställda medlemmar inom polisen och har länge pekat på att

Saco växer – fler medlemmar än någonsin

Fler än någonsin är medlemmar i ett Sacoförbund. Vid årsskiftet samlade Sacoförbunden nästan 700 000 akademiker, vilket är en ökning med drygt 12 000 (eller nästan två procent) jämfört med förra året."Sacos förbund gör nytta för sina medlemmar och är därför attraktiva", säger Sacos ordförande Göran Arrius. "Vi är det land som har störst facklig anslutningsgrad bland akademiker och det är vi mycket stolta över." För varje år så fortsätter det totala antalet medlemmar i Sacoförbunden att öka. Under 2017 valde ytterligare drygt 12 000 akademiker att bli medlem (en ökning med 1,8 procent)

Jusek slår nytt medlemsrekord

Akademikerförbundet Jusek fortsätter att växa. Förbundet samlar nu 87 600 medlemmar och har vuxit med över två procent jämfört med året innan.– Det är glädjande att så många söker sig till Jusek. Det är ett kvitto på vi gör skillnad för våra medlemmar. Våra medlemsgrupper bidrar på ett avgörande sätt till samhällsutvecklingen och varje medlem gör Jusek till en starkare röst på arbetsplatserna, vid förhandlingsbordet och i samhällsdebatten, säger Sofia Larsen, Juseks ordförande. Jusek har haft en positiv medlemsutveckling under många år. I år slår förbundet rekord och noterar 87 600

Jämställda livslöner ett viktigt mål

Livslönen för manliga akademiker är i genomsnitt 16 procent högre än för kvinnliga. Det motsvarar ungefär 2,8 miljoner kronor (efter skatt) i lön under hela livet och det visar att arbetsmarknaden fortfarande är långt ifrån jämställd. Regeringens handlingsplan för jämställda livsinkomster är därför ett välkommet initiativ.I samband med att regeringen presenterade sin handlingsplan för jämställda livsinkomster har man också bland annat gett Medlingsinstitutet i uppdrag att utreda osakliga löneskillnader. Detta är frågor som Saco drivit länge och det är därför mycket välkomna initiativ från

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp