Välj datumintervall -
No more available filters Du måste ange ett filter innan du kan välja nyhetsrum

Använd våra olika filteralternativ för att skräddarsy din prenumeration. Välj den bransch, de taggar och/eller de företag som du vill få nyheter ifrån och välj prenumerationssätt via ikonerna. Du kan även använda sökrutan för att skriva in ett eget sökord som du vill prenumerera på.

Freeletics, den ledande AI-drivna fitness- och livsstils coachnings bolaget, väljer GWEN som gamification-partner.

Freeletics, har en community med över 54 miljoner personer i alla åldrar, vilket gör det till en av världens  största träningsappar. Med över 54 miljoner användare, 120 anställda och en utrustnings- och klädlinje är Freeletics ett av de snabbast växande Fitness Tech-företagen som erbjuder  personifierad, AI-driven tränings- och  coachning för att bygga varaktiga vanor och nå långsiktighet i både hälsa och träningsmålFreeletics guidar via sitt coaching program människor längs deras resa för holistisk utveckling genom att erbjuda digital personlig coachning för träning och hälsa i fickformat.

Årets ungdomsledarstipendier ska delas ut!

Varbergs Sparbanks mångåriga tradition med att dela ut stipendier till ideella ungdomsledare fortsätter. Nu är det dags för årets 10 stipendiater att få ta emot 10.000 kr var som belöning och stimulans för det viktiga arbete de gör för barn och ungdomar. Samtidigt får den förening som ledaren är verksam i 10.000 kr.Totalt är det alltså 200.000 kr riktat till föreningsverksamhet med barn- och ungdomar i Varberg och Horredsbygden. Ungdomsledarstipendierna finansieras av Sparbanksstiftelsen Varberg och mottagarna har valts ut av en jury, bestående av anställda i Varbergs Sparbank och

575.000 kr till föreningslivet

Sparbankshjärtat är ett initiativ från Varbergs Sparbank och Sparbanksstiftelsen Varberg där anställda i banken har fått möjlighet att ge ett bidrag på 5.000 kr till en valfri ideell förening inom verksamhetsområdet. Uppmaningen var förstås att välja förening utifrån vad hjärtat säger.På onsdag blir det en kväll med föreningar och föreningslivet i fokus! Vi har bjudit in föreningarna som kommer att få bidrag till en kväll med middag, musikunderhållning från Kulturskolan och utdelning av bidragen. Totalt är det 115 anställda som valt att ge bidrag till 73 olika föreningar. Det sammanlagda

PRESSINBJUDAN: Raoul Wallenberg Academys prisceremoni 27 augusti

Välkommen på prisutdelning lördag den 27 augusti där Raoul Wallenberg Academy delar ut priser i två kategorier. Det årliga Raoul Wallenbergpriset och det internationella ungdomspriset Young Courage Award som delas ut i samarbete med Svenska institutet. Årets pristagare kommer finnas tillgängliga för intervjuer.Prisceremonin kommer att hållas på Historiska museet i Stockholm samt sändas online med start kl. 16:00. Årets pristagare samt Raoul Wallenberg Academys Generalsekreterare Anna Urombi kommer att finnas tillgängliga för intervjuer. Konferencier är Parisa Amiri, det kommer att

ÅRETS VINNARE AV YOUNG COURAGE AWARD UTSEDDA

Raoul Wallenberg Academy delar i samarbete med Svenska institutet och Sveriges ambassader ut Young Courage Award (tidigare Ungt Kurage). Den internationella utmärkelsen delas ut till unga mellan 13 och 20 år som gjort medmänsklig skillnad och visat prov på civilkurage och engagemang. Nu har årets åtta pristagare från fem länder utsetts.Young Courage Award uppmärksammar unga som med små resurser gjort medmänsklig skillnad och visat prov på civilkurage och engagemang. Årets pristagare, som kommer från Frankrike, Serbien, Spanien, Sverige och Ungern har utsetts bland förslag från allmänheten,

Inget Megaloppis under 2022 – populär folkfest ställs in igen

Hyresgästföreningen i Västra Sverige kommer inte att arrangera Megaloppis i Majorna under 2022. Anledningen är Covid-19-pandemin som gjort det svårt genomföra jätteevenemanget utifrån ett tidsmässig och ekonomiskt perspektiv.Hyresgästföreningen har som huvudarrangör av Megaloppis i Majorna tvingats ställa in den populära folkfesten både under 2020 och 2021. Anledningen har varit coronapandemin och den stora risken för smittspridning som det skulle inneburit att genomföra ett så här välbesökt evenemang. Nu har Hyresgästföreningens regionstyrelse i Västra Sverige beslutat att

Varbergs Sparbank har framgångsrikt emitterat sin första gröna obligation

Varbergs Sparbank har tagit ytterligare ett viktigt steg i sitt hållbarhetsarbete genom att emittera sin första gröna obligation.Emissionen var en Senior Preferred obligation, om 350 miljoner kronor med 3 års löptid. Varbergs Sparbank är därmed den andra sparbanken i landet att ge ut gröna obligationer för att påskynda resan mot ett mer hållbart samhälle. Det nya kapitalet kommer att finansiera och refinansiera utlåning med tydliga hållbarhetsfördelar. Bankens ramverk för gröna obligationer definierar kategorierna som; utlåning till klimatsmarta fastigheter, ekologiskt lant- eller

Varbergs Sparbank lanserar ramverk för gröna obligationer

För att vi tillsammans ska uppnå målen i Parisavtalet och Agenda 2030 har vi alla ett ansvar att bidra. Den finansiella sektorn spelar en viktig roll för att styra kapital och investeringar mot mer hållbara alternativ. Varbergs Sparbank vill vara en del av omställningen till ett mer hållbart samhälle och som ett nästa steg i vårt hållbarhetsarbete lanserar vi nu, som andra Sparbank i Sverige, ett grönt ramverk. Ramverket ger banken möjlighet att emittera gröna obligationer på den svenska obligationsmarknaden.Hållbarhet är djupt rotat i Varbergs Sparbanks DNA och banken har en hög ambition

Varbergs Sparbank lanserar Gröna fastighetskrediter till företag

I våras lanserade vi på Varbergs Sparbank Gröna bolån, Grönt billån, Hållbarhetslån och Sollån till privatkunder. Nu stärker vi erbjudandet ytterligare och lanserar Gröna fastighetskrediter till företag som gör klimatsmarta investeringar på fastighetsområdet. Med de nya produkterna för både privatpersoner och företag vill vi tillsammans med våra kunder vara med och driva omställningen mot ett mer hållbart samhälle, samtidigt som våra kunder som gör miljömedvetna val kan minska sina lånekostnader.· ”För att nå Sveriges klimatmål behöver vi sänka energiförbrukningen och öka vår

Bryt stillasittandet på jobbet!

FÅ GLADA OCH EFFEKTIVA MEDARBETARE - RÖR PÅ ER TILLSAMMANSF&S Stockholms verksamhetschef Mia Qwärnström och ordförande Andreas Strömberg skriver ett öppet brev till alla arbetsgivare. Genom att bryta stillasittandet och få in mer rörelse, glädje och gemenskap på arbetsplatsen kan ledare ta ansvar för medarbetarnas välmående. Friskis har börjat med sig själva och uppmanar nu fler: "Upp&hoppa! Bryt stillasittandet. Tillsammans gör vi skillnad."Friskis&Svettis Stockholm är oroade över stockholmarnas välmående – särskilt under rådande pandemi. Många har stillasittande jobb och distansarbete

Sluta fråga unga “Hur går det i skolan?”. Fråga istället hur de mår och vad de drömmer om.

I 20 år har Raoul Wallenberg Academy utbildat unga i ledarskap i olika samarbeten, däribland Mgruppen, Sveriges Elevkårer och Ashoka Nordic. Under denna tid har vi sett en tendens att fler unga vill engagera sig i positiv samhällsförändring, men att de många gånger saknar tillgång till expertis, nätverk, självförtroende och verktyg. Samhället går därmed miste om ungas möjligheter och förändringsvilja.Samtidigt får vi ofta höra från vuxna att unga behöver utbilda sig, engagera sig och ta eget ansvar osv. Vi har frågat unga i vårt nätverk vad de behöver från vuxna för att se sig själva som

Omställningskostnader ger stora utmaningar för hållbart företagande

En majoritet av småföretagen upplever att deras kunder ställer krav på att de ska arbeta aktivt med hållbarhet och ett av tre företag anser att de behöver öka omställningstakten. Företagen ser många positiva effekter av att arbeta mer hållbart. Främst är det ett sätt för dem att bidra till de globala hållbarhets- och klimatmålen men det anses även göra dem mer attraktiva som arbetsgivare och stärka företagets varumärke. Samtidigt anser fyra av tio att kostnader kan hindra dem. Det visar en undersökning som Kantar Sifo gjort på uppdrag av Swedbank och sparbankerna.- Det är ett stort tryck

Inbjudan: pressträff med unga vinnare av priset Ungt Kurage

Den 28 augusti får ni möjlighet att komma på en pressträff med alla sju vinnare av Ungt Kurage 2020. Priset delas ut av Raoul Wallenberg Academy och går till unga personer mellan 13 och 20 år som med små resurser gjort stor medmänsklig skillnad. Vinnarna är i Stockholm med anledning av prisutdelningen som sker på Raoul Wallenbergs dag den 27 augusti, Sveriges nationella dag för civilkurage och medmänsklighet.Pressträffen med alla årets vinnare av Ungt Kurage sker på Raoul Wallenberg Academys kontor på Grev Turegatan 44  i Stockholm, kl 13:00-14:00.

Tre frågor till Samiaullah och Abdolah från Västerås - vinnare av Ungt Kurage

20-åriga Samiaullah Amiri och Abdolah Hoseini från Västerås tilldelas utmärkelsen Ungt Kurage för att de står upp för unga HBTQ-personer från Afghanistan. Nästa vecka åker de till Stockholm för att ta emot priset. Prisutdelningen äger rum den 27 augusti, på Raoul Wallenbergs dag - Sveriges nationella dag för civilkurage och medmänsklighet och sänds live på RWA Play .Samiaullah Amiri och Abdolah Hoseini har åkt runt på skolor och fritidsgårdar för att uppmuntra HBTQ-personer från Afghanistan att våga komma ut här i Sverige.    Tre frågor till Samiaullah

Inbjudan: pressträff med unga vinnare av priset Ungt Kurage

Den 28 augusti får ni möjlighet att komma på en pressträff med alla sju vinnare av Ungt Kurage 2020. Priset delas ut av Raoul Wallenberg Academy och går till unga personer mellan 13 och 20 år som med små resurser gjort stor medmänsklig skillnad. Vinnarna är i Stockholm med anledning av prisutdelningen som sker på Raoul Wallenbergs dag den 27 augusti, Sveriges nationella dag för civilkurage och medmänsklighet.Pressträffen med alla årets vinnare av Ungt Kurage sker på Raoul Wallenberg Academys kontor på Grev Turegatan 44  i Stockholm, kl 13:00-14:00.

Hyresgästernas kamp lönade sig - läxhjälp för 150 kan fortsätta

Läxhjälpen för över 150 barn- och unga i Bergsjön riskerade att läggas ned. Efter stort engagemang och protester från hyresgästerna i området ändrades beslutet. Nu får den lokala hyresgästföreningen behålla sin lokal.I april fick den lokala hyresgästföreningen Simhopparen besked om att Familjebostäder ville dra tillbaka föreningens lokal på Siriusgatan 96 i Bergsjön i norra Göteborg för att istället bygga fem nya lägenheter i lokalen. Lokalen används flitigt till möten för boende i området och varje dag i veckan anordnas här verksamheter för barn, unga och vuxna. Bland annat kommer

Läxhjälp för unga i Bergsjön riskerar att läggas ned

Verksamheten är så bra att Familjebostäder gör reklamfilm om den. Samtidigt tar det kommunala bostadsbolaget tillbaka lokalerna och läxhjälp för över 150 barn- och unga i Bergsjön riskerar att läggas ned.I Simhopparen, hyresgästföreningens lokal på Siriusgatan 96, sjuder det av aktiviteter. Varje dag i veckan finns här verksamheter för barn, unga och vuxna. Här får 150 barn och ungdomar hjälp med läxor tre gånger i veckan. Här är det ofta möten för boende i bostadsområdet och hit kommer Kulturskolan en gång i veckan och håller aktiviteter för upp till 40 barn och ungdomar. Simhopparen är

Intern klimatfond för ökat engagemang

Nu introducerar Stockholmshem en intern klimatfond, där alla medarbetare kan söka pengar till projekt som minskar klimatpåverkan eller ökar den biologiska mångfalden. Det kommunala bostadsbolagetStockholmshem har som mål att bli klimatneutrala 2030. För att uppmuntra nya idéer från alla medarbetare upprättar man nu en intern klimatfond, där alla kan söka pengar för att genomföra åtgärder eller projekt som hjälper bolaget att nå målet. Det ska vara sådant som går att genomföra i bolagets verksamhet, på kontor eller i bostadsområdena. – I stället för att klimatkompensera någon

Hur skapar vi samhällsförändring i klassrummet?

Raoul Wallenberg Academy och Ashoka Nordic vill bjuda in dig/någon från din redaktion till en inspirationsdag för lärare och skolpersonal. Kom gärna eller berätta om dagen i din/er kanal.[Foto frn Unsplash Markus Spiske]Sveriges 16–20-åringar oroar sig för hur klimatförändringarna kommer att påverka deras framtid och 45% känner sig antingen oroliga och ångestfyllda eller ledsna och nedstämda vid tanken på framtiden. Samtidigt bär unga på en enorm potential att skapa en bättre värld – en enda svensk tonåring har med sina handlingar lyckats mobilisera miljontals unga över hela världen att stå

Vi möjliggör för dig att coacha unga sociala entreprenörer

Ny undersökning visar att endast 1 % av vuxna i Sverige känner mycket väl till vad socialt entreprenörskap innebär. Därför är det naturligt att unga som vill verka som sociala entreprenörer upplever det problematiskt att de inte får det stöd de behöver från vuxna i deras närhet. För att samhället inte ska gå miste om ungas potential och förändringskraft har Ashoka och Raoul Wallenberg Academy tagit fram Changemakers Backyard - en kostnadsfri webbutbildning i socialt entreprenörskap för lärare och skolpersonal.[logotyp fr Changemakers Backyard] - Vi ger nu stöd till vuxna som arbetar med

Nu släpps "Tinder"-verktyg för föreningslivet

Den svenska demokratin utmanas av allt färre föreningsaktiva. Särskilt bland målgruppen unga syns det tydligt. Som ett svar på utvecklingen lanserar nu Raoul Wallenberg Academy och Stiftelsen Fryshuset ett digitalt verktyg som matchar unga och föreningsliv så att engagerade unga hittar rätt och kan organisera sig.– Föreningslivet är en arena där unga får utöva och lära sig demokrati. Genom att engagera fler unga i föreningslivet får fler en chans att forma samhället och bli stärkt som ledare. Nu lanserar vi det digitala verktyget där vi blandar både konkreta verktyg och möjlighet att

Engagemang i arbetet är vanligare inom utbildnings- och vårdsektorn än inom andra sektorer

Pressmeddelande 37/2019, 15.8.2019 Lärare, yrkespersoner inom vårdsektorn och jordbrukare är ofta starkt engagerade i sitt arbete, trots att det är påfrestande. Också chefer och sakkunniga upplever arbetsengagemang oftare än genomsnittet.  Detta framgår av en undersökning som genomfördes av Arbetshälsoinstitutet och det belgiska universitetet KU Leuven. Undersökningen är den första där man på befolkningsnivå har utrett vilka faktorer som påverkar arbetstagares engagemang i arbetet. Materialet baserar sig på den europeiska undersökningen om arbetsvillkor, och omfattar över 35 000 anställda

Tips kring hur du och din organisation skapar en digital arbetsplats i världsklass

· Enbart 16% av alla anställda är engagerade i sina jobb · En anställd som klagar på arbetsmiljön är i genomsnitt 38% mindre produktiv · 36% av anställda lider av digital stress · 20% av all arbetstid går åt till att söka och hitta informationDags att skapa rätt förutsättningar på abetsplatsen för att skapa välmående och produktiva medarbetare? Framtidens arbete! Om 10 år, alltså 2028, diskuteras det att smarta maskiner, konsumentteknologi, robotics och artificiell intelligens kommer vara närvarande på majoriteten av våra arbetsplatser. Hur ser er digitala arbetsplats ut och hur

Stort grattis ICA, Bonnier Broadcasting och Telia Company till varsin utmärkelse i Digital Workplace Awards

Den 17 maj 2017 utsågs vinnarna i utmärkelsen Digital Workplace Awards  på Digital Workplace Summit . Utmärkelsen gick till ICA för kategorin Mobil Vision, Bonnier Broadcasting som fick utmärkelse Best of Breed inom samverkan och kommunikation och Telia Company för Digitala stöd i den fysiska arbetsplatsen. Stort grattis!Telia Companys motivering:Denna organisation har verkligen förstått och anammat ett modernt mind-set kring mobile first. För att kunna

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp