PA Sverige fortsätter coacha nyanlända akademiker under 2016

PA Consulting Group bjuder under våren in 40 nyanlända akademiker till sitt kontor för att öva anställnings-intervjuer. Syftet är att erbjuda ett tillfälle för deltagarna att på ett så verklighetsnära sätt som möjligt förbereda sig för framtida intervjuer.

Bakom initiativet står PA i samarbete med Academic Power i Botkyrka kommun som sedan 2013 framgångsrikt drivit ett utbildningsprogram på 15-18 veckor med syftet att öka anställningsbarheten hos deltagarna genom att stärka den kommunikativa förmågan hos deltagarna.

Av de 62 deltagare som medverkade i de första tre omgångarna av Academic Powers program hade 39 (63%) arbete sex månader efter avslutad kurs. Bland dessa 39 personer hade hela 26 personer (67%) ett kvalificerat arbete inom sitt kompetensområde. Genomsnittstiden för en nyanländ akademiker att komma i arbete är annars 5-10 år[1] i Sverige.

-Nytt för i år är att Academic Power dubblar antalet deltagare samt att Cubiks - som ny samarbetspartner - erbjuder personlighets- och logiktester som en del i initiativet, säger Charlotte Löjdqvist som ansvarig för initiativet på PA Consulting Group och för samarbetet med Academic Power och Cubiks.

-Vårt engagemang på PA handlar om att vi vill hjälpa våra kollegor från andra länder att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Totalt deltar 18 högutbildade konsulter från oss med personliga erfarenheter av vad som krävs av akademiker för att göra bra ifrån sig i anställningsintervjuer i Sverige, säger Charlotte.

PA planerar i år 6-8 tillfällen då deltagarna bjuds in till kontoret. Träningen inleds med 30 minuter intervju och 10 minuter feedback följt av en personlighets- och logiktest på 30 minuter per deltagare som Cubiks ansvarar för och det hela avslutas med en gemensam middag.

För mer information kontakta PA Consulting Group:
Pia Kullander, marknads- och kommunikationsansvarig, 0733-10 47 80, pia.kullander@paconsulting.com

Kort om Academic Power:
Academic Power drivs i en av de mest invandrartäta kommunerna i Sverige, Botkyrka - med syftet att underlätta deras introduktion på den svenska arbetsmarknaden. Academic Power initierades 2013 som projekt men fortsätter idag som en implementerad verksamhet med finansiering av Botkyrka kommun. Hittills har ca 190 utlandsfödda akademiker deltagit i utbildningen. Sedan den 1 april 2015 har Jobbcenter Botkyrka ansvaret för processen i Academic Power och tillsatt en processledare samt en studie- och yrkesvägledare. Samtidigt har Botkyrka Vuxenutbildning tillsatt 2 lärartjänster och Xenter Botkyrka bidrar med en mediapedagog.  Totalt arbetar 5 personal i Academic Power med olika kompetensbakgrund som ansvarar för olika aktiviteter i utbildningen.  www.academicpower.se

Kort om Cubiks:
Cubiks är ett ledande konsultföretag specialiserat på tjänster inom talent management. Med innovativa och prisbelönta lösningar och verktyg hjälper vi företag att utveckla sina ledare och medarbetare. Våra vetenskapligt grundade metoder sträcker sig från talangidentifiering och potentialbedömning till ledarutveckling och successionsplanering. Vi är 170 medarbetare i 12 länder som varje dag hjälper företag och organisationer världen över att hantera och engagera sina talanger - resultatet: individer som är redo att möta utmaningar, förstå och göra verklighet av visioner. Läs mer om oss på www.cubiks.se.

Kort om PA:
PA Consulting Group är ett världsledande oberoende managementkonsultföretag inom områdena management, innovation och IT. I Sverige har vi etablerat oss som ledande rådgivare i transformationsprogram inom såväl privat näringsliv som offentlig förvaltning. Vårt kunnande och vår erfarenhet spänner från framtagande av strategi och design till genomförande av lösningar. Våra uppdrag handlar om att i nära samarbete med kund hantera förändringsprocesser på ett effektivt sätt där värdet av förändringen säkerställs. PA Consulting Group sysselsätter 2500 anställda globalt varav 330 i Norden och är verksamma i mer än 35 länder. För mer information besök: www.paconsulting.com. 

[1]                          Källa: Svensk Näringsliv: En del av etableringsprocessen – rapport 4 sep 2014