Citat

Ett av våra mål har varit att göra sajten mer tillgänglig och av statistiken att döma har vi lyckats med det. Vi kan också se att många kommer tillbaka, vilket tyder på att webbplatsen används kontinuerligt ute på företagen, säger Lisa Rönnbäck
Lisa Rönnbäck, projektledare
Livsmedelsbranschen är en bransch med mycket manuellt arbete och många risker. Speciellt utsatt är styck, slakt, chark och matfågel. Den här bilderboken visar tydligt hur man kan hantera riskfyllda moment även för den som inte behärskar svenska språket
Johan Mellnäs, projektledare Prevent
Det finns många eldsjälar som påverkar utvecklingen av arbetsmiljön på sin egen arbetsplats. Ofta gör de inte så mycket väsen av sig, utan tycker att det är självklart, men det ger positiva effekter både för kollegor och företaget i stort
Maria Schönefeld, vd på Prevent
– Vi upplever att intresset för arbetsmiljöfrågorna har ökat konstant de senaste fem, sex åren. Det totala antalet utbildade minskade i och för sig förra året, men det berodde mest på att intresset året dessförinnan var extremt stort på grund av nya föreskrifter och att parterna gav bidrag till arbetsmiljöutbildning
Maria Schönefeld
Arbetsmiljö är så många olika saker, och arbetsmiljöfrågorna måste genomsyra och integreras i alla verksamheter. Jag tycker att vi har kommit en bra bit på väg men det finns fortfarande saker att jobba på.
Caroline Ekblom, AA Logistik
– Målet är att arbeta förebyggande genom att skapa ett kortfattat utbildningsmaterial som verksamheterna verkligen har tid att använda sig av. Personalen är överlag väldigt engagerad i sitt arbete och behöver en god arbetsmiljö som gör att de orkar fortsätta
Lisa Rönnbäck, projektledare på Prevent.
De här stipendiaterna är verkligen exempel på hur envist och uthålligt arbetsmiljöarbete ger effekt. De representerar båda företag där en bra fungerande arbetsmiljö gjort organisationen smidigare, underlättat ett effektivt arbetssätt och även möjligheterna att konkurrera på en tuff marknad
Maria Schönefeld, vd på Prevent
- De unga och de äldre kommer tillsammans att byta ut kafferasten mot mellis, och då vill de äta hallonkräm. För om det var något på äldreboendet där jag jobbade som verkligen förenade de boende och den unga personalen så var det att båda älskade hallonkräm.
Ahmed Berhan
–Vårt mål har varit att göra sajten ännu mer tillgänglig och lättare att använda. Nu fungerar den lika bra på surfplatta och mobil som i datorn. Dessutom kan man översätta alla texter till andra språk via Google Translate, vilket är användbart i en bransch med stor språkspridning. Vi har också utvecklat och förbättrat Upphandlingsguiden
Lisa Rönnbäck, projektledare.
Vi är så otroligt glada och stolta över att Prevent får detta ärofyllda pris för Balansguiden som är ett modernt verktyg om det gränslösa, flexibla arbetslivet. Detta sporrar oss att fortsätta vårt arbete att vara relevanta och skapa bra stöd till arbetsplatserna.
Maria Schönefeld, Prevents vd.
Många av våra studenter blir också chefer och ledare och då är det viktigt att förstå vad som kan påverka arbetsmiljön, till exempel när det gäller den psykosociala arbetsmiljön.
Mats Bohgard, professor i Arbetsmiljöteknik vid Institutionen för designvetenskaper vid LTH, Lunds universitet.
– Det har gett oss andra pedagogiska möjligheter. En stor del av Sveriges forskarelit har bidragit med sakkunskap som vi kombinerat med reportage och intervjuer från olika miljöer ute i företagen. Vi får en helt annan koppling mellan teori och praktik.
Gunnar Lagerström, projektledare Prevent.
Vår erfarenhet har lärt oss hur vi ska hantera både nuvarande och kommande utmaningar, men också hur vi ska arbeta för att nå bästa resultat - genom samverkan. Jag är övertygad om att parternas samverkan har bidragit att Sverige har ett så bra arbetsmiljöarbete som vi har idag. Det kommer även att vara en framgångsrik metod för kommande 75 år.
Carina Lindfelt, avdelningschef på Arbetsmarknad & Förhandlingsservice på Svenskt Näringsliv.
I den här branschen är det ofta ganska enkla åtgärder som gör att du inte skadar dig, till exempel att använda rätt utrustning. Sedan gäller det precis som i många andra sammanhang att följa de instruktioner som finns och ha ordning och reda
Lisa Rönnbäck, projektledare på Prevent
Vi har en känsla av att yngre män har en större benägenhet att chansa och försätta sig i dåliga situationer. Har de dessutom bristande språkkunskaper är det förstås lättare att missuppfatta saker och ting. Bilderboken kan på ett smidigt sätt att få dem att se var riskerna finns och hur man gör för att inte göra illa sig.
Göran Andersson, utbildningsansvarig vid Trädgårdsanläggarna i Sverige
− Jag har använt mig mycket av Prevents checklistor genom åren och tycker att de är väldigt bra. Att man nu kan fylla i dem i mobilen när man är ute och undersöker arbetsmiljön är en välkommen nyhet. Det är också en fördel att de har blivit kortade och mer ämnesinriktade.
Bengt Sahlin, arbetsmiljöingenjör
- Att kunna fylla i checklistan i mobilen har gjort det enklare att gå skyddsrond. Efteråt kan man gå igenom resultatet i lugn och ro och diskutera åtgärder. På så sätt hoppas vi att de nya checklistorna ska underlätta arbetsmiljöarbetet.
Bodil Mellblom , Svenskt Näringsliv
Vi får telefonsamtal varje dag från företag som undrar hur de ska göra. Då rekommenderar vi våra OSA-utbildningar, där man får veta vad föreskrifterna innehåller och framför allt vad de innebär för företaget. Hittills har vi utbildat 3 900 personer, och intresset är fortfarande mycket stort.
Marie Rubertsson-Nerén, utbildningsledare på Prevent.
Det finns många ’arbetsmiljöstjärnor’ på företagen runt om i vårt avlånga land. Att lyfta fram några av dem och visa vad de gjort på det här området och samtidigt ge dem lite uppskattning, det är värdefullt för många.
Maria Schönefeld
Syftet med handboken är att ge stöd i det praktiska och systematiska arbetet med föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö. Materialet kopplar ihop OSA med SAM, så att man får in de organisatoriska och sociala frågorna i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöspecialist på Unionen
Vi ville ge arbetsplatserna inspiration och så konkret hjälp som möjligt för att jobba utifrån de nya föreskrifterna. Det här materialet är ett stöd i vardagen för såväl chefer, skyddsombud som andra som jobbar med arbetsmiljö.
Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv
När man tar hand om sjuka djur är det vanligt att tänka att det ingår i jobbet att bli riven, men på vilken annan arbetsplats skulle man acceptera att komma hem med sönderrivna händer?
Malin Strömberg, projektledare på Prevent.
Att se över vilka risker som finns inom djursjukvården så att vi kan förbättra arbetsmiljön är jätteviktigt. Det gynnar både oss som jobbar med djursjukvård och våra patienter och djurägare. Det har saknats en arbetsmiljöhandbok som är anpassad för vår bransch
Karin Collin på Sollentuna Djurklinik
Det är framför allt grundläggande kunskaper i arbetsmiljö som efterfrågas, och de nya reglerna om psykosocial arbetsmiljö har gjort att många vill lära sig hur man arbetar med dem i praktiken.
Maria Ritzén, utbildningsledare på Prevent.
Generellt når vi högre upp i företagen nu. Allt oftare är ledningsgrupperna med. Vi har även exempel på stora internationella företag som samlar ihop chefer som är utspridda i olika delar av världen för en arbetsmiljöutbildning
Marie Rubertsson Nerén, utbildningsledare på Prevent.
I avsiktsförklaringen om sjukförsäkringen från Svenskt Näringsliv, LO och PTK framhålls bland annat att det finns ett behov av att bättre ta tillvara på arbetstagarnas arbetsförmåga och att underlätta återgång i arbete. Den uppdaterade versionen av Rehabverktyget kan underlätta parternas arbete att nå dit.
Stefan Wiberg, utvecklingschef på Prevent
– Jag är en sådan person som reflekterar över arbetsmiljön och ser saker som kan förbättras.
Liselotte Valtersson
– Liselotte är ett strålande exempel på hur man som skyddsombud kan få mycket att hända genom att aktivt uppmuntra alla medarbetares arbetsmiljötänkande i vardagen. Ju fler som är engagerade desto lättare går utvecklingsarbetet.
Maria Schönefeld
– Skogen är inte farligare än andra arbetsplatser, men händer det olyckor kan de få allvarlig utgång. Blir man mer medveten om riskerna och bättre på att bedöma dem, kan man undvika olyckor och tillbud.
Lisa Rönnbäck
– Det kan lätt bli slentrian i arbetet och bli så att man tar genvägar. Därför är det viktigt att hålla arbetsmiljöfrågorna aktuella. Hos oss har vi rutiner som bland annat innebär att vi inför varje nytt objekt går igenom och bedömer risker.
Nils-Olof Eriksson
– Det är fantastiskt roligt med ett så gott exempel på hur dialog och nära samverkan mellan chef, skyddsombud och de anställa får alla att trivas och stanna på arbetsplatsen. Personalomsättningen är noll och sjukfrånvaron rekordlåg
Maria Schönefeld
– Schyst vardag handlar om schyst beteende på arbetsplatsen. Den varvar situationer ur arbetslivet med viktiga frågeställningar. Tanken är att man ska göra den på egen hand men den lämpar sig också att ta upp och diskutera i grupp.
Johan Mellnäs
– Vi på Eriks Restauranger arbetar ständigt med att förbättra arbetsmiljön för våra anställda. När det gäller våra värderingar så är det ett krav att alla ska behandlas med respekt oavsett kön, sexuell läggning, hudfärg eller ursprung.
Anna Lallerstedt
Det känns fantastiskt roligt att uppmärksamma personer som är så engagerade i arbetsmiljöfrågorna. Ju fler som är involverade i att skapa en bra arbetsmiljö på arbetsplatserna, desto större vinst både för de anställda och för verksamheten.
Maria Schönefeld
– Vi vill bidra till ökad kunskap och ingjuta mod i framför allt chefer att våga ta tag i de här frågorna. Samtidigt vill vi lyfta hur viktigt det är att man upptäcker de tidiga signalerna
Malin Strömberg
– Vi märker det när vi tar upp frågorna på utbildningar. Vi har bestämt oss för att vara mer aktiva och gör nu en stor satsning på att bland annat utbilda chefer och införa slumpvisa drogtester. Alla har rätt till en trygg arbetsmiljö. Och det handlar mycket om att agera förebyggande
Maria Thulemark
– En av mina styrkor är att jag har jobbat i partsgemensamma sammanhang så länge. Målsättningen är alltid att komma överens och då blir det naturligtvis att ge och ta.
Stefan Wiberg
– De nya reglerna har gjort att arbetsmiljön hamnat i fokus. Samtidigt har möjligheten att få ekonomiskt bidrag från AFA Försäkring för utbildning stimulerat företagen att satsa just nu
Maria Ritzén, utbildningsledare på Prevent
– Generellt har intresset för arbetsmiljö varit i stigande i några år och till våra utbildningar har anmälningarna ökat kontinuerligt. Jag tror att vi ser ökad medvetenhet om värdet att satsa på de här frågorna helt enkelt.
Marie Rubertsson Nerén, utbildningsledare.
Att ta upp ett problem är inte att klaga. Jag ser det som att man vill uppmärksamma något som man tror kan göras bättre.
China Åhlander
Arbetsgivaren har ansvar även för den psykosociala arbetsmiljön och det är viktigt att cheferna driver på. Men det är lika viktigt att alla bidrar.
Malin Strömberg
Många som ringer till oss känner att de behöver stöd för att jobba vidare med de här frågorna och vill gå en utbildning om kraven i föreskrifterna.
Maria Ritzén
– Jag tror att framgångsfaktorn med filmerna är att det är riktiga förskolor som berättar om hur de har jobbat med sin ljudmiljö. Filmer är också korta och lätta att ta till sig.
Britt-Marie Larsson, projektledare på Prevent
Vi har ju sett under en tid att många företag förstår vikten av en god arbetsmiljö. De inser att det är av grunderna för att kunna bedriva en effektiv och framgångsrik verksamhet på både kort och längre sikt
Maria Schönefeld, vd för Prevent
Den som mår bra presterar också bra, det är ganska enkelt egentligen, och där är arbetsmiljön avgörande
Maria Schönefeld, vd för Prevent
Ett väl fungerande team ger en bra grund för en god arbetsmiljö och förebygger både fysiska och psykosociala arbetsmiljörisker. Nu hoppas jag att fler låter sig inspireras av det vinnande teamet som visat framfötterna och samarbetat framgångsrikt kring sin arbetsmiljö
Krister Skoglund, projektledare hos Prevent
Det här känns som ett jätteroligt erkännande av att vi arbetar med rätt saker. Teamet är något alldeles extra när det gäller att ställa upp för varandra, vi är som en familj. Nu känner vi oss extra sporrade att jobba vidare med teamarbetet
Ulf Rohdin, projektchef Hallbyggarna-Jonsered AB
Ett väl fungerande team ger en bra grund för en god arbetsmiljö och förebygger både fysiska och psykosociala arbetsmiljörisker. Nu hoppas jag att fler låter sig inspireras av det vinnande teamet som visat framfötterna och samarbetat framgångsrikt kring sin arbetsmiljö
Krister Skoglund, projektledare hos Prevent
Arbetsteamet vid Nya Skolan Lilla Edet har verkligen imponerat på juryn. Gott samarbete där alla stället upp för varandra, och med gott ledarskap, har gjort att arbetsteamet är det enda av tävlingens 130 nominerade som får ett hedersomnämnande
Krister Skoglund, projektledare hos Prevent
Ett väl fungerande team ger en bra grund för en god arbetsmiljö och förebygger både fysiska och psykosociala arbetsmiljörisker. Nu hoppas jag att fler låter sig inspireras av Lilla Edets målmedvetna arbete med att skapa trivsel och god arbetsmiljö
Krister Skoglund, projektledare hos Prevent