Pressinbjudan frukostseminarium: Personlig innovationsförmåga – ett sätt att göra stor skillnad i organisationer

Report this content

Verksamheter med god innovationsförmåga har högre nominell lönsamhet än sina konkurrenter. Men hur känner vi igen och hur hittar vi innovativa personer? Vad är det som driver individer att vara innovativa på arbetet? Vilka förutsättningar måste vi få på plats för att den personliga innovationsförmågan skall öka?


Välkomna att lyssna på Leif Denti, uppskattade föreläsare inom kreativitet och innovation. Leif kommer belysa och reda ut begreppen kring personlig innovationsförmåga utifrån den senaste forskningen.

Leif Denti är konsult i innovationsfrågor vid Prospero och doktorand vid Göteborgs Universitet. Leifs forskningsområde rör hur ledare kan stimulera kreativitet och innovation i organisationer. Leif är också involverad i ett forskningsprojekt om problemlösningsförmåga i innovationsprojekt.

Prospero har nöjet att bjuda in media till ett spännande frukostseminarium om det allra senaste inom forskningen om innovationsförmåga i organisationer:

Vad: Frukostseminarium om kreativitet och innovation i organisationer med forskaren och innovationskonsulten Leif Denti.

Var: 
Plats: Lindqvist & Lundqvist, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm


När: Fredagen den 7 september 2012.Tid: Kl 08.00-09.30 (frukost serveras från 08.00)

För mer information och anmälan kontakta:
Richard Rehband, Prospero tfn 070-181 06 78, Marie Frost, Prospero tfn 070-881 17 93
Presskontakt: Ann Waldeborn, tfn 070-269 53 01, ann.waldeborn@perspective.se
www.prospero.se

Prospero är en oberoende managementkonsult inom lönsamhetsdriven användning och utveckling av tjänster, varor eller organisation med beröring till teknologi. Vår roll som rådgivande expert handlar om att få förändringar att svara mot människors behov och förväntningar. Metodiskt analysarbete ger hållbara och lönsamma beslut, alltid med den mänskliga användarnyttan i fokus. Prospero överbryggar omfattande frågeställningar samt planerar förändring och innovation inom offentlig verksamhet och privata företag.

Taggar:

Media

Media

Snabbfakta

Verksamheter med god innovationsförmåga har högre nominell lönsamhet än sina konkurrenter. Men hur känner vi igen och hur hittar vi innovativa personer? Vad är det som driver individer att vara innovativa på arbetet? Vilka förutsättningar måste vi få på plats för att den personliga innovationsförmågan skall öka?


Twittra det här