Pressmeddelande: Årets Change Leaders utsedda – här är vinnarna
Vid en ceremoni på Fotografiska presenterades under tisdagskvällen de barnrättshjältar som organisationen Reach For Change utsett till Change Leaders 2018. Precis som tidigare år får vinnarna ekonomiskt samt rådgivande stöd i upp till fem år. Årets Change Leaders är Shanga Aziz och Rogerio Silva med initiativet Locker Room Talk, Imad Elabdala med Kidnovation, samt Sissa Pagels och Louise Lindén med Young Innovation Hub.
För åttonde året i rad har Reach for Change idag valt ut de sociala entreprenörer man tror har störst potential att göra livet bättre för utsatta barn i Sverige. De utvalda sociala entreprenörerna – årets Change Leaders – kommer att få stöd i upp till fem år för att utveckla sina idéer och göra så stor skillnad som möjligt för så många barn som möjligt.
– Vi har haft en stentuff urvalsprocess. Locker Room Talk, Young Innovation Hub och Kidnovation har potential att göra en stor och varaktig skillnad för barn över hela landet, och tillsammans med våra partners kan vi hjälpa dem att ta nästa steg, säger Sofia Breitholtz, vd Reach for Change.
Årets Change Leaders offentliggjordes av Reach for Change och medgrundaren Tele2 under kvällen den 30 januari under ett evenemang på Fotigrafiska. De är:
Shanga Aziz och Rogerio Silva – Locker Room Talk
Samtalsklimatet i killars idrottsomklädningsrum är ofta negativt och nedvärderande mot varandra och andra. Det leder till skeva ideal av mansrollen och negativa bilder av exempelvis flickor/kvinnor och HBTQ-personer. Shanga Aziz och Rogerio Silva har grundat organisationen Locker Room Talk som ska stoppa skitsnacket inom idrottsvärlden. De arbetar med att hjälpa unga killar att tänka och reflektera kring jämställdhetsfrågor. För att uppnå detta har de utvecklat en metod som de genomför 15 minuter inför ett träningspass, en gång i veckan, 8 veckor i rad. Unga killar i åldern 10-14 år får därigenom ett utrymme att reflektera och sätta ord på vad som kan vara negativt i omklädningsrummen och varför.
Läs mer: http://lockerroomtalk.se/
Imad Elabdala – Kidnovation
Det finns idag många ungdomar som har flytt sina hemland och funnit ett nytt hem i Sverige. De har ofta upplevt traumatiska händelser (med risk för PTSD) och möter ofta utmaningar i att etablera sig i det nya samhället. Imad Elabdala har grundat Kidnovation som erbjuder praktiska verktyg, med fokus på storytelling, för att ge nyanlända barn och ungdomar som flytt till Sverige en bättre möjlighet att bearbeta och behandla sitt trauma. Samtidigt får etablerade ungdomar möjligheten att få en bild av hur en flykt kan se ut. På så sätt kan ungdomarna mötas i en gemensam bild av situationen. I dag är det i form av en bok (Sarah's journey) och en kommande app. Arbetet sker i huvudsak i skolvärlden, men kan också appliceras i barnens vardag.
Läs mer: https://www.kidnovation.se/the-story-behind-it/
Sissa Pagels och Louise Lindén – Young Innovation Hub
Louise och Sissa (båda 25 år) växte både upp på en ort där de kände att framtidsdrömmarna var låga, skolan inte erbjöd tillräckligt med möjligheter och utmaningar, samt att de var tvungna att lämna stan för att kunna bli någonting. Med Young Innovation Hub väljer de att bryta detta mönster och genom socialt entreprenörskap och startup-metoder kapacitetsbygga ungdomar i orter runt om i Sverige. Idén går ut på metoden "train the trainer" där Sissa och Louise utbildar och samarbetar med kommuner som anställer unga som driver de lokala hubbarna. Det ger möjlighet till effektiv uppskalning och att de kan nå och sysselsätta många unga runtom i landet, oavsett var de bor och har vuxit upp.
Läs mer: http://younginnovationhub.se/
Presskontakt, Reach For Change:
Ebba Lindqvist PR
brev@ebbalindqvist.se
070-480 33 00
Om Reach for Change
Reach för Change söker, väljer ut och stödjer Change Leaders – personer med banbrytande idéer som gör livet bättre för barn. Genom oss får de lönefinansiering, kunskap och ett nätverk för att utveckla sina idéer. Totalt stödjer vi Change Leaders i 17 länder på tre kontinenter.
Taggar: