Seko kräver tryggare anställningar i väg och ban-branschen

Tryggare anställningar, utökat huvudentreprenörsansvar och regler för att öka den personliga integriteten. Det är, förutom löneökningar om lägst 3,2 procent, det viktigaste innehållet i de yrkanden som Seko i dag lämnat till Sveriges Byggindustrier.

Seko har i dag växlat yrkanden för väg- och ban-branschen med motparten BI (Sveriges Byggindustrier).

Seko kräver löneökningar om lägst 3,2 procent. Yrkandena följer den avtalsplattform som 6F-förbunden tidigare fastställt.

I övrigt ingår yrkande kring visstidsanställningar, underentreprenörer och medlemmarnas personliga integritet.

– Otryggheten med korta anställningar, ”daglöneri”, breder ut sig. Allmän visstidsanställning missbrukas i bland annat trafikregleringsbranschen där många unga jobbar. Här vill vi förbättra villkoren, säger Björn-Inge Björnberg, avtalsansvarig ombudsman på Seko.

Seko ställer också krav på ett utökat huvudentreprenörsansvar. Detta eftersom antalet underentreprenörer i kedjor blir fler. Huvudentreprenören måste ta ansvar för seriositeten i underentreprenadledet.

– Många medlemmar känner dessutom att den personliga integriteten kränkts. Idag är både arbetsgivare och arbetstagare ofta villrådiga. Det behövs branschregler kring detta som man kan förhålla sig till, säger Björn-Inge Björnberg.

Väg- och banavtalet omfattar ungefär 12 000 Seko-medlemmar. De arbetar med byggande och underhåll av väg och järnväg. Nuvarande väg- och banavtal går ut den 30 april 2016.

Sekos yrkanden bifogas i sin helhet (pdf-fil).

För ytterligare information:

Björn-Inge Björnberg, branschansvarig ombudsman Seko, 08-791 41 34
Erik Sandberg, Kommunikationsenheten Seko, 070-600 24 96