STS Språkresor anställer 350 ledare
Intresset för språkresor fortsätter och nu breddar Skandinaviens största arrangör säsongen ytterligare. För att kunna ta emot alla resenärer rekryteras i år över 350 blivande ledare i hela Norden – varav närmare 200 från Sverige. – Antalet arbetssökande är större än på flera år och kompetensnivån ökar i samma takt, säger Susanna Grävare Nyvall, marknadschef på STS.
Flera prognoser antyder nu en ökning bland årets språkresenärer jämfört med 2009. För att kunna möta efterfrågan, och fortsätta hålla samma höga kvalitetsnivå, rekryterar STS därför extra många säsongsanställda. Närmare 700 personer, en ökning med 15 procent sedan i fjol, har hittills sökt de drygt 350 tjänster som ska tillsättas. – Vi arbetar hårt för att kunna erbjuda marknadens roligaste och mest utvecklande språkreseupplevelse och har höga krav på all säsongsanställd personal. I år blir det dock inte svårt att hitta kvalificerade medarbetare. Intresset för att arbeta med våra språkresor märks i hela landet och är större än på flera år, säger Susanna Grävare Nyvall. Som ledare och platspersonal för STS Språkresor får man, tillsammans med eleverna, ett nytt hem under minst tre sommarveckor – i Australien, USA, Kanada, Malta, Spanien, England eller Frankrike. Personalen är vanligtvis mellan 23 och 35 år, men någon övre gräns finns inte. Många är lärare med några års arbetserfarenhet, men även studenter som söker ett spännande och utvecklande sommarjobb är väl representerade. Säsongens första resa går till Isle of Wight den 19 juni. Vad innebär det att arbeta som ledare? – Som ledare ansvarar man för en grupp elever och jobbar för att deras resa ska bli ett minne för livet. Det betyder att man är reseledare, aktivitetsledare, vän och problemlösare på samma gång. Arbetar man som platspersonal är man ytterst ansvarig på orten och koordinerar det löpande arbetet. Många fortsätter därefter sin karriär inom STS. Vilka kvaliteter bör man ha? – Det absolut viktigaste är att få våra resenärer att känna sig trygga och omhändertagna. Därför måste man vara ambitiös, ansvarstagande, stresstålig och handlingskraftig. Undervisande personal måste dessutom ha minst 40 högskolepoäng i det språk man lär ut. Måste man ha arbetat som ledare/platspersonal tidigare? – Nej, alla är välkomna att söka! Men erfarenhet är alltid meriterande.
Taggar:
