Ett viktigt steg för att stärka arbetstagares rättigheter vid offentlig upphandling

Idag röstade en majoritet i riksdagen för nya regler som gör det möjligt att ställa krav på löner och arbetsvillkor vid offentlig upphandling. Det innebär att vi får en lagstiftning som förhindrar att upphandlingar kan vinnas på bekostnad av arbetstagares rättigheter. Sverige uppfyller nu EU:s upphandlingsdirektiv och undviker därmed att hamna i EU-domstolen.

– Vi är väldigt glada att vårt hårda arbete att få partierna att kompromissa har gett resultat. TCO har under lång tid arbetat för att det ska vara möjligt att ställa krav på lön och arbetsvillkor i offentliga upphandlingar. Trots en del bakslag under vägen får vi nu äntligen en lagstiftning som gör att arbetstagares rättigheter stärks, samtidigt som konkurrensen blir sjysstare, säger Eva Nordmark.

Det har länge funnits ett intresse från många upphandlande myndigheter att ställa arbetsrättsliga krav i offentlig upphandling men otydligheten i regelverket och frågetecken kring vad som är tillåtet har satt käppar i hjulet för många.

– Rättsläget är nu klarlagt. Det är möjligt och upphandlande myndigheter ska ställa denna typ av krav. Upphandlingsmyndigheten redan har påbörjat att ge vägledning till de upphandlande myndigheter som ska ställa denna typ av krav. TCO ser fram emot att bidra i det viktiga arbetet, säger Eva Nordmark

Reglerna träder i kraft 1 juni 2017.

För mer information:

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef 070-250 37 70

Sofia Råsmar, jurist 072-527 31 20