Fler uppsagda får högre lön i nytt jobb

Report this content

Antalet uppsagda tjänstemän i Sverige fortsätter minska. Nedgången mellan första halvåret 2016 jämfört med samma period i år är 2 procent. Många av de uppsagda får en högre lön i sitt nya jobb än vad de hade tidigare. Ökningen är 17 procent i riket sedan förra årets jämförande period. I Västra Götalandsregionen är ökningen 29 procent.

Färsk halvårsstatistik från TRR Trygghetsrådet visar att Sverige fortsätter ha en av de starkaste perioderna på arbetsmarknaden för tjänstemän. Antalet uppsagda tjänstemän har sjunkit med 112 personer, eller 2 procent, till 5734 i riket under det första halvåret i år jämfört med samma period förra året.

Det är en mer blygsam nedgång än mellan åren 2015 och 2016. Anledningen är främst att Ericsson la ett stort varsel i början av 2017. Om det inte skett hade minskningen av uppsagda tjänstemän varit större.

-Sverige fortsätter ha en urstark  arbetsmarknad för tjänstemän. Antalet uppsagda tjänstemän minskar år för år. I sådana tider kan det vara bra att höja sin kompetens eller kanske se sig om efter ett nytt arbete, säger Lennart Hedström, vd, TRR Trygghetsrådet.

Fler och fler av de uppsagda som får nytt jobb får också högre lön än de hade tidigare. Första halvåret i år fick 17 procent fler högre lön än motsvarande period förra året. Här sticker Västra Götalandsregionen ut – där är ökningen 29 procent, i Stockholm är den 26 procent och i Skåne har 6 procent fler fått högre lön än tidigare.

-Det är glädjande att många uppsagda får en högre lön i sitt nya arbete. Många vi hjälper säger att de skulle ha bytt jobb tidigare. Det är först då man vet hur man ligger till på arbetsmarknaden, säger Lennart Hedström.

Fortsättningsvis får många i åldern 50-59 år nytt arbete sedan de blivit uppsagda. Men det är ingen ökning. Under första halvåret i år jämfört med förra årets motsvarande period har samma antal 50-59 åringar fått nytt arbete. I Västra Götalandsregionen har 6 procent färre 50-59 åringar fått nytt arbete. I Skåne är det en ökning med 18 procent och i Stockholm en nedgång med 8 procent.

91 procent av de uppsagda tjänstemännen fick nytt jobb via Trygghetsrådet under första halvåret. 72 procent av dem fick en fast anställning – en ökning med 7 procent. 84 procent fick lika eller högre befattningsnivå. Branschen service & tjänster anställde flest tätt följd av stat/kommun/landsting.

För ytterligare information kontakta:

Lennart Hedström, vd TRR, Tel 0722-31 07 49
Claes Åberg, Marknadschef TRR, Tel 0708-67 60 57

TRR Trygghetsrådet arbetar med omställning och har drygt 40 års erfarenhet av övertalighet. Vi arbetar som en långsiktig partner. TRR ger råd och stöd till medarbetare, ledning och fackliga företrädare i företag. Vi är den enda oberoende aktören på den svenska marknaden och har utvecklat en komplett metodik för att stötta tjänstemän. Genom att skapa förändringskraft hos individen, har vi sedan starten 1974 stöttat över 500 000 personer till nytt jobb.

TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Över 35 000 företag med sammanlagt 950 000 medarbetare, huvudsakligen tjänstemän i det privata näringslivet, är anslutna till TRR. Organisationen har cirka 250 medarbetare på drygt 40 platser i landet. Huvudkontoret finns i Stockholm. Läs mer på www.trr.se

Media

Media