﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Cision News</title><link>https://news.cision.com/se</link><description>Cision is the leading global provider of media research, distribution, monitoring and evaluation services. With over 40 locations throughout the world, Cision provides the insight, expertise and intelligence that improve performance and build reputations.</description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 07:03:14 GMT</pubDate><image><title>Cision News</title><width>146</width><height>60</height><link>https://news.cision.com/se</link><url>https://news.cision.com/Content/img/news-logo.png</url></image><item><title>Unionen och Arbetsgivaralliansen har tecknat ett centralt kollektivavtal om korttidsarbete för fotbolls-, hockey- och handbollsspelare</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-och-arbetsgivaralliansen-har-tecknat-ett-centralt-kollektivavtal-om-korttidsarbete-for-fotbo,c3068049</link><guid isPermaLink="false">cision3608756</guid><description><![CDATA[Unionen och Arbetsgivaralliansen har enats om ett centralt kollektivavtal rörande korttidsarbete för fotbolls-, hockey- och handbollsspelare. Syftet med det centrala avtalet är att öppna förmöjligheten att sluta lokala avtal om korttidsarbete för spelare. Avtalet bygger på det nya systemet för korttidsarbete med statligt stöd som presenterades av regeringen den 16 mars.

Läs mer om korttidsarbete med statligt stöd på unionen.se (https://www.unionen.se/korttidsarbete)]]></description><pubDate>Wed, 25 Mar 2020 09:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen och Svenskt Näringsliv har enats om centralt kollektivavtal om korttidsarbete</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-och-svenskt-naringsliv-har-enats-om-centralt-kollektivavtal-om-korttidsarbete,c3062233</link><guid isPermaLink="false">cision3602261</guid><description><![CDATA[Unionen och Svenskt Näringsliv har kommit överens om ett centralt kollektivavtal rörande korttidsarbete. Vi har länge efterfrågat ett nytt system för korttidsarbete och coronavirusets allvarliga konsekvenser för svenska företag och jobb har gjort detta än mer angeläget.
Avtalet berör cirka 500 000 tjänstemän i privat sektor och bygger på den kommande lagstiftningen om korttidsarbete som presenterades av regeringen den 16 mars. Detta innebär i praktiken att arbetsgivarens lönekostnader kan minska med hälften samtidigt som arbetstagaren får ut över 90 procent av lönen.

– Det är mycket bra]]></description><pubDate>Wed, 18 Mar 2020 09:01:31 GMT</pubDate></item><item><title>Unga kvinnor skaffar inte barn – för karriärens skull</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unga-kvinnor-skaffar-inte-barn---for-karriarens-skull,c3053876</link><guid isPermaLink="false">cision3593062</guid><description><![CDATA[På söndag, 8 mars, är det internationella kvinnodagen, och kampen för ett jämställt arbetsliv är långt ifrån över. Var fjärde kvinna under 36 år bland privatanställda tjänstemän väntar med att skaffa barn för att inte skada sin karriär. Detta visar en ny undersökning från Unionen, genomförd av Novus. Motsvarande andel bland män är 12 procent.
[image]

– Allt för många unga kvinnor inom tjänstemannayrken upplever negativ särbehandling på grund av sitt kön, säger Unionens ordförande Martin Linder.

Just nu pågår avtalsrörelsen 2020. Bland Unionens viktigaste avtalskrav finns åtgärder för]]></description><pubDate>Fri, 06 Mar 2020 09:19:03 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen utsatt för bedrägeri av tidigare anställd chef</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-utsatt-for-bedrageri-av-tidigare-anstalld-chef,c3051625</link><guid isPermaLink="false">cision3590067</guid><description><![CDATA[Unionen har polisanmält en tidigare anställd chef efter att det har uppdagats att han utsatt Unionen för ett bedrägeri till en summa av 1,9 miljoner kronor. Bedrägeriet kunde genomföras då personen hade en hög ställning och åtnjöt ett stort förtroende. Den före detta chefen såg till att Unionen betalade en falsk faktura för påhittade tjänster inom hans ansvarsområde.

– Unionens fokus är nu att medlemmarnas pengar ska betalas tillbaka, vilket vi förutsätter kommer att ske, säger Tora Heckscher, press- och opinionschef på Unionen.

Bedrägeriet upptäcktes i början av februari 2020 när det]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2020 13:45:00 GMT</pubDate></item><item><title>Arbetsgivare dåliga på att hantera stress på jobbet</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/arbetsgivare-daliga-pa-att-hantera-stress-pa-jobbet,c3045277</link><guid isPermaLink="false">cision3582220</guid><description><![CDATA[Nästan var tredje arbetsmiljöombud tycker att arbetsgivaren saknar kunskap för att förebygga stress på jobbet och mer än fyra av tio uppger att de saknar rutiner för hur tillgängliga medarbetarna förväntas vara efter arbetstid, det visar Unionens Arbetsmiljöbarometer 2019.
För 14:e året i rad har Unionens arbetsmiljöombud svarat på frågor om arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet på den egna arbetsplatsen. Undersökningen visar att tre av tio arbetsmiljöombud tycker att arbetsgivarens kunskaper om riskerna i den psykosociala arbetsmiljön är dåliga eller mycket dåliga.

– Det är allvarligt,]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 06:35:00 GMT</pubDate></item><item><title>Månadslönen för en manlig hockeyspelare – mer än vad ett damlag tjänar sammanlagt</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/manadslonen-for-en-manlig-hockeyspelare---mer-an-vad-ett-damlag-tjanar-sammanlagt,c3013723</link><guid isPermaLink="false">cision3543990</guid><description><![CDATA[I svensk elithockey är genomsnittslönen för manliga hockeyspelare 121 000 kr – det är över 20 gånger mer än den kvinnliga snittlönen 5500 kr. Det innebär att en manlig hockeyspelare på elitnivå i genomsnitt tjänar mer än den sammanlagda lönen för ett helt hockeylag på damsidan.
I en ny undersökning genomförd av Novus för fackförbundet Unionen och Sico (Svensk Ishockeys Centralorganisation) kartläggs löner och villkor inom svensk ishockey. I undersökningen svarar endast sju procent av de tillfrågade kvinnorna att de kan leva på sin inkomst från ishockeyn. För herrar är motsvarande siffra 99]]></description><pubDate>Tue, 21 Jan 2020 08:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen slår medlemsrekord – igen! Nu över 675 000 medlemmar</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-slar-medlemsrekord---igen--nu-over-675-000-medlemmar,c3045566</link><guid isPermaLink="false">cision3533666</guid><description><![CDATA[Unionen, Sveriges största fackförbund i det privata näringslivet, fortsätter att växa och har nu över 675 000 medlemmar. – Vi är större än någonsin och behåller ställningen som Sveriges största fackförbund. Det ger oss styrka vid förhandlingsbordet i vårens avtalsrörelse, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.
Vid årsskiftet var över 675 000 personer medlemmar i Unionen. Av dem var strax över 566 000 yrkesverksamma, vilket är en ökning med 15 000 yrkesverksamma medlemmar under år 2019.

– Det är naturligtvis väldigt positivt att vi växer och att alltfler tjänstemän upptäcker värdet av]]></description><pubDate>Thu, 09 Jan 2020 08:29:00 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen landar drömrekrytering till pressavdelningen</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-landar-dromrekrytering-till-pressavdelningen,c3000711</link><guid isPermaLink="false">cision3528459</guid><description><![CDATA[Inför avtalsrörelsen stärker Unionen sitt press- och opinionsarbete och rekryterar Erik Wirkensjö som pressekreterare. Erik kommer närmast från Utrikesdepartementet där han jobbat som pressekreterare åt Margot Wallström.
Unionen vässar press- och opinionsarbetet och utökar pressavdelningen med ytterligare en medarbetare. I början av januari tillträder Erik Wirkensjö tjänsten som pressekreterare.

– Jag ser fram emot att bidra till ett arbete som gör skillnad i människors vardag. Unionen har kraften att göra arbetslivet både tryggare och bättre. Det blir ännu viktigare i en tid av snabb]]></description><pubDate>Fri, 03 Jan 2020 08:01:00 GMT</pubDate></item><item><title>Avtalskrav för fortsatta löneökningar och ökad jämställdhet</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/avtalskrav-for-fortsatta-loneokningar-och-okad-jamstalldhet,c2996610</link><guid isPermaLink="false">cision3523257</guid><description><![CDATA[Unionen, IF Metall och Sveriges ingenjörer har idag överlämnat sina avtalskrav till Teknikföretagen.
Gemensamma avtalskrav

Löner:

Förbundens gemensamma krav är löneökningar på 3,0 procent. Det är långsiktigt hållbart och garanterar fortsatta reallöneökningar, samtidigt som det bidrar till en hög sysselsättning. Individgaranti på minst 530 kronor per månad.

 Avsättning till deltidspension/flexpension:

Vi kräver fortsatta avsättningar till systemet för deltidspension/flexpension.

Åtgärder för minskade arbetsskador och förbättrad rehabilitering:

Vi kräver vi att introduktion]]></description><pubDate>Fri, 20 Dec 2019 10:46:00 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen medverkar till att Ethical Trading Initiative bildas i Sverige</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-medverkar-till-att-ethical-trading-initiative-bildas-i-sverige,c2990018</link><guid isPermaLink="false">cision3515494</guid><description><![CDATA[Nu går svenska företag, fackförbund, civilsamhälle och offentliga aktörer samman för att främja goda arbetsvillkor i produktionsländer. Bildandet av ett svenskt Ethical Trading Initiative, ETI, innebär ett gemensamt krafttag för schysta villkor i världshandeln. Unionen och Union to Union är två av organisationerna som är med och grundar ETI Sweden.
ETI-organisationer finns redan i Storbritannien, Norge och Danmark. Den svenska motsvarigheten satsar nu på att bli en motor för bättre arbetsvillkor genom breda samarbeten.

– Det är väldigt glädjande! Det finns ett stort engagemang för dessa]]></description><pubDate>Fri, 13 Dec 2019 09:28:31 GMT</pubDate></item><item><title>Ingen ökning av tjänstemännens kompetensutveckling på fyra år</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/ingen-okning-av-tjanstemannens-kompetensutveckling-pa-fyra-ar,c2987413</link><guid isPermaLink="false">cision3512605</guid><description><![CDATA[För fjärde året i rad har fyra av tio tjänstemän inte genomfört någon form kompetensutveckling. Samtidigt vill hela åtta av tio tjänstemän gärna ha det. Det visar Unionens kompetensundersökning 2019.
– Det är tydligt att det finns stora brister i hur arbetsgivarna hanterar medarbetarnas kompetensutveckling, både i systematik, planläggning och kartläggning. Fler arbetsgivare måste börja prioritera sina anställdas kompetensutveckling, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.

Unionens kompetensundersökning är en årligt återkommande undersökning där Novus på uppdrag av Unionen]]></description><pubDate>Wed, 11 Dec 2019 06:05:14 GMT</pubDate></item><item><title>Skånsk industri ser ljust på framtiden</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/skansk-industri-ser-ljust-pa-framtiden,c2980781</link><guid isPermaLink="false">cision3504346</guid><description><![CDATA[Det kommande halvåret ser konjunkturen i Skåne och Blekinge starkare ut än i resten av Sverige. Framförallt är det livsmedelsindustrin i Skåne som har en positiv framtidssyn. Det visar Unionens branschbarometer som presenteras i Malmö idag.
Skåneregionen går mot strömmen och konjunkturutsikterna ser starkare ut än i resten av Sverige. Det visar Unionens branschbarometer - en undersökning där Unionens egna fackklubbar bedömer utsikterna för det egna företaget det kommande halvåret.

– Unionens representanter på industriföretagen i Skåne och Blekinge har en betydligt mer positiv syn på hur]]></description><pubDate>Tue, 03 Dec 2019 07:01:00 GMT</pubDate></item><item><title>Pressinbjudan – Unionens konjunkturprognos för Skåne</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/pressinbjudan---unionens-konjunkturprognos-for-skane,c2979392</link><guid isPermaLink="false">cision3503074</guid><description><![CDATA[Hur går det för de skånska företagen och hur påverkas de av den globala konjunkturavmattningen? Unionens chefsekonom Katarina Lundahl kommer till Malmö och ger Unionens bild av vart svensk och skånsk ekonomi är på väg.
Efter presentationen svarar Katarina Lundahl på frågor från inbjudna gäster och media.

Datum och tid: tisdag 3 december klockan 12.15-13.00.
Plats: Multirummet, Media Evolution City, Stora Varvsgatan 6A, Malmö.

Livesändning: presentationen kommer även att livesändas på Unionen Sydvästs Facebook (https://www.facebook.com/UnionenSydvast/)

För mer information kontakta:]]></description><pubDate>Mon, 02 Dec 2019 07:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen säger ja till avtalskrav</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-sager-ja-till-avtalskrav,c2971066</link><guid isPermaLink="false">cision3492968</guid><description><![CDATA[Unionens förbundsstyrelse beslutade vid sitt möte onsdag 20 november att säga ja till förslaget till avtalsplattform som Facken inom industrin presenterade i början av november.
Beslutet innebär att Unionen ställer sig bakom kravet på löneökningar på 3 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att stärka arbetsmiljön och jämställdheten.

– Med det här kravet får våra medlemmar mer pengar i plånboken utan att det påverkar företagarnas konkurrenskraft. Vi är övertygade om att svensk industri klarar av att bära det här, säger Martin Linder, Unionens]]></description><pubDate>Fri, 22 Nov 2019 14:21:15 GMT</pubDate></item><item><title>Unionens konjunkturprognos: svensk industri oväntat stark</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionens-konjunkturprognos--svensk-industri-ovantat-stark,c2961366</link><guid isPermaLink="false">cision3479206</guid><description><![CDATA[Den svenska exporten har gått mot strömmen och har utvecklats starkt i år. Men svensk tillväxt har mattats av och det beror främst på minskat bostadsbyggande. Nästa år går industrin in i en svagare period, men Unionens fackklubbar tror på fortsatt hög lönsamhet och satsningar på forskning och utveckling. Det visar Unionens konjunkturprognos som släpps idag.
Under 2019 har svensk industri gått mot strömmen och utvecklats starkare än den globala världshandeln. Svensk export är i år en viktig tillväxtmotor. Enligt Unionens prognos förväntas svensk ekonomi att växa med 1,4 procent under 2019.]]></description><pubDate>Thu, 14 Nov 2019 07:51:00 GMT</pubDate></item><item><title>Sogeti, Ottobock och Ikano Bostad vinner Unionens jämställdhetspris 2019</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/sogeti--ottobock-och-ikano-bostad-vinner-unionens-jamstalldhetspris-2019,c3045580</link><guid isPermaLink="false">cision3477187</guid><description><![CDATA[Konsultbolaget Sogeti AB är årets mest föräldravänliga arbetsplats. Ikano Bostad AB är bäst på lika karriärmöjligheter för kvinnor och män. Ottobock Scandinavia AB Sverige prisas för sitt arbete för jämställda löner. Unionen har för 16 året i rad delat ut pris till årets mest jämställda arbetsgivare.
[image]

– Vi har långt kvar till riktig jämställdhet på arbetsmarknaden. Kvinnors löner ligger efter mäns och kvinnor bli inte chefer i samma utsträckning som män. Men det finns arbetsgivare som lyckats med sitt jämställhetsarbete. Det vill vi uppmärksamma och därför delar vi ut Unionens]]></description><pubDate>Tue, 12 Nov 2019 12:23:00 GMT</pubDate></item><item><title>Vilken arbetsplats blir årets mest jämställda?</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/vilken-arbetsplats-blir-arets-mest-jamstallda-,c2958306</link><guid isPermaLink="false">cision3475708</guid><description><![CDATA[Vilken arbetsplats är årets mest föräldravänliga? Vilket företag är bäst på lika karriärmöjligheter för kvinnor och män? Vilken arbetsgivare är en stjärna på lönesättning ur ett jämställdhetsperspektiv? Välkommen till utdelningen av Unionens jämställdhetspriser 2019.
– Jämställda arbetsplatser har nöjdare medarbetare, bättre arbetsmiljö och presterar ofta bättre resultat. För att lyfta fram positiva exempel på goda arbetsplatser för både kvinnor och män delar vi ut Unionens jämställdhetspris, säger Martin Linder, förbundsordförande, Unionen.

Välkommen till prisutdelningen av:

  ·]]></description><pubDate>Mon, 11 Nov 2019 07:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Så vill kvinnor förändra tech-branschen</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/sa-vill-kvinnor-forandra-tech-branschen,c2941882</link><guid isPermaLink="false">cision3455961</guid><description><![CDATA[Förminskande, en grabbig kultur och trakasserier på arbetsplatsen. Det är några av anledningarna till att kvinnor lämnar tech-branschen. Nu har kvinnor inom branschen tillsammans tagit fram en kravlista på vad som måste ändras för att de ska vilja stanna kvar.
[Hur fr vi fler kvinnor att stanna kvar i techbranschen]

Fyra av tio kvinnor lämnar tech-branschen, mycket på grund av den mansdominerade kulturen på arbetsplatserna. Därför samlades kvinnor inom branschen i Göteborg den 22 oktober för att tillsammans starta samtalet och ta fram en lista med krav på hur branschen måste förändras för]]></description><pubDate>Fri, 25 Oct 2019 06:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Fyra av tio har drabbats av kränkande beteenden på jobbet</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/fyra-av-tio-har-drabbats-av-krankande-beteenden-pa-jobbet,c3045582</link><guid isPermaLink="false">cision3450147</guid><description><![CDATA[Fyra av tio tjänstemän har drabbats av kränkande beteende på jobbet, det visar en ny undersökning som Unionen har gjort tillsammans med Novus. – Ingen ska bli hånad, förlöjligad eller hotad på jobbet. Det måste vara nolltolerans mot kränkande beteenden på arbetsplatsen, säger Martin Linder, ordförande Unionen.
Fyra av tio privatanställda tjänstemän har utsatts för någon form av kränkande beteende på jobbet de senaste 12 månaderna. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen.

– Ingen ska behöva utstå kränkningar. Det måste vara nolltolerans mot kränkande beteenden på]]></description><pubDate>Mon, 21 Oct 2019 05:52:00 GMT</pubDate></item><item><title>Nytt landslagsavtal för Damkronorna</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/nytt-landslagsavtal-for-damkronorna,c2933175</link><guid isPermaLink="false">cision3445956</guid><description><![CDATA[SICO har idag, tillsammans med Unionen, undertecknat ett landslagsavtal för Damkronorna. I avtalet regleras förlorad arbetsförtjänst, försäkringar samt resor. – Det är väldigt positivt att ett landslagsavtal nu är på plats. Nu kan vi fokusera på att även få till ett kollektivavtal för spelarna i SDHL, säger Lukas Ringqvist avtalsansvarig inom idrotten på Unionen.
Unionen har tillsammans med SICO idag gått i mål med ett nytt landslagsavtal för Damkronorna. Unionen är nöjda med att ett avtal har kommit till stånd.

– Vi ser väldigt positivt på att ett landslagsavtal nu är på plats och att vi]]></description><pubDate>Tue, 15 Oct 2019 13:08:00 GMT</pubDate></item><item><title>Pressinbjudan: Hur får vi fler kvinnor att stanna kvar i tech-branschen?</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/pressinbjudan--hur-far-vi-fler-kvinnor-att-stanna-kvar-i-tech-branschen-,c2932492</link><guid isPermaLink="false">cision3445282</guid><description><![CDATA[Fyra av tio kvinnor lämnar tech-branschen. Samtidigt skriker arbetsgivarna efter kvinnor i rekryteringen. Vad behöver hända för att kvinnor ska stanna i branschen? Unionen arrangerar tillsammans med nätverken Women in Tech Gothenburg och Women in IT en workshop för att formulera en kravlista på hur branschen måste förändras.
[Hur fr vi fler kvinnor att stanna kvar i techbranschen]

Fyra av tio kvinnor lämnar tech-branschen. Samtidigt skriker arbetsgivarna efter kvinnor i rekryteringen. Vad är problemet? En förklaring är bristande arbetsmiljö och en mansdominerad kultur på arbetsplatserna.]]></description><pubDate>Tue, 15 Oct 2019 06:09:23 GMT</pubDate></item><item><title>Martin Linder omvald till Unionens förbundsordförande</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/martin-linder-omvald-till-unionens-forbundsordforande,c2929942</link><guid isPermaLink="false">cision3442134</guid><description><![CDATA[Unionens kongress har enhälligt valt Martin Linder till fyra nya år som förbundsordförande för Sveriges största fackförbund.
[Unionens frbundsordfrande Martin Linder omvald]

– Jag är glad och stolt att jag har fått förtroendet att leda Unionen in 2020-talet. Tillsammans ska vi verka för ett tryggt, utvecklande, hållbart och jämställt arbetsliv för Unionens medlemmar. Vi ska stärka den fackliga organisationsgraden och vi ska se till att det tecknas ännu fler kollektivavtal, säger Martin Linder.

– Unionen är Sveriges största fackförbund och vi har vuxit stort sedan vi bildades år 2008.]]></description><pubDate>Thu, 10 Oct 2019 12:20:00 GMT</pubDate></item><item><title>Unionen välkomnar damhockeyspelare</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/unionen-valkomnar-damhockeyspelare,c2923174</link><guid isPermaLink="false">cision3434758</guid><description><![CDATA[Professionella damhockeyspelare har nu möjlighet att organisera sig inom Unionen, även om de har andra heltidssysselsättningar än hockey. – Unionen satsar på att organisera idrottare och damspelarnas arbetssituation är en prioriterad fråga. Nu kan tryggheten öka inom damhockeyns högsta nivå, säger Lukas Ringqvist, ombudsman på Unionen.
Nu tar Unionen tillsammans med SICO ett samlat grepp för komma tillrätta med ekonomiska förutsättningar inom damhockeyn. Professionella hockeyspelare kan organisera sig i Unionen, även om de har andra heltidssysselsättningar än hockey.

– Unionen och SICO]]></description><pubDate>Wed, 02 Oct 2019 07:15:00 GMT</pubDate></item><item><title>Stressen på jobbet ökar bland unga</title><link>https://news.cision.com/se/unionen/r/stressen-pa-jobbet-okar-bland-unga,c3045587</link><guid isPermaLink="false">cision3434437</guid><description><![CDATA[Mer än varannan ung tjänsteman upplever stress på jobbet en vanlig arbetsvecka och stressen ökar, samtidigt vill unga tjänstemän allra helst ha en jobbkarriär där det finns balans mellan arbete och fritid, det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen.
– Det är allvarligt att majoriteten av de unga upplever stress på jobbet varje vecka, Arbetsgivare måste ta de ungas jobbstress på allvar och prioritera att skapa en bra arbetsmiljö för alla medarbetare innan det leder till ohälsa, säger Martin Linder, ordförande för Unionen.

Unionen har tillsammans med Novus undersökt]]></description><pubDate>Wed, 02 Oct 2019 04:45:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>