﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Cision News</title><link>https://news.cision.com/se</link><description>Cision is the leading global provider of media research, distribution, monitoring and evaluation services. With over 40 locations throughout the world, Cision provides the insight, expertise and intelligence that improve performance and build reputations.</description><pubDate>Wed, 10 Jun 2026 01:15:34 GMT</pubDate><image><title>Cision News</title><width>146</width><height>60</height><link>https://news.cision.com/se</link><url>https://news.cision.com/Content/img/news-logo.png</url></image><item><title>Ny Novus- undersökning: Flyktingmottagandet skapar utveckling och positiva förändringar i Stockholms län</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/ny-novus--undersokning--flyktingmottagandet-skapar-utveckling-och-positiva-forandringar-i-stockholms,c2439537</link><guid isPermaLink="false">cision2801369</guid><description><![CDATA[Många av Visions medlemmar i Stockholms län upplever att de utmaningar som flyktingsituationen inneburit skapat utveckling och positiva förändringar på deras arbetsplatser. Det visar en ny undersökning bland 5091 medarbetare och chefer inom välfärden som Novus genomfört på uppdrag av Vision. Samtidigt finns det stora behov av kompetensutveckling och samordning för att förbättra mottagande och etablering.
Undersökningen visar att en stor andel av Visions medlemmar upplever att de har förutsättningar att utföra sitt arbete på ett professionellt sätt när det gäller stöd till asylsökande och]]></description><pubDate>Mon, 29 Jan 2018 05:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Ny Novus- undersökning: Utveckling och positiva förändringar i spåren av flyktingmottagandet</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/ny-novus--undersokning--utveckling-och-positiva-forandringar-i-sparen-av-flyktingmottagandet,c2439160</link><guid isPermaLink="false">cision2801378</guid><description><![CDATA[Många av Visions medlemmar upplever att de utmaningar som flyktingsituationen inneburit skapat utveckling och positiva förändringar på deras arbetsplatser. Det visar en ny undersökning bland 5091 medarbetare och chefer inom välfärden som Novus genomfört på uppdrag av Vision. Samtidigt finns det stora behov av kompetensutveckling och samordning för att förbättra mottagande och etablering.
En stor andel av Visions medlemmar upplever att de har förutsättningar att utföra sitt arbete när det gäller stöd till flyktingar och nyanlända på ett professionellt sätt.

-  Visions medlemmar har stor]]></description><pubDate>Mon, 29 Jan 2018 05:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Vision ökar för sjunde året</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/vision-okar-for-sjunde-aret,c2433527</link><guid isPermaLink="false">cision2792893</guid><description><![CDATA[Visions medlemsantal ökar för sjunde året i rad. Nu är vi hela 195 000 medlemmar, vilket är rekord. Bland de nya medlemmarna finns många chefer och unga under 30 år.
Förra året valde över 24 000 personer att gå med i Vision. Bland de nya medlemmarna finns såväl yrkesverksamma som studenter. Bakom framgångarna ligger Visions ökade närvaro och synlighet på arbetsplatser, universitet och högskolor.

-  Jag är oerhört stolt över att vi ökar så här mycket! Det är ett bevis på det stora engagemang vi skapar och på det fantastiska arbete som våra förtroendevalda, medlemmar och hela organisationen]]></description><pubDate>Thu, 18 Jan 2018 08:15:00 GMT</pubDate></item><item><title>Johannes Anyuru är Årets författare 2017</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/johannes-anyuru-ar-arets-forfattare-2017,c2433033</link><guid isPermaLink="false">cision2792382</guid><description><![CDATA[Tidningen Visions läsare har röstat fram Johannes Anyuru till Årets författare 2017. Han får priset för sin roman De kommer att drunkna i sina mödrar tårar. Boken skildrar författarens mardröm om ett framtidssamhälle där terror och främlingsfientlighet lett fram till ett totalitärt och fascistisk samhälle.
-  Det känns speciellt och roligt att få ett pris där vanliga läsare har röstat, säger Johannes Anyuru, som i höstas fick Augustpriset för sin roman.

Tidningen Visions utmärkelse Årets författare har delats ut i 25 år. Bland tidigare vinnare finns Fredrik Backman, Jonas Hassen Khemiri,]]></description><pubDate>Wed, 17 Jan 2018 17:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Vision: Längre arbetsliv kräver satsningar på arbetsmiljö</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/vision--langre-arbetsliv-kraver-satsningar-pa-arbetsmiljo,c2414426</link><guid isPermaLink="false">cision2764846</guid><description><![CDATA[Dagens överenskommelse om en höjning av den lägsta åldern för uttag av allmän pension kräver satsningar på arbetsmiljö, kompetensutveckling och jämställda löner. Ett förlängt arbetsliv måste innebära ett tydligare fokus på friska arbetsplatser, anser Vision.
-  Visions medlemmar är stolta, känner stor arbetsglädje och många kan tänka sig att jobba lite längre. Samtidigt ser vi hur stressen och sjukskrivningarna ökar. Ett längre arbetsliv kräver satsningar på ett mänskligare arbetsliv där människor orkar stanna kvar, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.  

-  Vi förväntar]]></description><pubDate>Thu, 14 Dec 2017 08:15:53 GMT</pubDate></item><item><title>Sandviken är Årets kulturkommun 2018</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/sandviken-ar-arets-kulturkommun-2018,c2407109</link><guid isPermaLink="false">cision2758396</guid><description><![CDATA[Vision har i dag utsett Sandviken till Årets kulturkommun 2018.  Sandviken får priset för sitt levande kulturcentrum med bland annat konsthall och litteraturhuset Trampolin, som har som målsättning att stärka barn- och ungas läs- och språkutveckling.
Likaså har kommunen ett fantastiskt bibliotek som har en mångfacetterad verksamhet och dessutom håller öppet varje dag året om.

-  I Sandvikens utmanar man medborgarna att genomföra en svensk litteraturklassiker och målet är att under året läsa fyra klassiska verk - en genial läsfrämjande idé som borde spridas till fler kommuner, säger juryns]]></description><pubDate>Thu, 07 Dec 2017 17:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Vilken blir Årets kulturkommun 2018?</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/vilken-blir-arets-kulturkommun-2018-,c2406926</link><guid isPermaLink="false">cision2755359</guid><description><![CDATA[För 29:e året i rad utser Vision Årets kulturkommun. Prisutdelningen sker på torsdag den 7 december på Växjö teater i Växjö, som är 2017 års kulturkommun. De nominerade är Eslöv, Finspång, Haparanda, Härjedalen, Katrineholm, Kristianstad, Ljungby, Munkfors, Nyköping, Sandviken, Tibro, Trelleborg, Åmål och Ånge.
När: Torsdag 7 december 2017, kl. 17.00-18.30.

Var: Växjö Teater, Västergatan 11, Växjö

Priset, som överlämnas av kulturjuryns ordförande Ove Jansson, tillika Visions förste vice ordförande, består av två tavlor (diptyk) gjorda i olja på duk av konstnären Natalia Johansson, född]]></description><pubDate>Tue, 05 Dec 2017 08:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Nytt avtal om särskilda bestämmelser för präster</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/nytt-avtal-om-sarskilda-bestammelser-for-praster,c2403907</link><guid isPermaLink="false">cision2750501</guid><description><![CDATA[Vision och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har kommit överens om nya särskilda bestämmelser för präster. Överenskommelsen, som gäller Visions medlemmar, innehåller enklare och mer flexibla arbetstidsregler som också överensstämmer med reglerna för andra yrkesgrupper i kyrkan. Reglerna ger individen större inflytande och underlättar gränsdragningen mellan arbete och fritid. Överenskommelsen omfattar även nya bestämmelser avseende kyrkoherdevikariat.
- Den nya överenskommelsen är resultatet av konstruktiva diskussioner med en gemensam målsättning: ett hållbart arbetsliv och en väl]]></description><pubDate>Thu, 30 Nov 2017 12:32:18 GMT</pubDate></item><item><title>Vision: Chefer måste få bättre förutsättningar att leda mångfald</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/vision--chefer-maste-fa-battre-forutsattningar-att-leda-mangfald,c2375310</link><guid isPermaLink="false">cision2711379</guid><description><![CDATA[En mångfald av medarbetare i personalgruppen leder till mer kreativitet och innovation i verksamheten. Det anser nästan samtliga av de drygt 570 chefer som deltagit i Visions undersökning om mångfald på arbetsplatserna. Samtidigt känner många chefer en oro för att diskriminera arbetssökande eller medarbetare.
Med begreppet mångfald avses de sju diskriminieringsgrunderna, det vill säga kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. 

I undersökningen Att leda mångfald framgår att:]]></description><pubDate>Thu, 26 Oct 2017 05:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Uppsats om vad som får socialsekreterare att stanna belönas med stipendium</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/uppsats-om-vad-som-far-socialsekreterare-att-stanna-belonas-med-stipendium,c2351814</link><guid isPermaLink="false">cision2676633</guid><description><![CDATA[Uppskattning från arbetsgivaren, utvecklingsmöjligheter och upplevelsen av att arbeta på en attraktiv arbetsplats. Det är faktorer påverkar hur socialsekreterare trivs på jobbet, enligt en masteruppsats av Helena Håkansson. Uppsatsen belönas nu med Visions Socionomstipendium.
I uppsatsen Att trivas, stanna eller lämna? En studie om socialsekreterare inom ekonomiska bistånd har Helena Håkansson identifierat faktorer som påverkar socialsekreterarnas beslut att i att stanna eller lämna sin arbetsplats.

–  Det är viktigt att de som utför arbetet med samhällets mest utsatta människor har bra]]></description><pubDate>Fri, 22 Sep 2017 06:00:49 GMT</pubDate></item><item><title>Socialchefer: Lättare att rekrytera personal till socialtjänsten</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/socialchefer--lattare-att-rekrytera-personal-till-socialtjansten,c2350621</link><guid isPermaLink="false">cision2675236</guid><description><![CDATA[Det har blivit lättare att rekrytera personal till socialtjänsten, det visar Visions Socialchefsrapport 2017. Mer än hälften av socialcheferna anger att behovet av inhyrd personal kommer att upphöra innan årsskiftet.
Visions årliga Socialchefsrapport undersöker hur landets socialchefer ser på förutsättningarna för att skapa en god personalförsörjning i socialtjänsten. I årets rapport uppger över hälften (54 procent) av cheferna att det råder balans alternativt är lätt att rekrytera till socialtjänstens verksamheter. Det är en klar förbättring jämfört med exempelvis 2016 då situationen var]]></description><pubDate>Thu, 21 Sep 2017 04:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>14 kommuner nominerade till Årets kulturkommun 2018</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/14-kommuner-nominerade-till-arets-kulturkommun-2018,c2348552</link><guid isPermaLink="false">cision2672145</guid><description><![CDATA[14 kommuner har chansen att ta hem titeln när Vision utser Årets kulturkommun 2018. I år står kampen mellan Eslöv, Finspång, Haparanda, Härjedalen, Katrineholm, Kristianstad, Ljungby, Munkfors, Nyköping, Sandviken, Tibro, Trelleborg, Åmål och Ånge.
För att ha chans att utses till Årets kulturkommun 2018 ska kommunen bland annat visa att den:

  ·   Arbetar för att kultur ska bli en självklar del av kommuninvånarnas vardag, genom att den finns med i all kommunal verksamhet
  ·   Gör anställda och kommuninvånarna delaktiga i kulturverksamheten
  ·   Använder kultur som ett verktyg för]]></description><pubDate>Tue, 19 Sep 2017 05:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Socialchefer: Fler utbildningsplatser krävs på socionomprogrammen</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/socialchefer--fler-utbildningsplatser-kravs-pa-socionomprogrammen,c2343826</link><guid isPermaLink="false">cision2665666</guid><description><![CDATA[Det behövs fler utbildningsplatser så att fler kan utbilda sig till socionom. Det anser fyra av fem socialchefer, enligt en ny undersökning från Vision. Cheferna efterlyser också fler möjligheter att utbilda sig på distans. Behovet är stort, inte minst i Norrlands inlandskommuner.
Personalomsättningen inom socialtjänsten är hög och alltför få söker utlysta tjänster. Bristen på personal leder till en hög arbetsbelastning och en ohälsosam arbetsmiljö, vilket i sig leder till ett sämre stöd för den som söker socialtjänstens stöd.

Vision har i en ny undersökning ställt frågan i vilken]]></description><pubDate>Tue, 12 Sep 2017 04:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Socialchefer: Fler utbildningsplatser krävs på socionomprogrammen</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/socialchefer--fler-utbildningsplatser-kravs-pa-socionomprogrammen,c2343870</link><guid isPermaLink="false">cision2665669</guid><description><![CDATA[Det behövs fler utbildningsplatser så att fler kan utbilda sig till socionom. Det anser fyra av fem socialchefer, enligt en ny undersökning från Vision. Cheferna efterlyser också fler möjligheter att utbilda sig på distans. Behovet är stort, inte minst i Norrlands inlandskommuner.
Personalomsättningen inom socialtjänsten är hög och alltför få söker utlysta tjänster. Bristen på personal leder till en hög arbetsbelastning och en ohälsosam arbetsmiljö, vilket i sig leder till ett sämre stöd för den som söker socialtjänstens stöd.

Vision har i en ny undersökning ställt frågan i vilken]]></description><pubDate>Tue, 12 Sep 2017 04:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>Nytt avtal klart för anställda i Svenska kyrkan</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/nytt-avtal-klart-for-anstallda-i-svenska-kyrkan,c2269583</link><guid isPermaLink="false">cision2573153</guid><description><![CDATA[Vision har tillsammans med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tecknat ett nytt kollektivavtal för anställda i Svenska kyrkan. Avtalet är treårigt och innebär löneökningar som följer normen på svensk arbetsmarknad, som är 6,5 procent på tre år. Det ger möjlighet till en bra löneutveckling.
I avtalet fördelas löneökningarna enligt följande: 2017: 2,2 procent, 2018: 2,0 procent 2019: 2,3 procent.

- Vision är nöjda med avtalet som ger våra medlemmar i Svenska Kyrkan större inflytande över sitt arbetsliv. Genom förbättrade villkor för föräldrar samt en större flexibilitet för alla som ska]]></description><pubDate>Mon, 29 May 2017 11:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Fler kommuner inför tak för antal medarbetare per chef</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/fler-kommuner-infor-tak-for-antal-medarbetare-per-chef,c2268946</link><guid isPermaLink="false">cision2568042</guid><description><![CDATA[Allt fler kommuner sätter ett riktmärke för hur många medarbetare en chef kan ha. Norrköping, Hedemora och Söderhamn är några av dem. Det visar en kartläggning av drygt 200 kommuner som Vision i dag presenterar.
Chefer i välfärden ansvarar i dag för ett stort antal medarbetare. Svårast är situationen inom äldreomsorgen där sju av tio chefer har fler än 30 medarbetare, enligt en enkät från Vision. Att ha upp till 60 är inte ovanligt, och det är betydligt fler jämfört med i övriga branscher.

Men nu finns det tecken på en förändring. En kartläggning som Vision har gjort visar att det pågår]]></description><pubDate>Tue, 23 May 2017 05:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Nytt avtal klart för anställda i kommunala fastighetsbolag</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/nytt-avtal-klart-for-anstallda-i-kommunala-fastighetsbolag,c2257869</link><guid isPermaLink="false">cision2550611</guid><description><![CDATA[Vision och arbetsgivarorganisationen Fastigo har i dag tecknat ett nytt avtal om anställningsvillkor för anställda i kommunala fastighetsbolag. Avtalet är treårigt och gäller från 1 april 2017 till och med 31 mars 2020.
-  Vision är nöjda med avtalet som ger våra medlemmar större inflytande över sitt arbetsliv och möjlighet till en bättre balans mellan arbete och fritid. Målet är att bidra till ett mänskligt arbetsliv och med detta avtal tar vi steg framåt, säger Veronica Magnusson, Visions förbundsordförande.

Det aktuella löneavtalet, som tecknades 2016, förlängs ett år i samband med att]]></description><pubDate>Fri, 05 May 2017 11:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Visions Veronica Magnusson diskuterar chefers förutsättningar i Luleå</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/visions-veronica-magnusson-diskuterar-chefers-forutsattningar-i-lulea,c2250840</link><guid isPermaLink="false">cision2539813</guid><description><![CDATA[Torsdagen den 27 april besöker Visions förbundsordförande Veronica Magnusson Luleå kommun för att träffa medarbetare, chefer, skyddsombud och politiker. I fokus står samtal om chefers förutsättningar att leda och bidra till friska arbetsplatser.
Chefer inom välfärden, inte minst inom skola, vård och omsorg, saknar ofta förutsättningar att vara närvarande ledare. Arbetsmiljöverkets pågående granskningar av villkoren för första linjens chefer i vård och omsorg visar till exempel att chefernas arbetsmiljö ofta är ansträngd.

Vad krävs för att skapa förutsättningar för chefer att leda sina]]></description><pubDate>Wed, 26 Apr 2017 07:33:48 GMT</pubDate></item><item><title>Vision: Viktigt att socialtjänstlagen ses över</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/vision--viktigt-att-socialtjanstlagen-ses-over,c2235103</link><guid isPermaLink="false">cision2517435</guid><description><![CDATA[Vision välkomnar regeringens översyn av socialtjänstlagen. Uppdraget måste bli tydligare och medarbetarnas förutsättningar att möta människor i behov av samhällets stöd måste förbättras.
- Socialtjänstens uppdrag har blivit allt mer gränslöst. När resurserna brister blir det enskilda medarbetare som sliter hårdare för att medborgare i behov av stöd inte ska behöva drabbas. Det är en del av förklaringen till att kommunerna har svårt att rekrytera såväl chefer som socialsekreterare, säger Dalia Eid, socialsekreterare och ledamot i Visions förbundsstyrelse.

- Socialtjänsten behöver en balans]]></description><pubDate>Fri, 07 Apr 2017 11:23:26 GMT</pubDate></item><item><title>Vision: Färre medarbetare per chef i äldreomsorgen bör införas redan nu</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/vision--farre-medarbetare-per-chef-i-aldreomsorgen-bor-inforas-redan-nu,c2228840</link><guid isPermaLink="false">cision2510124</guid><description><![CDATA[Chefer i äldreomsorgen bör ha max 30 medarbetare för att vara närvarande ledare. Det föreslår regeringens utredare för en nationell kvalitetsplan i äldreomsorgen. Förslaget om ett rimligt antal medarbetare per chef har mycket starkt stöd bland cheferna själva och bör införas redan nu, anser Vision.
En enkät som Vision genomfört bland närmare 600 chefsmedlemmar inom äldreomsorgen visar att nio av tio tycker att frågan om ett rimligt antal medarbetare per chef är viktig för att de ska kunna vara närvarande chefer.

Vision välkomnar därför utredaren Susanne Rolfner Suvantos förslag om ett]]></description><pubDate>Fri, 31 Mar 2017 08:56:14 GMT</pubDate></item><item><title>Uppsats om kompetensförsörjning i inlandskommuner får pris</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/uppsats-om-kompetensforsorjning-i-inlandskommuner-far-pris,c2225233</link><guid isPermaLink="false">cision2505939</guid><description><![CDATA[Hur klarar krympande kommuner med sviktande ekonomi av att kompetensförsörja sina organisationer? Den frågan ställer Umeå-studenterna Elin Larsson och Jannike Carlsson i sin uppsats om åtta kommuner i Västerbottens inland. Nu belönas de av fackförbundet Vision med ett ledarskapsstipendium.
Varje år delar Vision ut ett stipendium bland sina studentmedlemmar för uppsatser som bidrar med angelägen kunskap om ledarskap inom den svenska välfärden. Priset är på 20 000 kronor. I år går stipendiet till Jannike Carlsson och Elin Larsson vid personalvetarprogrammet, Umeå universitet, för deras uppsats]]></description><pubDate>Tue, 28 Mar 2017 08:37:24 GMT</pubDate></item><item><title>Allt fler unga väljer Vision</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/allt-fler-unga-valjer-vision,c2220292</link><guid isPermaLink="false">cision2500413</guid><description><![CDATA[Vision ökade procentuellt mest av alla tjänstemannaförbund i Sverige under 2016, med 5,7 procent. Många av dem som väljer Vision är unga. Yrkesverksamma under 30 år står för hela 29 procent av tillväxten.
Inflödet av unga yrkesverksamma och studenter i Vision har växt stadigt under flera år. En förklaring till framgångarna är Visions stora förändringsarbete. Grundläggande i det arbetet är att vara ett handlingskraftigt, lösningsfokuserat fackförbund som gör skillnad för medlemmarna. Vision vill bidra till ett mänskligt arbetsliv och att skapa schysta, innovativa och attraktiva arbetsplatser.]]></description><pubDate>Wed, 22 Mar 2017 08:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Inbjudan till Momentum – nationellt möte om den sociala barn- och ungdomsvården</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/inbjudan-till-momentum---nationellt-mote-om-den-sociala-barn--och-ungdomsvarden,c2213898</link><guid isPermaLink="false">cision2491614</guid><description><![CDATA[Landets socialtjänster bedriver just nu ett viktigt förändringsarbete för att utveckla skyddet för utsatta barn och unga.  ad kan vi lära av de satsningar som görs? Hur ser framgångsfaktorerna ut? Torsdagen den 16 mars bjuder Akademikerförbundet SSR och Vision in till det tredje nationella dialogmötet om den sociala barn- och ungdomsvården
Tid: Torsdag 16 mars 2017, klockan 9.30– 16.00

Plats: Citykonferensen, Ingenjörshuset, Malmskillnadsgatan 46, Stockholm.

- Vi är glada att kunna samla aktörer från kommunerna, staten, arbetsgivare och fack som på olika sätt jobbar med att utveckla]]></description><pubDate>Tue, 14 Mar 2017 12:25:40 GMT</pubDate></item><item><title>Åsa Karlsson från Hammarö belönas för uppsats om integration</title><link>http://news.cision.com/se/vision/r/asa-karlsson-fran-hammaro-belonas-for-uppsats-om-integration,c2211028</link><guid isPermaLink="false">cision2490578</guid><description><![CDATA[Fackförbundet Vision delar årligen ut stipendium bland sina studentmedlemmar för uppsatser som bidrar med angelägen kunskap om den svenska välfärden. I år går samhällsvetarstipendiet till värmlänningen Åsa Karlsson för c-uppsatsen “Efter uppehållstillståndet”.
Visions stipendium är på 20 000 kronor. I uppsatsen undersöker Åsa den process som nyanlända i Hammarö kommun genomgår för att förberedas för den svenska arbetsmarknaden.

– Jag valde ämnet eftersom det känns aktuellt och samhällsnyttigt att skriva om något som har med de demografiska förändringarna att göra. Att hjälpa nyanlända att]]></description><pubDate>Tue, 14 Mar 2017 06:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>