Kallelse till extra bolagsstämma i Wilson Therapeutics

tis, dec 20, 2016 08:00 CET

Aktieägarna i Wilson Therapeutics AB (publ) kallas till extra bolagsstämma onsdagen den 18 januari 2017, kl. 14.00 på IVA Konferenscenter (Rausingrummet), Grev Turegatan 16 i Stockholm.

Anmälan m m

Rätt att delta i stämman har den, som dels upptagits som aktieägare i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken avseende förhållandena torsdagen den 12 januari 2017, dels anmäler sig till stämman senast torsdagen den 12 januari 2017 per post under adress Wilson Therapeutics AB (publ), Kungsgatan 3, 111 43 Stockholm, per telefon 08 796 00 00 eller via e-post till lisa.andersson@wtx.se.

Vid anmälan ska anges namn, person- eller organisationsnummer, adress och telefonnummer, antal aktier samt, i förekommande fall, det antal biträden (högst två) som avses medföras vid stämman. Aktieägare som företräds av ombud ska utfärda fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfärdas av en juridisk person ska registreringsbevis eller motsvarande som utvisar behörig firmatecknare bifogas. Fullmakten i original samt eventuellt registreringsbevis eller motsvarande bör i god tid före stämman insändas till bolaget på adress enligt ovan. Fullmaktsformulär finns tillgängligt på www.wilsontherapeutics.com och kan även beställas från bolaget på ovan angivna adress.

Aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier hos bank eller annan förvaltare måste tillfälligt registrera aktierna i eget namn för att få delta i stämman. Sådan omregistrering måste vara verkställd torsdagen den 12 januari 2017. Detta innebär att aktieägaren i god tid före denna dag måste meddela sin önskan härom till förvaltaren.

I Wilson Therapeutics finns totalt 25.720.248 utestående aktier och röster. Wilson Therapeutics innehar inga egna aktier.

Förslag till dagordning

Stämmans öppnande.
Val av ordförande vid stämman.
Upprättande och godkännande av röstlängd.
Godkännande av dagordning.
Val av en eller två justeringspersoner.
Prövning av om bolagsstämman blivit behörigen sammankallad.
Beslut om införande av nytt prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare och nyckelanställda.
Beslut om införande av nytt prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter.
Beslut om styrelsens förslag om emissionsbemyndigande.
Stämmans avslutande.

Beslut om införande av nytt prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare och nyckelanställda (punkt 7)

Styrelsen föreslår att extra bolagsstämman beslutar om införande av ett nytt prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare och nyckelanställda inom Wilson Therapeutics-koncernen (”Wilson Therapeutics”) (”LTIP 2016”) i enlighet med punkterna 7a – c nedan. Besluten under punkterna 7a – c nedan föreslås vara villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang. LTIP 2016 föreslås omfatta cirka fem ledande befattningshavare och nyckelanställda i Wilson Therapeutics.

LTIP 2016 är ett treårigt prestationsbaserat program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt kommer att tilldelas prestationsbaserade aktierätter (”Aktierätter”) som berättigar till totalt högst 352.500 aktier i Wilson Therapeutics, i enlighet med de nedan angivna villkoren.

Förslag till beslut om antagande av ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare och nyckelanställda (punkt 7a)

Bakgrund till förslaget
LTIP 2016 riktar sig till vissa ledande befattningshavare och nyckelanställda i Wilson Therapeutics i syfte att erbjuda en ersättningsdel som kan ersätta det tidigare implementerade personaloptionsprogrammet i koncernen. Styrelsen för Wilson Therapeutics har vid framtagandet av LTIP 2016 gjort en noggrann analys av befintliga prestationsbaserade incitamentsprogram hos jämförbara bolag i syfte att strukturera ett program som ligger i linje med marknadspraxis för svenska noterade bolag. Styrelsen för Wilson Therapeutics anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att kunna attrahera, behålla och motivera kvalificerade ledande befattningshavare och nyckelanställda i Wilson Therapeutics samt för att stimulera dessa personer till att prestera sitt yttersta i syfte att maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare. LTIP 2016 är baserat på prestationsbaserade aktierätter och är anpassat till Wilson Therapeutics nuvarande position och behov. Styrelsen anser att LTIP 2016 kommer att öka deltagarnas engagemang i Wilson Therapeutics verksamhet, stärka lojaliteten gentemot bolaget samt vara till fördel för såväl bolaget som dess aktieägare. Framgent avser bolaget att årligen implementera nya långsiktiga incitamentsprogram riktade till en vidare krets av deltagare.

Villkor för Aktierätter
För Aktierätterna ska följande villkor gälla.

- Aktierätterna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt snarast möjligt efter den extra bolagsstämman och senast den 28 februari 2017.

- Varje Aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget tre år efter tilldelning av Aktierätten (”Intjänandeperioden”), under förutsättning att innehavaren, med vissa undantag, fortfarande är anställd i Wilson Therapeutics.

- En förutsättning för rätten att erhålla aktier på grundval av Aktierätterna är att prestationsmålen för LTIP 2016 har uppfyllts i enlighet med de nedan angivna villkoren.

- Antalet Aktierätter kommer att omräknas i händelse av förändringar i Wilson Therapeutics aktiekapitalstruktur, exempelvis vid fondemission, fusion, företrädesemission, split eller sammanslagning av aktier, minskning av aktiekapitalet eller liknande åtgärder.

- För att likställa deltagarnas intressen med aktieägarnas kommer Wilson Therapeutics att kompensera deltagarna för lämnade utdelningar, om några, under Intjänandeperioden genom att antalet aktier som respektive Aktierätt berättigar till ökas.

- Aktierätterna kan inte överlåtas eller pantsättas.

- Aktierätterna kan ställas ut av moderbolaget och andra bolag inom Wilson Therapeutics-koncernen.

Prestationsmål
Det antal aktier varje deltagare senare kan komma att erhålla baserat på Aktierätterna är beroende av utfallet av de prestationsmål som beskrivs nedan. Prestationsmålen fokuserar på Wilson Therapeutics operationella utveckling under de kommande tre åren (”Prestationsmål 1”) och på aktiekursens utveckling under samma period (”Prestationsmål 2”) (tillsammans ”Prestationsmålen”). Av varje deltagares tilldelade Aktierätter kommer 65 procent att vara relaterade till Prestationsmål 1 och 35 procent kommer att vara relaterade till Prestationsmål 2.

Prestationsmål 1: Målet, vilket 65 procent av det totala antalet Aktierätter avser, relaterar till uppfyllandet av vissa av styrelsen fastställda operationella mål relaterade till det framtida planerade utvecklingsprogrammet av WTX101 för behandling av Wilsons sjukdom. De operationella målen kommer bland annat att baseras på rekrytering av patienter i den kliniska fas 3-studien, erhållande av kliniska fas 3-data samt efterföljande inlämning av ansökningar om marknadsföringstillstånd. Resultatet kommer att mätas på mål-för-mål-basis, vilket innebär att ett visst antal Aktierätter kommer att intjänas för det fall exempelvis rekryteringsmålet uppnås, även om – exempelvis – ansökningar om marknadsföringstillstånd inte ges in därefter.

Prestationsmål 2: Målet, vilket 35 procent av det totala antalet Aktierätter avser, relaterar till utvecklingen för Wilson Therapeutics aktiekurs under perioden från dagen för den extra bolagsstämman till och med den 31 december 2019. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittliga kursen 90 handelsdagar omedelbart efter den extra bolagsstämman och 90 handelsdagar omedelbart före den 31 december 2019. Om Wilson Therapeutics aktiekurs därvid ökar med mer än 60 procent ska 100 procent av de Aktierätter som härrör till Prestationsmål 2 intjänas och 33 procent av sådana Aktierätter intjänas om aktiekursen ökar med 20 procent. I händelse av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning av Aktierätterna att ske linjärt. En ökning av aktiekursen med mindre än 20 procent berättigar inte till någon intjäning.

Tilldelning
Styrelsen ska besluta om den slutliga tilldelningen av Aktierätter snarast möjligt efter den extra bolagsstämman. Individuell tilldelning kan ej överstiga 150.000 Aktierätter.

Utformning, administrering och rätten att ändra villkoren för Aktierätterna
Styrelsen ansvarar för utformningen av de detaljerade villkoren för LTIP 2016, inom ramen för de ovan angivna villkoren och riktlinjerna. I samband därmed ska styrelsen ha rätt att göra anpassningar för att uppfylla särskilda regler eller marknadsförutsättningar utomlands, inklusive att besluta om kontant- eller annan avräkning för det fall det anses fördelaktigt för Wilson Therapeutics baserat på utländska skatteregler. Styrelsen ska även ha rätt att göra andra anpassningar om betydande förändringar inträffar inom Wilson Therapeutics eller avseende bolagets marknadsförutsättningar, vilka skulle medföra att de villkor som gäller för LTIP 2016 inte längre är ändamålsenliga. Före det slutliga beslutet om tilldelning av aktier på grundval av Aktierätterna ska styrelsen bedöma huruvida resultatet av LTIP 2016 är rimligt. Denna bedömning kommer att utföras i förhållande till bolagets finansiella resultat och ställning, förhållanden på aktiemarknaden och andra omständigheter som styrelsen anser relevanta. Skulle styrelsen bedöma att resultatet inte är rimligt kommer antalet aktier som ska tilldelas att justeras.

Vidare, i händelse av ett offentligt uppköpserbjudande, försäljning av tillgångar, likvidation, fusion eller annan liknande transaktion som påverkar Wilson Therapeutics, ska styrelsen vara berättigad att besluta att Aktierätterna (helt eller delvis) ska intjänas i samband med en sådan transaktions slutförande eller annars om kontant- eller annan avräkning. Styrelsen kommer att fatta detta beslut baserat på graden av uppfyllelse av Prestationsmålen, återstoden av Intjänandeperioden och andra faktorer som styrelsen anser relevanta.

Beredning av förslaget
LTIP 2016 har initierats av Wilson Therapeutics styrelse och har utarbetats i samråd med externa rådgivare baserat på en utvärdering av tidigare incitamentsprogram och av gällande marknadspraxis för svenska noterade bolag. LTIP 2016 har beretts av ersättningsutskottet och granskats vid styrelsesammanträden.

Utspädning
LTIP 2016 kommer att totalt omfatta högst 352.500 aktier, vilket motsvarar en utspädning om högst cirka 1,4 procent. För det fall det existerande personaloptionsprogrammet i Wilson Therapeutics inkluderas i beräkningen uppgår den motsvarande maximala utspädningen till cirka 7,6 procent. Information om Wilson Therapeutics personaloptionsprogram finns i årsredovisningen för 2015, not 9, som finns tillgänglig på bolagets hemsida, www.wilsontherapeutics.com.

Programmets omfattning och kostnader
LTIP 2016 kommer att redovisas i enlighet med ”IFRS 2 – Aktierelaterade ersättningar”. IFRS 2 föreskriver att Aktierätterna ska kostnadsföras som personalkostnader över Intjänandeperioden och kommer att redovisas direkt mot eget kapital. Personalkostnader i enlighet med IFRS 2 påverkar inte bolagets kassaflöde. Sociala avgifter kommer att kostnadsföras i resultaträkningen i enlighet med UFR 7 under Intjänandeperioden.

Under antagande av att aktiekursen vid tidpunkten för införandet är 55 kronor, att Prestationsmål 1 i genomsnitt uppnås till 50 procent och att Prestationsmål 2 uppnås till 55 procent (motsvarande en ökning av aktiekursen med 33 procent under Intjänandeperioden), uppskattas den årliga kostnaden för LTIP 2016, inklusive sociala avgifter, till ungefär 3,3 miljoner kronor före skatt. Motsvarande årliga kostnad vid fullt uppfyllande av Prestationsmål 1 och Prestationsmål 2 (motsvarande en ökning av aktiekursen med 60 procent under Intjänandeperioden), beräknas uppgå till ungefär 6,6 miljoner kronor före skatt.

Om LTIP 2016 hade varit infört under 2016 och om Prestationsmålen hade uppnåtts till fullo enligt vad som anges ovan, skulle nyckeltalet vinst per aktie för de första tre kvartalen 2016 ha minskat med cirka 0,11 kronor (3,2 procent). Eget kapital per aktie skulle ha minskat med cirka 0,27 kronor (1,5 procent)

Leverans av aktier enligt LTIP 2016
För att säkerställa leverans av aktier enligt LTIP 2016 föreslår styrelsen att den extra bolagsstämman beslutar att emittera teckningsoptioner i enlighet med punkt 7b nedan.

Förslag avseende emission av teckningsoptioner (punkt 7b)

I syfte att tillförsäkra leverans av aktier under LTIP 2016 föreslår styrelsen att extra bolagsstämman beslutar att emittera högst 352.500 teckningsoptioner, varigenom bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst cirka 39.166,67 kronor.

Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma Wilson Therapeutics Incentive AB, ett helägt dotterbolag till Wilson Therapeutics AB (publ), för teckning och efterkommande överlåtelse av tecknade aktier till deltagarna i enlighet med villkoren för LTIP 2016. Anledningen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är införandet av LTIP 2016.

Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. Teckningskursen för de aktier som tecknas med stöd av teckningsoptionerna ska motsvara aktiens kvotvärde.

Förslag avseende överlåtelse av aktier (punkt 7c)

Styrelsen föreslår att extra bolagsstämman beslutar att godkänna att Wilson Therapeutics Incentive AB tillåts överlåta sådana aktier som tecknas med stöd av de teckningsoptioner som ges ut i enlighet med punkt 7b ovan, eller andra aktier om så bedöms lämpligt, till deltagarna i LTIP 2016 i enlighet med de villkor som följer av programmet.

Beslut om införande av nytt prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter (punkt 8)

Utöver LTIP 2016 föreslår Wilson Therapeutics större aktieägare[1] att extra bolagsstämman beslutar om införande av ett liknande prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter i Wilson Therapeutics (”Styrelse-LTIP 2016”) i enlighet med punkterna 8a – c nedan. Besluten under punkterna 8a – c nedan föreslås vara villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang. Styrelse-LTIP 2016 föreslås omfatta två styrelseledamöter i Wilson Therapeutics.

I likhet med LTIP 2016 är Styrelse-LTIP 2016 ett treårigt prestationsbaserat program enligt vilket vissa styrelseledamöter vederlagsfritt kommer att tilldelas prestationsbaserade aktierätter (”Aktierätter”) som berättigar till högst 40.000 aktier i Wilson Therapeutics, i enlighet med de nedan angivna villkoren.

Förslag till beslut om antagande av ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter (punkt 8a)

Bakgrund till förslaget
Styrelse-LTIP 2016 riktar sig till vissa styrelseledamöter i Wilson Therapeutics i syfte att attrahera, behålla och motivera styrelseledamöter, stärka de relevanta styrelseledamöternas intressen i Wilson Therapeutics och bolagets finansiella utveckling samt ge styrelseledamöterna ett ekonomiskt intresse i Wilson Therapeutics motsvarande aktieägarnas. Eftersom Styrelse-LTIP 2016 avses vara ett incitament för vissa styrelseledamöter i Wilson Therapeutics bedöms det medföra en positiv påverkan på den framtida utvecklingen av Wilson Therapeutics och därmed vara till fördel för såväl bolaget som dess aktieägare.

Villkor för Aktierätter
För Aktierätterna ska följande villkor gälla.

- Aktierätterna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt snarast möjligt efter den extra bolagsstämman och senast den 28 februari 2017.

- En förutsättning för rätten att erhålla aktier på grundval av Aktierätterna är att prestationsmålet för Styrelse-LTIP 2016 har uppfyllts i enlighet med de nedan angivna villkoren.

- För att likställa deltagarnas intresse med aktieägarnas kommer Wilson Therapeutics att kompensera deltagarna för lämnade utdelningar, om några, under Intjänandeperioden genom att antalet aktier som respektive Aktierätt berättigar till ökas.

- Aktierätterna kan inte överlåtas eller pantsättas.

- Aktierätterna kan ställas ut av moderbolaget och andra bolag inom Wilson Therapeutics-koncernen.

Prestationsmål
Det antal aktier varje deltagare senare kan komma att erhålla baserat på Aktierätterna beror på uppfyllandet av prestationsmålet (”Prestationsmålet”) såsom beskrivs nedan. Prestationsmålet (vilket motsvarar Prestationsmål 2 under LTIP 2016) avser utvecklingen för Wilson Therapeutics aktiekurs under perioden från dagen för den extra bolagsstämman till och med den 31 december 2019. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittliga kursen 90 handelsdagar omedelbart efter den extra bolagsstämman och 90 handelsdagar omedelbart före den 31 december 2019. Om Wilson Therapeutics aktiekurs därvid ökar med mer än 60 procent ska 100 procent av Aktierätterna intjänas och 33 procent av Aktierätterna intjänas om aktiekursen ökar med 20 procent. I händelse av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning av Aktierätterna att ske linjärt. En ökning av aktiekursen med mindre än 20 procent berättigar inte till någon intjäning.

Tilldelning
Aktierätterna under Styrelse-LTIP 2016 ska endast tilldelas styrelseledamöterna Andrew Kay (ordförande) och Hans Schikan, varigenom Andrew Kay ska tilldelas 24.000 Aktierätter och Hans Schikan 16.000 Aktierätter.

Administrering och rätten att ändra villkoren för Aktierätterna
Wilson Therapeutics ersättningskommitté (exklusive eventuell deltagare) ska berättigas att göra sådana justeringar av villkoren för Styrelse-LTIP 2016 som anges under punkt 7a ovan.

Beredning av förslaget
Styrelse-LTIP 2016 har initierats och beretts av Wilson Therapeutics större aktieägare och har utarbetats i samråd med externa rådgivare baserat på en utvärdering av tidigare incitamentsprogram och gällande marknadspraxis.

Utspädning
Styrelse-LTIP 2016 kommer att omfatta totalt högst 40.000 aktier, vilket motsvarar en utspädning om högst cirka 0,2 procent. För det fall det befintliga personaloptionsprogrammet i Wilson Therapeutics inkluderas i beräkningen uppgår den motsvarande maximala utspädningen till cirka 6,6 procent. Om både det befintliga personaloptionsprogrammet och LTIP 2016 inkluderas i beräkningen uppgår den motsvarande högsta utspädningen till cirka 7,7 procent. Information om Wilson Therapeutics personaloptionsprogram finns i årsredovisningen för 2015, not 9, som finns tillgänglig på bolagets hemsida, www.wilsontherapeutics.com.

Programmets omfattning och kostnader
Styrelse-LTIP 2016 kommer att redovisas i enlighet med ”IFRS 2 – Aktierelaterade ersättningar”. IFRS 2 föreskriver att Aktierätterna ska kostnadsföras som personalkostnader över Intjänandeperioden och kommer att redovisas direkt mot eget kapital. Personalkostnader i enlighet med IFRS 2 påverkar inte bolagets kassaflöde. Sociala avgifter kommer att kostnadsföras i resultaträkningen i enlighet med UFR 7 under Intjänandeperioden.

Under antagande av att aktiekursen vid tidpunkten för införandet är 55 kronor, att Prestationsmålet uppnås till 55 procent (motsvarande en ökning av aktiekursen med 33 procent under Intjänandeperioden), uppskattas den årliga kostnaden för Styrelse-LTIP 2016, inklusive sociala avgifter, till ungefär 0,3 miljoner kronor före skatt. Motsvarande årliga kostnad vid fullt uppfyllande av Prestationsmålet (motsvarande en ökning av aktiekursen med 60 procent under Intjänandeperioden), beräknas uppgå till ungefär 0,5 miljoner kronor före skatt.

Kostnaderna förväntas ha en marginell inverkan på Wilson Therapeutics nyckeltal.

Leverans av aktier enligt Styrelse-LTIP 2016
För att säkerställa leverans av aktier enligt Styrelse-LTIP 2016 föreslår Wilson Therapeutics större aktieägare att den extra bolagsstämman beslutar att emittera teckningsoptioner i enlighet med punkt 8b nedan.

Förslag om emission av teckningsoptioner (punkt 8b)

I syfte att tillförsäkra leverans av aktier under Styrelse-LTIP 2016 föreslår Wilson Therapeutics större aktieägare att extra bolagsstämman beslutar att emittera högst 40.000 teckningsoptioner, varigenom bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst cirka 4.444,44 kronor.

Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma Wilson Therapeutics Incentive AB, ett helägt dotterbolag till Wilson Therapeutics AB (publ), för teckning och efterkommande överlåtelse av tecknade aktier till deltagarna i enlighet med villkoren för Styrelse-LTIP 2016. Anledningen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är införandet av Styrelse-LTIP 2016.

Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. Teckningskursen för de aktier som tecknas med stöd av teckningsoptionerna ska motsvara aktiens kvotvärde.

Förslag om överlåtelse av aktier (punkt 8c)

Wilson Therapeutics större aktieägare föreslår att extra bolagsstämman beslutar att godkänna att Wilson Therapeutics Incentive AB tillåts överlåta sådana aktier som tecknas med stöd av de teckningsoptioner som ges ut i enlighet med punkt 8b ovan, eller andra aktier om så bedöms lämpligt, till deltagarna i Styrelse-LTIP 2016 i enlighet med de villkor som följer av programmet.

Beslut avseende styrelsens förslag till emissionsbemyndigande (punkt 9)

Styrelsen föreslår att extra bolagsstämman beslutar att bemyndiga styrelsen att, längst intill tiden för nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen och med eller utan företrädesrätt för aktieägarna, besluta om emission av nya aktier, dock att sådana emissioner sammanlagt inte får omfatta mer än tio procent av antalet utestående aktier i bolaget per dagen för den extra bolagsstämman. Sådant emissionsbeslut ska även kunna fattas med bestämmelse om att nya aktier ska betalas med apportegendom, genom kvittning eller på andra villkor.

Syftet med bemyndigandet är att öka bolagets finansiella flexibilitet och styrelsens handlingsutrymme samt att potentiellt utöka bolagets aktieägarkrets.

________________________

För giltigt beslut enligt punkterna 7 och 8 ovan fordras att beslutet biträds av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna. För giltigt beslut enligt punkt 9 ovan fordras att beslutet biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Aktieägarna erinras om sin rätt att begära upplysningar enligt 7 kap 32 § aktiebolagslagen. Fullständigt beslutsunderlag hålls tillgängligt hos bolaget på Kungsgatan 3 i Stockholm samt på bolagets hemsida www.wilsontherapeutics.com senast tre veckor före stämman och sänds till aktieägare som begär det och uppger sin postadress.

Stockholm i december 2016
Wilson Therapeutics AB (publ)
Styrelsen

Om Wilson Therapeutics
Wilson Therapeutics är ett bioteknikbolag, baserat i Stockholm, som utvecklar nya läkemedel för patienter med ovanliga sjukdomar. Wilson Therapeutics huvudprodukt WTX101 utvecklas primärt som en ny behandling av Wilsons sjukdom och har utvärderats i en klinisk fas 2-studie. Bolaget är noterat i Mid Cap-segmentet på Nasdaq Stockholm med kortnamn WTX.

Mer information finns på www.wilsontherapeutics.com.

För ytterligare information kontakta:
Jonas Hansson, VD, Wilson Therapeutics AB
Telefon: +46 8 796 00 00
E-post: jonas.hansson@wtx.se

Wilson Therapeutics AB (publ)
Org nr 556893-0357
Kungsgatan 3
SE-111 43 Stockholm

[1] HealthCap VI L.P., Abingworth Bioventures VI LP, MVM Fund III LP och NeoMed Innovation V L.P.

Taggar:

Wilson Therapeutics