Interkulturelles Training: So wird interkulturelle Kompetenz vermittelt

Internationale Mitarbeiter gehören längst zur deutschen Arbeitswelt. Ihre Zahl wächst und mit ihr die Bedeutung interkultureller Kompetenz in deutschen Unternehmen. Ist ein interkulturelles Training auch für Ihre Mitarbeiter nützlich? Wir liefern Ihnen Infos, um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern. In diesem Beitrag finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter in einem interkulturellen Training lernen: Was bedeutet interkulturelle […]

Willkommensmappe für ausländische Mitarbeiter: Das gehört hinein

Gerade in den ersten Wochen nach der Ankunft in Deutschland erlebt Ihr neuer Mitarbeiter aus dem Ausland eine Fülle an neuen Eindrücken und hat eine Menge Aufgaben zu erledigen. Erleichtern Sie ihm den Neustart in Deutschland mit einer Willkommensmappe, die die wichtigsten Informationsquellen zum Thema Leben und Arbeiten in Deutschland enthält. Erfahren Sie hier, was […]

10 Tipps für das Onboarding ausländischer Mitarbeiter

Der Druck auf Personaler, beim Recruiting umzudenken und neue Wege zu beschreiten nimmt in Zeiten des Fachkräftemangels zu. Immer mehr Unternehmen stellen daher Mitarbeiter aus dem Ausland ein. Wer hierbei erfolgreich sein möchte, muss kulturelle Besonderheiten bedenken. Interkulturelles Onboarding umfasst über das Recruiting hinaus auch die soziale Integration des neuen Mitarbeiters am Arbeitsplatz. Wir machen […]

Indische IT-Fachkräfte: Die Lösung gegen Ihren Entwicklermangel

Sie sind qualifiziert, sie sind zahlreich und sie sind längst ein wichtiger Bestandteil der Arbeitnehmerlandschaft in Deutschland: Indische IT-Fachkräfte können eine Lösung für Ihren Personalengpass und für den Fachkräftemangel in Deutschland sein. 6 Gründe fürs IT-Recruiting in Indien. Der außerordentlich große indische Arbeitsmarkt bietet enormes Potenzial für Ihre Mitarbeitersuche. Vor allem im IT-Bereich ist das […]

Video: Wie Sie mit Employland internationales Personal rekrutieren

  Endlich, unser erstes Video ist online: Erfahren Sie darin, wie Sie mit uns internationales Personal einfach rekrutieren. Haben Sie auch Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden? Wir können Ihnen helfen. Mit uns finden Sie Talente weltweit und können einfach Kontakt aufnehmen. Um etwaige juristische Erfordernisse rund um Aufenthaltstitel und Anerkennung der Qualifikation kümmern wir uns. […]

Ausländische Abschlüsse richtig einschätzen – So geht’s!

Eine Bewerbung aus dem Ausland weist nicht immer den vertrauten Bachelor oder Master auf. Stattdessen steht dort vielleicht ein „Ingeniero“, „Licenciado“ oder „Técnico“. Wie können Sie solche ausländischen Abschlüsse einschätzen? Wir zeigen Ihnen wie Sie herausfinden, ob der Bewerber ein Studium oder eine Ausbildung absolviert hat, welchem deutschen Abschluss seine Qualifikation entspricht und was seine […]

Allzeithoch: Knapp 315.000 MINT-Kräfte fehlen Deutschland

Knapp 487.000 unbesetzte Stellen im MINT-Bereich, stehen nur 175 000 Arbeitslose mit entsprechender Qualifikation gegenüber. Mit einer Lücke von knapp 315 000 MINT-Kräften hat der Fachkräftemangel im technischen Bereich ein neues Rekordhoch erreicht. Noch um einiges größer wäre die Fachkräftelücke, hätte die Zahl der ausländischen MINT-Kräfte in den vergangenen Jahren nicht überproportional zugenommen. Das geht […]

Pflegenotstand: Betriebe beschäftigen vermehrt ausländische Pflegekräfte

Die Pflegebranche boomt. Doch auf viele offene Stellen, kommen wenige Bewerber: Alten- und Krankenpflegekräfte in Deutschland sind knapp. Deshalb beschäftigen deutsche Unternehmen zunehmend ausländische Pflegekräfte.  1,6 Millionen Arbeitskräfte sind aktuell in der Kranken- und Altenpflege beschäftigt und damit 174.0000 mehr als noch vor vier Jahren. Die Zahl der Angestellten in der Pflege ist damit um […]

Personalmangel kostet deutsche Wirtschaft mehr als 500 Mrd. Euro

Kein anderes EU-Land trifft es ähnlich stark wie Deutschland. Knapp fünf Millionen Arbeitnehmer könnten Deutschland bis 2030 laut einer Studie fehlen. Die deutsche Wirtschaft dürfte durch den Personalmangel Hunderte Milliarden Euro Verluste machen. Vorzeichen für diese bedrohliche Entwicklung liefert der deutsche Arbeitsmarkt längst. Jüngst deklarierte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zum wiederholten Male einen […]

Indische Mitarbeiter: So gelingt die Integration am Arbeitsplatz

Indien ist nicht nur seit Jahren ein beliebtes Zielland für Outsourcing, vor allem im IT-Bereich, sondern auch zunehmend fürs Personalrecruiting in Deutschland. Indische Mitarbeiter sind oft attraktiv für deutsche Firmen, da sie beträchtliche fachliche Erfahrung mitbringen. Gerade für internationale Unternehmen haben internationale Teams deutliche Vorteile. Internationale Mitarbeiter bringen spezifisches Wissen mit, kennen ggf. lokale Markttrends, […]