Mit Interim Management die digitale Transformation schaffen
Vorurteile sorgen dafür, dass Unternehmen ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen · Erst 42% der deutschen Führungskräfte haben bereits mit Interim Managern gearbeitet · Wer schon Erfahrung mit Managern auf Zeit gesammelt hat, sieht ihre Aufgabe besonders in der Umsetzung von Projekten · Der digitale Wandel ist für einen Großteil der befragten Führungskräfte ein zentrales Thema im Unternehmen, jedoch mangelt es an FachkräftenFrankfurt, 14.01.2016 – Interim Manager sind befristete Führungskräfte und haben mit einer Reihe von Vorurteilen zu kämpfen. Diese kommen besonders aus den
